Hogyan kell használni a zsebében unió adóelőny megszerzése

Népszerű a

H és adatbázis cégek (a leggyakoribb változat), vagy több is kialakítható az unió - önkéntes társulása alkalmazottak. Attól függően, hogy a döntést a szakszervezeti tagok működhet regisztráció nélkül jogalanyok, valamint vele. Az utóbbi esetben, akkor képes lesz arra, hogy élvezze az összes jogait non-profit szervezetek (para. 1, Art. 2. §. 9. §. 1. Art. 8. A szövetségi törvény 12.01.96 száma 10-FZ „On Szakszervezetek a jogok és garanciák.” N . 1, Art. 123,1, Art. 123,4 a Ptk Art. 2. a szövetségi törvény 12.01.96 száma 7-FZ "a nem kereskedelmi szervezetek").

Nyilvánvaló, hogy abban az esetben, állami regisztrációs szakszervezetek sokkal szélesebb. Különösen akkor jogosult üzleti tevékenységet folytatnak annak érdekében, hogy a törvényes, nem kereskedelmi célra, képes lesz bankszámlát nyitni, megszerezni az ingatlan tulajdonjoga és dobja ki. Ennek megfelelően a további lehetőségek jelennek meg, és használat preferenciák meghatározni az ilyen szervezetek által adójogszabályokat. Nézzük meg, hogy mit és hogyan vállalatok kap adókedvezményt a létrehozása a szakszervezeti alkalmazottak.

Részvételével szakszervezetek optimalizálni lehet a biztosítási díj fizetéséhez

Minden kiváltságairól és preferenciák, amelyek kapcsolatban nyújtott a szakszervezetek is két csoportra oszthatók. Az első magában foglalja a meghatározott kedvezmények tekintetében kapott kifizetések szakszervezeti tag. A második - azok, amelyek képesek használni is.

A kifizetett összegeket a szakszervezetek, nem kell fizetnie a díjak. Mivel a kifizetéseket a szakszervezeti tagság, és nem a műveinek, a szolgáltatásnyújtás, ezen összegek nem tartoznak a járulék (Art. 7. szövetségi törvény №212-FZ ot24.07.09). De persze, hogy a hozzájárulások visszatartott azoktól a munkavállalóknak kifizetett akik adóköteles.

A biztosítási díjak kifizetésére fizetett dolgozók kapnak alapuló határérték alapján kiszámított 4., 5., 5.1 8. cikkének szövetségi törvény № 212-FZ. Ennek megfelelően, mivel a nagyobb mennyiségű szakszervezeti díjak visszatartott ilyen alkalmazottak lesz képes optimalizálni kifizetések más alkalmazottak. Ezen túlmenően, a díjakat nem kell fizetnie a fizetési szakszervezeti tagok végzett rovására más bevételi források.

A mentesség a személyi jövedelemadó kiküszöböli a kettős adóztatást. Személyi jövedelemadó nem terheli semmilyen kifizetés, akár anyagi segítséget, amely lehetővé tette a szakszervezetek tagjaik, de csak akkor, ha azok a források tagdíj. Ennek megfelelően ezek az összegek nem szerepelnek a bevallások. A nem adóalany az összeg nem tartalmazza díjak és egyéb kifizetéseket a munkavégzés feladatai (p. 31, art. 217, p. 2. §. 4. Art. 229. adótörvény, egy FTS Magyarország ot03.02.09 №3-5-04 / 090 @).

Nyilvánvaló, hogy ez a rendelkezés csak megszünteti a kettős adóztatás, mert tagdíjfizetés magukat készül kereső adóköteles PIT (n. 1, v. 225 adótörvény). Ha a kifizetések más finanszírozási eszközök, például célzott munkáltatói járulékok, szja töltött (magyar Pénzügyminisztérium írni ot17.01.13 №03-04-05 / 6-28, ot10.06.11 №03-04-05 / 6-420) .

Ha a kifizetés csak a tagdíjakból, a jól fizetett dolgozók, sőt, támogatása alulfizetett mechanizmusát használja újraelosztása források révén a szakszervezetekkel. Ebben az esetben az áramkör egy továbbfejlesztett változata az újraelosztás révén fizetési felső vezetők annak érdekében, hogy mentse díjakat (lásd. 1. ábra). Biztosítási díjak fizetik része a magas fizetések felső vezetők. A jövőben ezek az eszközök terjeszthetünk az unió például egyformán minden tagjának. Ez azt jelenti, hogy az alacsony keresetű munkavállalók kapnak kiegészítő jövedelmet. Tény, hogy része a bérek, ami a fizetett díjak nem. Az előnye ennek a rendszernek, hogy minimum szervezési munka létrehozását szakszervezeti: ő nem is kell regisztrálni, mint egy non-profit szervezet.

1. ábra megtakarítások biztosítási díj a szakszervezetek

A termékek átadása fogják kérni, hogy ÁFA. Ami a munkavállalóknak kifizetett kell tartaniuk, hogy a helyzet, hogy a legjobb ajándék - pénz. Mert mikor a véradás a tagjai a szakszervezeti díjak, ajándékok, fizetett rendeltetésű bevételek, van egy áfa objektum (1. o., 39. Szerint a Pénzügyminisztérium Magyarország (levél ot26.08.14 №03-07-11 / 42598), p. 1, Art. 146. adótörvény). Ez is egy objektum keletkezik a megvásárlása esetén a szakszervezeti utalványok, mint közvetítő (egy ot17.07.14 №03-07-07 / 35059). Ez a vélemény nem lesz probléma, ha az unió nem regisztrált jogi személy. Akkor ez nem az adózó (Sec. 1, Art. 143. adótörvény).

Szakszervezetek, a legfontosabb dolog - annak bizonyítására, hogy a bevételi cél

Az ingyenes használata a szakszervezet is át szinte minden elem a tulajdon és a vagyon komplexek - rekreációs, sport és fitness, szükséges szabadidős végző szervezetek kulturális, oktatási, sport és szabadidős tevékenység az alkalmazottak és családjuk számára. Kollektív szerződés a felek rendelkezhetnek mások feltételeinek javítása működésének szakszervezeti szervek. A munkáltató fizethet a menedzser választott szakszervezeti szerv.

Ebben az összefüggésben két kérdés merül fel: Van egy ingyenes használata az adóköteles jövedelem az unió és mik a adókövetkezmények végrehajtási követelményeket a törvény és a kollektív szerződés a vállalat számára.

A szakszervezetek nem jövedelemként adózik a megcélzott bevétel. Nyilvánvaló, hogy ha a szakszervezet nem telt állami regisztráció, akkor nincs adóköteles jövedelme, mert nem ismeri fel az adózó bármely adó.

Peres és tisztázza szabályozó hatóságok adóztatás formájában unió igénybe vehetik az ingyenes tulajdon használatát nem. Feltételezhetjük, hogy minden előnyét értelmében kapott jogszabályi követelményeknek alapértelmezés tekinthető elkülönített bevételekkel és 8. pontja 250. cikke adótörvény Magyarország nem vonatkoznak rájuk.

Személyi jövedelemadó bevétel az egyén kell tartani. A díjazás a feladatainak végrehajtására a feje a választott testülete elsődleges szakszervezet elismerte jövedelem (cop. 6. §. 1, Art. 208, p. 1, Art. 210. adótörvény). Ebben az esetben a vállalat és a szakszervezet is érdekelt a kérdés, hogy melyik közülük az adó szert. Meggyőződésünk, jöjjön egy szó szerinti értelmezése cikk 1. bekezdése 226. adótörvény. Ha a kifizetéseket a cég szerint a kollektív szerződés, akkor is meg kell tartani a személyi jövedelemadó. Ha a kifizetéseket a szakszervezet rovására ezen alapok, többek között kiterjed ezek a költségek, ez egy adó szert.

De még mindig szem előtt kell tartani, hogy ez a gyakorlat csak kezd kialakulni. Nehéz megmondani, hogy ezek a viták fogják megoldani a jövőben. De nyilvánvaló, hogy fognak.

Lehetőség tét, ha a szakszervezeti munkavállalói nem szabadul meg a fő munkahelye. A szövetségi Választottbíróság a Volga kerületben tekinthető hasonló érv, rámutatott, hogy a cég a jogot, hogy regisztrálja a szakszervezet a munkavállalóknak kifizetett részeként a munkaerő-költségek (Resolution ot01.04.08 №A72-4703 / 07). De nyilvánvaló, hogy a vita nem lehet elkerülni.

Üzleti tevékenységét szakszervezetek

Mint már említettük, a non-profit szervezetek joga van folytatnak üzleti tevékenységet. Köztudott hitelviszonyt termékek és szolgáltatások, amelyek megfelelnek az a teremtés nem kormányzati szervezetek, valamint a vételi és eladási értékpapír, vagyoni és nem vagyoni jogok, részvétel a gazdasági társaságok és részvétel bt közreműködőként. Ugyanakkor a civil szervezetek nyilvántartást vezetnek a bevételek és ráfordítások az üzleti és egyéb jövedelemtermelő tevékenységek (p. 2, 3, Art. 24. szövetségi törvény 12.01.96 száma 7-FZ).

Szövetségi törvény №10-FZ ot12.01.96 nem tartalmaz semmilyen korlátozást szakszervezeti részvétel a jegyzett tőke más szervezetek. 6. § 24. cikke e törvény létrehozott egyetlen korlátozás a létesítményt kezdeményezések: a szakszervezetek a jogot, hogy a bankok, a szolidaritás alapok, biztosítók, kulturális és oktatási befektetési alapokat, az oktatási és képzési, valamint egyéb alapok, a vonatkozó törvényi céljainak szakszervezetek. De a 5. pontjának megfelelően az ugyanabban a cikkben, a föld, az épületek lehet a szakszervezeti vagyon, épületek, létesítmények, gyógyfürdő, utazás, sport, és egyéb egészségügyi intézmények, kulturális és oktatási, tudományos és oktatási intézmények, lakások, szervezés, beleértve kiadói, nyomdai, valamint az értékpapír és egyéb vagyontárgyak szükséges törvényes tevékenysége szakszervezetek.

Mint minden non-profit szervezetek, a szakszervezetek a jogot, hogy az egyszerűsített adórendszer közös alapon (para. 1, Art. 346,12 adótörvény). Ez azt jelenti, hogy a közvetítés fog nekik nyereséget. Nyilvánvaló, hogy nem kéne a szakszervezetek előadók szerződés alapján, vagy a fizetős szolgáltatások. elérhetőségét szükséges szakemberek a szakszervezet a cég. De lehetséges, hogy az unió hitelező (lásd. Scheme 2).

Rendszer 2. Hitelfelvételi keresztül az unió

A szakszervezet jelentések a vállalat kölcsönzött pénzt magas kamatok, mint fizet hitelezőinek. A különbség adózik az esetben az egyszerűsített adórendszer, amelynek mértéke 15 százalék. Mivel azonban a változások 269. cikke adótörvény, a cég elkerülje a kontroll transzferárazás mint az unió - egy független szervezet (az 5. cikk szövetségi törvény №10-FZ ot12.01.96.).

Hozzon létre egy szakszervezet

Figyelembe véve a megállapított követelmények 18. cikke szövetségi törvény 19.05.95 száma 82-FZ „On közhasznú társaságok”, a döntés, hogy létrehoz egy szakszervezet vehet legalább három alkalmazottja a cég. szakszervezeti tag lehet minden állampolgár, aki elérte a 14 éves és a világ egyik vezető karrier (Sec. 2, Art. 2. A szövetségi törvény №10-FZ ot12.01.96). A szakszervezet zajlik a közgyűlésen az alapítók. A kurzus a találkozó rögzített protokoll, az ülés elfogadta az alapdokumentumok az unió: döntés létrejöttét és a döntés a alapszabályának vagy rendeletek az elsődleges szakszervezet. Alapján ezeket a dokumentumokat a jövőben unió működik. Úgy kell kialakítani az irányító és ellenőrző szervek az unió. Mint már említettük, az állam a szakszervezet regisztráció nem szükséges (7., 8. szövetségi törvény 12.01.96 száma 10-FZ).

Mit kell emlékezni a szakszervezetek az adótervezés

Megfogalmazott kollektív szerződés kötelezettségeit a munkáltató kötelező. De ez nem feltétlenül jelent mindig a lehetőséget, hogy ismeri az ezzel járó költségeket. Kidolgozásakor vagy módosításakor a kollektív szerződés tisztában kell lenniük az adó hatását a pénzügyi kötelezettségek a munkáltató a fentiek szerint. Nyilvánvaló, hogy ezt meg kell kerülni. Ha a társaság úgy dönt, hogy a pénzösszegeket, valamint a szakszervezet, akkor mindig fordítói adományként (Sec. 1, Art. 582 GKRF).

Kerüljük a szakszervezetek a „fekete” rendszerek. Bizonyos esetekben ez félrevezető lehet a szakszervezeti függetlenség és a tilalom beavatkozást tevékenységüket valamennyi szerv, beleértve az adó (Art. 5. §. 2. Art. 24. szövetségi törvény 12.01.96 száma 10-FZ). De nem szabad elfelejteni, hogy ez csak a törvényes tevékenységet. Ha megállapítást nyer, hogy az nem felel meg rendeletek, vezérléssel lehetséges. A 2. bekezdés 24. cikkének a szövetségi törvény 12.01.96 számú 10FZ kifejezetten előírja, hogy pénzügyi ellenőrzés eszköze szakszervezetek nyert üzleti tevékenységét.

Ezt rámutatott, a szövetségi Választottbíróság Moszkva kerületben a döntés ot01.04.11 №KA-A40 / 2181-11. És bevallotta, hogy nem használták fel a tervezett célra forrásokat adóhatóság jogosan szerepelnek a nem üzemi eredmény a szakszervezet értékelte további nyereségadó. Ezt a következtetést támasztja alá a SAC, hajlandó átadni az ügyet a véleményét a Legfelsőbb Elnökség Magyarország (definíció ot25.07.11 №VAS-8877/11).

Egyszer volt egy cégcsoport. Munka, adót fizetni. Kemény, de mi a teendő? efemer idő telt el, itt az ideje, hogy elkezd jól aludni, és kap a címe példás adófizető ... valahogy.
De egy nap egy hívást egy kiszolgáló bank, és azt mondják:
- A központi bank engedély megfosztja minket. És van - a kedvenc ügyfél. Ezért úgy döntöttünk, hála az említett években együtt róla előre mondani. Fordítás számítások más bankok.
Bővebben >>