Hogyan kerüljük el a problémákat, bérbeadását a házvezetőnő
Betörés. Gyenge tisztítást egy ház. Megbízhatatlan szobalány, házvezetőnő. Minden ilyen forgatókönyvek megtörténhet, ha a foglalkoztatás nem ellenőrzik a ruha alkalmassági és a becsületesség.
Problémamentes felvételi házvezető, tisztítószerek
Lakástulajdonosok keres valakit, aki tud számolni. Pontosság és az őszinteség a legfontosabb, hogy a sikeres álláskeresés - egy szobalány, aki kínálja ezeket a tulajdonságokat mindig talál munkát terén tisztítás ház.
A probléma a legtöbb takarító cégek
Tapasztalt tulajdonosok reinigungsunternehmen fogja mondani, hogy ez egy gyakori probléma az ágazatban: a szakképzetlen, rosszul fizetett alkalmazottak. Agresszív cégek vadásznak a gyengék és szegények, együtt kell velük működni a kutyákkal, néha anélkül, hogy egy megbízható kis növelésére. A legtöbb a személyzet csak egy zsákutca munkát, hogy vonzza csak a kétségbeesett emberek itt, a drogfüggőség és a többi ember, akit nem szeretne otthonában.
Az egyik vélemény erről a tisztítást szervezet ír egy nő, aki szenved orvosi problémák, és dolgozik a cég több mint egy éve, tetszett, hogy ő dolgozni sokkal kevesebb. Ő fizet körülbelül 4000 rubelt kéthetente.
„Úgy érzem, nagyon kényelmes, mert a haza jó kezekben van. Tudok menni, és tudjuk, hogy a cég nem azt, amit ígér. Más cégek, akiknek tudok foglalkozni tűnt, hogy olcsó munkaerő, némelyikük még alig beszélt oroszul, így a kommunikáció maradt, nem fontos. "
A legtöbb takarító cégek értékeli munkájukat alapján órát, vagy szalag, vizsgálatot végezzenek ingyenes.
Siker kulcsa
Sok tulajdonos a takarító cégek úgy vélik, hogy a hozzáállás a munkavállalónak meg kell maradnia a család szintjén, mivel segít az alkalmazottak az ügyfelekkel.
Egyes vezetők a takarító cégek azt mondják, hogy figyelje a növekedés a vállalat, hogyan kell emelni a gyermeket. Minden, hogy ők is fizetni alkalmazottak, mint Hamupipőke. Ez a fő siker kulcsa.
Egyes tulajdonosok, a költségek egy óra munka eléri 1500 rubel. Azonban az ilyen foglalkoztatás ellenőrzést igényel az összes foglalkoztatott és a folyosón több interjú.
Mi lehet tanítani az embereket, hogyan lehet kijutni a kiváló minőségű, de az emberi erkölcs gyökerezik mélyen. Biztosítás, dokumentumok, számvitel. Mindezek fontos dolgok, de felvenni a megfelelő embereket a legnehezebb.
Úgy tervezték, hogy megvédje lakástulajdonosok abban az esetben, ha valami tönkremegy, a biztosító fedezi a károkat okozott a kezelést. mint a hypo foltok, vagy bűnözői magatartás a munkavállaló, mint a lopás.
Minőségi takarító cégek javasoljuk, hogy ellenőrizze referenciák, sőt büntetőjogi háttér előtt meghívja egy szobalány a házban. Mindegyik akkor el kell végeznie a saját vizsgálatot. Az egyik ügyfél, azt mondja a történetet, így például: „Úgy volt, hogy végezze el a vizsgálatot. Hagytam a táskámat a másik szobában, csak öt percig. De a szobalány nem tudott ellenállni a kísértésnek. "