Hogyan készítsünk egy megváltoztatása érdekében a nevét a munkavállaló

Gyakran a munka a személyi felveti a kérdést: „Van egy megváltoztatása érdekében a nevét a munkavállaló kell?” A válasz egyszerű: szükségünk van! És az egyik csak a rend ebben az esetben nem fog ki.

Mivel a névváltoztatás (név) lesz, hogy néhány kiigazítást sok dokumentumot. De kell lennie egy jogos indok. És csak egy előadás a munkás kevés.

Az, hogy a változó nevét, a munkavállaló

Tehát, meg kell, hogy a nyilatkozatot a munkavállaló az igazgató a kívánság, hogy módosítsa a dokumentumokat. Számára csatolni kell a dokumentumok másolatát, amelyek megerősítik a névváltoztatás (útlevél, házassági anyakönyvi kivonat, és így tovább. D.). Az eredetiket bemutatták az eredeti.

A következő sorrendben a névváltoztatás a vezetőjének aláírása. Feltétlenül szükséges, hogy megismertessék a dokumentumot megkapta a munkavállaló.

Van egy kivétellel. És mi van a kibocsátás időpontjától számítva sorrendben? A házassági anyakönyvi adta ki egy számot, útlevél változtatni egy pár hétig ... Ennek megfelelően, és a dátum ez más. És a munkavállaló hozhat dokumentumokat bármikor.

Jellemzői írás és prezentáció. minta

Tehát a megváltoztatása érdekében a nevét a munkavállaló, töltse ki a napra, amikor kapott egy új útlevelet, mert változások többsége az üzleti dokumentumok mindig alapján az adott dokumentumot.

Ez a dokumentum egy csoportjára utal a megrendeléseket személyzet. Szigorú követelményeket írásában ott. A dokumentum lehet alakítani bármilyen formában, természetesen figyelembe véve az általános követelmények szabályozási jogi aktusok előkészítése és közzététele megrendeléseket.

Hogyan készítsünk egy megváltoztatása érdekében a nevét a munkavállaló? A mintát az alábbiak szerint, meg fogja vizsgálni az ügyet.

A változás a hitelesítő

A kapcsolat a névváltozás a munkavállaló Petrovoy N. N. parancsot:

Igazgatója a társaság _______________

Milyen egyéb dokumentumokat kell változtatni?

Meg kell jegyezni, hogy ki kell igazítani, amikor a változó nevét, a munkavállaló még számos dokumentumot:

• működni a könyvben;
• munkaerő mozgása könyvek magazin;
• munkavállaló személyi igazolvány (Form T-2);
• magánügy;
• munkaszerződést.

Cserélje ki a szükséges igazolást a nyugdíjbiztosítás és a fizetést a munkavállaló kártyát.

Javítás nevek a munkafüzetben kell kötelezővé tenni. Az eljárás megváltoztatja a utasításkészletet 30. szám Minden beállítás alapján készült az utolsó munkáltató alátámasztó dokumentumok jelző számok és dátumok.

Ezt az eljárást meg lehet ismételni többször is, ha nincs új esetet a névváltozás.

Az, hogy a változó nevét, a munkavállaló az alapja korrekciók a személyi kártya a munkavállaló.

És végül, változtassa meg a következő adatokat a munkaszerződést. Nem egyértelmű iránymutatások és rendeletek, hogyan kell helyesen csinálni, nem. Bár a leggyakrabban használt két lehetőség. Az első lehet egy munkaszerződés kiadni egy kiegészítő megállapodást. Van tételesen milyen változások történtek.

A második kiviteli alak sokkal bonyolultabb. Be kell, hogy kiigazításokat közvetlenül a munkaszerződésben is. És mindkét esetben.

helyett egy epilógus

Ezek a változások a dokumentumokhoz jár egy látszólag egyszerű változás munkavállaló nevét. De mindig emlékezni a személyzetis, hogy elkerüljük azt a helyzetet, amelyben egy és ugyanaz a személy a különböző dokumentumokban kerül sor, különböző nevek alatt.