Hogyan készüljünk fel egy interjú, egy pénzügyi zseni
Továbbra is beszélni, hogyan lehet átadni egy interjúban. Ma elmondom részletesen, hogyan kell felkészülni egy állásinterjúra, hogy van, hogy mit kell tenni az előkészítő szakaszban, még mielőtt elkezdi a közvetlen kommunikációt képviselői a munkáltató. Tehát önéletrajzát érdeklődő és meghívott, hogy az ülésen. Mivel meg kell tanítani, hogy interjút - erről később a cikkben.
Minden felkészülés az interjúra lehet osztani több szakaszban vagy az alkatrészek:
- Információk összegyűjtése, a munkáltató.
- Előkészítés és próba önálló.
- Készítsünk kérdések a toborzó.
- A választás a ruhák egy interjúra.
- Pszichológiai felkészülés az interjúra.
Fontolja meg, hogy a képzés az interjú egyes ilyen elemek.
Információk összegyűjtése, a munkáltató.
Mielőtt megy egy interjúra, meg kell összegyűjteni, amennyire csak lehetséges, a szükséges információt a potenciális munkaadók. Először is szükség van te magad: ha tisztában kell lennie, aki szeretne dolgozni, talán már túl késő, hogy meggondolja magát. Másodszor, ez az információ hasznos az Ön számára az interjú, mert gyakran vannak szeretné ellenőrizni, hogy ő megérti, hogy a jelölt ismeri a cég, ahol akar munkát, hogy vonzotta a cég.
Itt van egy lista a munkáltató adatait, hogy meg kell gyűjteni, és tárolja a felkészülés az interjú:
- alapozó év, és a kor a cég;
- Az alapítók (legalábbis az alap), és a cég vezetése;
- A fő tevékenység;
- logó, arculat -, hogy az általuk képviselt
- fejlesztési stratégia;
- filozófia és a fő elveit a társaság alapvető értékeit;
- modell szerkezete és hierarchiáját személyzet a cég;
- vezetési stílus, a politika felé személyzet
- cég termékeit, annak előnyeit és hátrányait;
- A cég hálózata;
- Fontos tények és események a történelem a társaság;
- Fontos adatok a vállalat tevékenysége (a létszám, árbevétel, nyereség, stb.)
Mindez adatok minden bizonnyal segít futólag az interjú akkor is, ha nem kérdez rá, amit tehetünk, hogy egy helyet, ahol azt mutatják, hogy már tanult a tevékenységét a társaság, és ez lesz az egyik előnye a közös alap. Keresse ezt az információt a cég honlapján, vagy máshol.
Előállítása self-prezentáció.
Az esetek 99% -ában az interjú kezdődik az a tény, hogy meg kell adnunk, hogy meséljen magáról, hogy miért kell már beszerzett egy történetet. És nevezzük őt nem csak egy „történet”, azaz a „self-bemutató”. Bizonyára láttad a bemutatót az áruk vagy szolgáltatások - van egy bizonyos termék általában képviselve legyen a legkedvezőbb fényt azzal a céllal. És a self-prezentáció a legkedvezőbbnek, hogy képviselje, mint a termék - a munkaerő, hogy meg kell adni a legdrágább.
Self-bemutatót kell készíteni keretében az adott munkát, amelynek fognak interjút. Ez azt jelenti, hogy információt kell tartalmaznia a tudás, készségek és képességek. amely segít, hogy végre az adott munkát.
Például, ha van, nem alapvető különlegessége is van, nem kell beszélni róla, csak elég azt mondani általánosságban: „Van magasabb (szakközépiskolai) oktatás.”
kívánatos, hogy adja meg a self-prezentáció:
- oktatás;
- szakmai tapasztalat, megfelelő munkát;
- kulcskészségeken megfelelő munkát;
- a főbb eredmények egy adott területen;
- személyes tulajdonságok, amelyek segítenek ezt a munkát;
- aki tud ajánlani Önnek, mint egy jó szakember;
- miért kellene ebben a helyzetben;
- Ön tervezi, hogy dolgozni a vállalat.
Self-előadás ne legyen túl hosszú: 2-3 perc elegendő, akkor mindig megkérdezi, hogy szükség esetén további kérdéseket.
Miután készült önálló bemutató, kívánatos próbálni, megvalósítása szabad és egyenletes hangot.
Készítsünk kérdések a toborzó.
Bizonyára van, hogy fontos pillanatokban a jövőben a munka, hogy szeretne megismerni, amelyek adatai nem találhatók nyílt forrásokból. Ezért, ha készül egy állásinterjúra, hogy egy listát a kérdésre, hogy ne felejtsük el, hogy kérje valami fontos és értelmes.
By the way, ha nem emlékszik a kérdésekre, és lesznek írva, hogy nem lehet egy darab papírt, és szalonképes notebook vagy szervező. És ha a munkáltató képviselője válaszolni fog -, akkor csak csináld meg tagging, így nem elfelejteni.
Dress code egy interjúra.
Egy fontos pont, amelyhez meg kell figyelni, gondolkodni, hogyan lehet felkészülni egy interjú - a választás a ruhát. Ha választani szigorú vagy viszonylag szigorú dress code, nincs fülbemászó elemek, különösen akkor, ha a kérelmező a irodai helyzetben, vagy a helyzetét egy munkavállaló, aki folyamatosan kölcsönhatásba a cég ügyfelei. A tökéletes ruhát egy interjú lesz:
- A férfiak esetében: a világos ing, sötét nadrág, dzseki (ha nem forró) az interjúk vezető pozíciókat - döntetlen.
- A nők esetében: a világos blúzt, sötét szoknya nem a térd fölött vagy nadrág, cipő, egy kis sarok.
Kiegészítőként egy pénztárca vagy akkor egy szigorú kézitáska, mappa, elegáns notebook / szervező, órák nők számára megengedett diszkrét díszítéssel.
Pszichológiai felkészülés az interjúra.
Végiggondolva, hogyan kell felkészülni egy interjú, meg kell figyelni, és a pszichológiai előkészítése. A találkozón a munkáltató kell mennie kipihenten, az alvás, a nagy szellemek, és a pozitív hozzáállás.
De a találkozón is, meg kell viselkednie magabiztosan és természetesen, ne aggódj, hogy kommunikálni nyugodtan és lemérjük, és biztosítja nincs tapasztalat jelenlétében vagy önbizalomhiány, még jobb, ha a ház egy jól begyakorolt ilyen kommunikáció. Például, kérve egy barát vagy rokon akkor pozadavat közös kérdéseket interjú és üzenetrögzítő őket.
Most, hogy tudjuk, hogyan kell felkészülni egy állásinterjúra. Ne feledje, hogy az illetékes képzés jelentősen növeli a siker esélyét. Ha szüksége van egy munka - minden alkalmat megragadnak, hogy ez, többek között - ellop illetékes felkészülés az interjú.
Ez minden. Kívánok sok sikert! Viszlát az új kiadványok a pénzügyi zsenik!