Hogyan kell beállítani a fizetést a munkavállaló jelenlétében kiegészítő rendelkezések a vállalati

Hogyan kell beállítani a fizetést a munkavállaló jelenlétében további rendelkezéseket a vállalkozás?

Üdvözlünk! A társaság a rendelet jövedelem, amely felvázolja a különböző fizetések hosszától függően a szolgáltatás. A személyzeti táblázatban a helyzetét egy adott fizetést. Ez a fizetés tartományba esik a fizetések és szakmai tapasztalattal több mint két éve. A feladat elfogadott emberek munkatapasztalat nélküli, hogy a helyzet. Mi a helyzet a fizetése a munkavállaló?

A válaszokat az ügyvédek (3)

A cél az, hogy mit? Egyezik a személyzet és a helyét, vagy állítsa alacsonyabb fizetést. Vagy írja be a helyzetben, hogy a személyzeti állíthat magasabb fizetést, nem ellentétes TKRF, mert ebben az esetben a munkavállaló jogait megsértették

Tisztázni kell a kliens

Célja, hogy ne zavarják a helyzet a fizetési és ugyanakkor ne zavarja munkaerő. Valószínűleg kell, hogy a változás a személyzeti alatt a munkavállaló és szolgálati idő

Kérdések ügyvéd?

Telepítse a bónusz rendszert, ha azt szeretnénk, hogy fizetni ezt alkalmazottja vagy nagyobb funkcionalitást, hogy beemeli további feladatokat a bónusz, hogy a változások a helyzet a nevét. Lehet, hogy több. Vagy állítsa a fizetést szerint a rendelet, hogy a legegyszerűbb módja talán.

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.