Hogyan, hogy a mozgás a személyzet

Ha a munkahelyén a munkaszerződésben nincs megadva, és a lépés végzik a városban, akkor a mozgás kiadott végzéssel. A sorrendben a szükséges tájékoztatni a munkavállalót. Ő hozzájárulásával a mozgás szükséges.

A részleteket lásd. Anyagok igazolása.

Indoklás adott pozícióban az alábbiakban a „rendszer frame” anyagok.

Tipp: Hogyan lehet, hogy a mozgó munkavállaló

„Az átadás a személyzet eltér a mozgását személyzet

Azonban, ha váltás utáni munkát a munkavállaló változott meg legalább egy feltételt a munkaszerződés, úgy kell tekinteni, mint a fordítás már. A transzfer az állandó foglalkoztatás megengedett csak írásbeli hozzájárulásával a munkavállaló.

Milyen dokumentumokat kell kiállítani a mozgás a személyzet

Ahhoz, hogy egy mozgalom egyik alkalmazottja, így ő hozzájárulásával nem szükséges (3. Az Art. 72,1 a Mt.). Elég csak arra ad ki annak érdekében, hogy mozog, és azt eljuttatják a munkavállaló az aláírás *. Az alapja a végzés közzétételétől, különösen, lehet egy emlékeztető fő szerkezeti egységet. Meg kell mondani, valamilyen oknál fogva szükséges, hogy ki a mozgást. Egységes formái nagyságrendű átadása és a memória nem létezik. Ezért tudják semmilyen formában.

A szerepe a sorrendben is elvégezheti bejelentése mozgó vagy írásbeli érdekében a közvetlen felettesének a munkavállaló, ha ez engedélyezett, hogy az ilyen megrendeléseket.

Tipp: a Munka Törvénykönyvben kérelmezési eljárás mozgását személyzet nem rögzített. Ezért rögzítse helyi szinten. Például a munkafolyamat előírások. Ez segít elkerülni a konfliktusokat alkalmazottak és lehetővé teszi számukra, hogy fegyelmi eljárást megtagadó mozogni. "

Hamarosan „Társaság Lawyer” magazin