Hogyan, hogy utasítsa el a tanár, ha ő megkínzott csapat
Üdvözlünk! A személyzet az iskola sürgősen szükség van tanácsot. Munkatársunk (tanár) folyamatosan írja panaszok Oktatási Bizottság, az Oktatási Minisztérium, Rosobrnadzor, egészségügyi ellenőrzés, stb stb mind az egész iskola és az egyes kollégák, különösen. A csapat stressz alatt vagyunk, megkínozták az állandó ellenőrzés. Mivel lehet utasítani? Írtunk egy jelentést a megsértése pedagógiai etika tanár adatai (kiabált a vezetést, sértő kollégák, stb.) Oktatási Bizottság nem válaszolt a fellebbezést. Segíts kérlek! Köztudott, hogy ő megváltoztatta a 17 iskolában. Ezek elbocsátotta ugyanezen okból (botrányok, panasz) a panaszok a szülők. De az iskolában, ő igyekszik nem veszekedni a szüleivel.

Alekseev Dmitrij NikolaevichYurist
Sok éven át, először meg kell tanácsot, hogyan kell tüzet.
Okai a munkaviszony megszűnését említett szerződés különösen az Art. Art. 77, 81, 83 az LC RF, a megfelelő körülmények között, és lehet a bázisok megszüntetésére irányuló szerződések pedagógiai dolgozók.
Amellett, hogy a megszűnési ok munkaszerződés, feltéve ch. 13. Az Mt. kapcsolatban a tantestület az oktatási intézmények ilyen bázisok
1) ismételt egy éven belül súlyos megsértése a charta a szervezet végző oktatási tevékenység (1. szakaszának 336. cikke LC RF) ..;
2) alkalmazása, beleértve egy egyszeri, nevelési módszerek, kapcsolódik a fizikai és (vagy) a mentális erőszak ellen, a személy tanulók, diákok (Sec. 2, Art. 336. LC RF).
A maga részéről úgy gondolom, hogy az ismétlődő megsértése a jogszabály rendben van. És még tanácsot kérjen, ami alapján (jogi) tüzelt a munkavállaló korábban. Ez segít.

Rustamov Veronica ViktorovnaYurist
Összhangban h., 5. o. 3. art. 28 FZ 12/29/12 száma 273 „A magyar közoktatásról” megkötéséről és megszűnéséről munkaszerződések munkásokkal hatáskörébe tartoznak az oktatási szervezet. Összhangban a óra. 4, p. 1 evőkanál. 77 TC Hungary megszűnése munkaszerződés lehetséges a munkáltató által kifejtett okokból az Art. 81 TC Magyarország (ch. 5, ch., 14, p. 1), p. 336 TC RF.
Felmentési okot szolgálhat 1) ismét egy éven belül, amely súlyosan sérti a Charta a szervezet végző oktatási tevékenységek, 2) a módszerek az oktatás, a mentális és (vagy) a fizikai erőszak ellen az egyes tanulók (Art. 336. LC RF).
Ezért meg kell bizonyítani a szabályok megsértése, vagy a pszichológiai nyomás a gyermekek által okozott ellenőrzések alapján a tanár panaszok.
Kérdések a témáról:
X Ez a weboldal cookie-kat és hasonló technológiák teljesítményének javítására. Ha szeretne többet megtudni a cookie-k használata ezen a honlapon, olvassa el a fájlt Felhasználási feltételek Cookie és a hasonló technológiák. A weboldal használatával Ön elfogadja, hogy tárolja és használja a cookie-kat a készüléken, és a hasonló technológiákat.