Hogyan lehet elérni a csökkentés helyett önkéntes és kötelező nyugdíjazás

Hogyan lehet elérni a csökkentés helyett önkéntes és kötelező nyugdíj?

Szia, én dolgozni, mint egy árusító festékszállítóval. Folyamatosan 5 \ 2 8:00 órakor a boltba, ahol a termékeket értékesítik. Durván szólva, eladó, de egy adott terméket. A személyzet a boltban, nem vagyok. Hálózata üzletek zárva vannak. Saját kalauz kérte, hogy írjon egy nyilatkozatot az elbocsátás, feleslegesen. nincs más hely. A kérdés: „Miért nem vágja?” Azt otvetili- „Ez nem egy vágás, talán a helyzet önmagában nem csökken. Van még. Nem munkát, még ha vannak berendezve, mi nem fizetnek neked, talán nem megy dolgozni.”

A szerződés előírja:

3.1. A munkáltató köteles:

- szervezni dolgozók: a dolgozóknak felszerelt munkahelyet és biztosítása érdekében, hogy a biztonságos munkakörnyezet megteremtése, amelyek megfelelnek a munkaügyi törvények és biztonsági előírásokat;

Kéne vágni ebben a helyzetben? Mit tegyek, ha nem akarják?

A válaszokat az ügyvédek (2)

Szia, Eugene. Nem értettem semmit. Ha - nem egy bolt alkalmazottja, alapján ACOM bolt tulajdonosa kell elbocsátani, vagy csökkentse? Elbocsátások csökkentése elérése lehetetlen. A kérdés az létszámcsökkentés vagy irodai dolgozók veszik kizárólag a munkáltató.

Milyen alapon mit „a” a boltban? Vevők, például szintén vannak, de azokat nem lehet csökkenteni. Szintén tárolja miatt nem lehetséges a bérleti üzlethelyiség, és soha nem lehet tudni, hogy milyen más okok miatt?

Tisztázni kell a kliens

Ne üzlet tulajdonosa, és a munkaadók.

Az üzletben vannak eladók (üzlet munkatársai), valamint a vezetők \ értékesítőknek \ értékesítési képviselők \ promóterek (nem bolt alkalmazottja). Zárt üzlet, a munkaadók valaha vezetők nem engedheti meg magának új munkát, és arra kérik, hogy írjon egy kérelmet az önkéntes redundancia. A szerződés értelmében a munkaadóm, meg kell adni nekem egy munkát, mint korábban írtam.

Most egy többé-kevésbé világos. Első módszer - semmit sem írni nem nyilatkoznak. Amikor jogellenes elbocsátás hogy bírósághoz forduljanak. Mi közötti szerződés a munkáltató és a boltban nem számít neked. Felszámolt szervezet, vagy egyszerűen csak csökkenti munkatársai, köteles elhagyni csökkenteni.

Amíg csak írni panaszt az állami munkaügyi felügyelőség és az ügyészség az illegális és erőszakos elbocsátás.

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.