Hogyan építsünk egy osztály tanácsot kezdő rendező - marketing ügynökség - ospr

Próbáltad szorgalmasan teljesítették feladataikat, vettek őrizetbe az irodában a hét folyamán, és elment dolgozni a hétvégén. A végén, a cég vezetése fogja észrevenni, és tedd a tanszékvezető. Távolodik az eufória az első találkozó, és a hőn áhított (vagy nemkívánatos) célra, akkor kezdik felismerni, hogy ebben a nehéz, hogy szükség esetén kiderülhet vezetői képességek és igazgatási személyzet a kezdetektől fogva.

Az első dolog, amit meg kell szokni, hogy a kezdő főosztályvezető - a munkát nem lehet megtenni egyedül, akkor is, ha tudja, hogy objektíven képes minden vezetői feladatok gyorsabb és jobb, mint az egész osztály együtt. És ez nem lehet megtenni, két okból. Először is, az alkalmazottak kell állandóan tanulás új és szakmailag növekszik, másrészt, meg kell érezni a felelős. Ha te magad csinálni a bonyolult feladatok, soha nem kezd nőni, mint egy profi, és akkor csak „túlerőltetés”.

Másodszor, mi lesz, hogy megtanulják a kezdőtől a fejét - ez volna a probléma van. Azaz, nyugodtan és világosan elmagyarázni, hogy alárendelt, milyen formában és milyen időpontban meg kell csinálni. Az első szakaszban van szüksége, hogy szavakba minden pillanatban, hogy nem számíthatunk, hogy a személyzet érti meg tökéletesen. Minden felügyelő az írás stílusa problémákat, és hozzon létre egy megértését az osztályon időt vesz igénybe.

A harmadik dolog, hogy meg kell tanulni, hogy a fej -, hogy megértsük az alkalmazottak. Mindegyikük különbözteti meg a temperamentum, a fajta karakter, szakmai és élettapasztalat. Egyrészt, ez teszi a munkát a fejét egy bonyolultabb, másrészt - maximalizálja feladatok elvégzésére rendelt osztály. Azonban a kezdeti lépés, hogy megértsük az erősségek és gyengeségek az egyes: valaki elsődleges munkát alaposabban és felelősen, hogy valaki folyamatosan kínál kreatív ötletek, valaki nagy sebességgel. A feladat, hogy a belső tartalom megfelel az igényeinek és érdekeinek a munkavállaló, jelentősen növeli a motivációt és a teljesítményt.

És ami a legfontosabb - megtanulják tisztelni az alkalmazottak, hogy adjon nekik egy második esélyt, de ne feledje, hogy fontos, hogy ne csak a feladat elvégzéséhez, hanem hozzon létre egy csapatot, amely képes elvégezni összetett feladatokat újra és újra.

Érdekes a téma:

Marketing tevékenység - szerves része az üzleti
Ma már sok lehetőség azok számára, akik szeretnék, hogy folytassák a felsőoktatási vagy javítsák készségeiket. Sok egyetem kínál a leendő hallgatók a különböző szakterületek és képzési formák. Nemrégiben egy nagy népművelés, amely végzik az interneten keresztül.

Hová menjünk dolgozni a nyáron a diák?
Hogyan kell használni a szabadidejüket a diákok? Valaki teljes mértékben elkötelezett a tanulmányaikat, mások provoyat időt a barátaival, mások üljön ki a nap végére az interneten.

NACE kódok és információt üzleti
Úgy döntött, hogy legalizálja tevékenységüket az interneten? Ebben az esetben, mint bármely más tevékenységre, akkor be kell szereznie a statisztikai kódokat. De mi?

Pszichológiai típusú kommunikációs
Egy ember, aki gyorsan és pontosan határozza meg a pszichológiai típusú forrás, képes lesz tárgyalni vagy üzleti találkozó hatékonyan elsimítja a lehetséges konfliktusokat, és eltolja a beszélgetést vissza a pályára.

Forex bróker Alpari felsővezetők
Álmodik a rendező, de a hosszú évek kemény munka, akkor nem is tanszékvezető?