Hogyan lehet visszaállítani az erkölcsi károk, amelyeket bírósági határozattal

Hogyan lehet visszaállítani az erkölcsi károk a bíróság?

Azt akarom, hogy kártérítést kapnak a nem vagyoni kára szorongás és a mentális zavarok, amim van. Saját rendező úgy döntött, hogy „dobja ki” utánam haragját. Az esetleges hibákért megbüntették, lövés díjat, folyamatosan hívják be az irodába, és kiabált. Adtam a feladat, hogy meg kellett azonnal végrehajtja. Mert tettei kellett többször menni a kórházba a kórházba. Sokkal nyomás csökken. Nem tud ellenállni az erkölcsi nyomás, ő otthagyta a munkáját a saját. Csak így megbocsátani a rendező nem áll szándékában. Fogok perelni a bíróságon. Tudnál dobni egy példát iránti kérelem nem vagyoni kár, és javasoljuk, hogy mennyi erkölcsi kárt írjak, hogy valószínűleg nyerni az ügy

Válaszok Bar (6)

Ez nem arról szól a minta felvitele, valamint a következő:

A Ptk az Orosz Föderáció:

Kompenzáció az erkölcsi kár történik, függetlenül a bűntudat a károkozó, amennyiben:
az okozott kár az életét vagy egészségét polgár veszélyforrást;
okozott kár állampolgár eredményeként a jogellenes meggyőződés, jogellenes büntetőeljárás jogellenes használatát megelőző intézkedés előzetes letartóztatásra vagy óvadék ellenében. jogellenes kiszabása közigazgatási bírság formájában letartóztatás vagy korrekciós munka;
Az okozott kár az információk terjesztésére, hiteltelenné becsület, a méltóság és az üzleti hírnév;
más esetekben a törvényben előírt.

1. Nem vagyoni kár kell készpénzben.
2. A kártérítés összegét az erkölcsi kár határozza meg a bíróság jellegétől függően a sértett által okozott fizikai és erkölcsi szenvedését, valamint a mértéke a bűntudat a károkozó olyan esetekben, amikor a bor okok jogorvoslatért. Annak megállapítására, a kártérítés összegét a kár figyelembe kell venni a követelményeket az ésszerűség és a méltányosság.
A természet fizikai és erkölcsi szenvedését értékelik a bíróság figyelembe veszi a tényleges körülményeket, amelyek a nem vagyoni kárt, és egyedi jellemzői az áldozat okozták.

Így, figyelembe véve a cikk rendelkezéseit 1064 a Ptk, akkor igazolnia kell a munkáltató vétkes ami azt szenvedés, valamint a kötet ilyen szenvedést. Azt is meg kell bizonyítania ok-okozati összefüggést a (illegális) viselkedését a munkáltató és ott van következményei.

55. cikke értelmében a polgári perrendtartás az Orosz Föderáció,

Ezt szem előtt tartva, amely a jellegét és mértékét, a szenvedések, valamint a vétkessége a munkáltató, akkor magad dönt a kompenzáció összege kért gyűjteni. A törvény ezen része nem korlátozza.

Kérdések ügyvéd?

Város Ismeretlen

Az Art. 22. Az Mt. Magyarország a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállaló anyagi és erkölcsi károkat. felmerült az alkalmazott által a feladataik ellátásához.

§ szerint. 237 TC RF, ha a munkáltató annak felróható cselekmény vagy mulasztás, a munkavállaló teljesíteni testi vagy lelki szenvedés, majd az erkölcsi kár, hogy a munkavállaló kompenzálni kell a megállapodás szerint a felek között. Ha az egyik fél nem ért egyet a méret vagy az a tény, alkalmazása nem vagyoni kár, az ügy minősül a bíróság előtt.

Annak érdekében, hogy a bíróság igényt nem vagyoni kár lett volna elégedett meg kell bizonyítani a következő:

• Jogellenes cselekmény vagy mulasztás, a munkáltató, azaz a sérti a munkáltató által az RF jogszabályok
• A jelenléte nem vagyoni kár (mentális vagy fizikai szenvedő alkalmazottja);
• Ok-okozati összefüggés a jogellenes cselekmények (mulasztás) a munkáltató és a munkavállaló kapott erkölcsi kárért.

Azaz meg kell bizonyítani, hogy a munkáltató intézkedések okoztak kárt az egészségre, és ennek eredményeként el kellett menni a kórházba, és hogy szükség lesz legalább raktárból svedetelskimi jele annak, hogy a „munkáltató sikolyok” kellett lennie egy helynek.

„Minden hibát büntetni, lövés díjat, folyamatosan hívják be az irodába, és kiabált.” - Ha a hiba továbbra is voltak, csak nem tudott megbirkózni a feladatokkal, és bizonyítani a bíróságon, a másik, alig képes li. Nyugodj meg, és menj dolgozni egy másik iskolába. Ön még előttünk. ahogy már írok mentális betegség, lehet ez az egész oka, de nem faultfinding igazgatója.

Teljes mértékben egyetértek Antonina V. tekintetében a nyerési esélyeit az ügy a bíróság előtt.

Bizonyítsuk be, hogy a felügyelő megszegte a munkaerő kód nagyon nehéz. Valószínűleg ő képes lesz felkészülni tárgyalás és hogy egy csomó dokumentumok és bizonyítékok, hogy támogassa az ügyet.

Nem csak ne számíts semmi nagy erkölcsi kárt, hanem a többletköltségek merülnek kapcsolatos eljárásban, mint az állam. feladatait, a költségek a jogi díjakat (ideértve az alperes képviselője, ha a korábbi igazgatója nyerte az eset).

Üdvözlettel, A. Yu Popov

Összhangban a negyedik része a 3. cikk és a kilencedik része 394. cikk a kódex, a bíróság eleget az a személy, kitéve a munkahelyi diszkrimináció, és az a követelmény elbocsátottak jogalap nélkül vagy sérti a rendelést elbocsátás vagy illegálisan át egy másik munka, az erkölcsi kártérítés kárt.

Tekintettel arra, hogy a kódex nem tartalmaz semmilyen korlátozást nem vagyoni kár és más megsértése esetén a munkavállalói jogok, a bíróság cikke alapján 21 (a fenti tizennégy első rész), valamint a Vámkódex 237. biztosítani kell a jogot, hogy eleget az alkalmazotti kompenzációt erkölcsi kárt okozott neki visszaéléseknek cselekmények vagy mulasztások a munkáltató, köztük megsértve a tulajdonjog (például késedelmes bérfizetés).

A 237. cikkel összhangban a kódex kártérítést erkölcsi kár kompenzálni kell készpénz összege megállapodás határozza meg a munkavállaló és a munkáltató, és a vita esetén az a tény, erkölcsi kár, hogy a munkavállaló és a kártérítés összegét a bíróság által meghatározott függetlenül visszatéríthető anyagi károkat okozhat.

a méret nem vagyoni kár határozza meg a bíróság alapján az adott eset összes körülményeire, figyelembe véve a hangerő és a természet által okozott munkavállaló erkölcsi vagy fizikai szenvedés, a vétkessége a munkáltató és más releváns körülményeket, valamint a követelmények az ésszerűség és a méltányosság.

Nem vagyoni kár, különösen eshet az erkölcsi tapasztalatok kapcsolatban hozzátartozók elvesztése, a képtelenség, hogy továbbra is aktív társadalmi életet, munkahely elvesztése, nyilvánosságra hozatala a család, az orvosi titoktartás, terjedése hamis információ hiteltelenné becsület, a méltóság vagy üzleti hírnevét állampolgár, időkorlát, vagy a nélkülözés jogokat, a fizikai fájdalom kapcsolódó csonkítás, más egészségkárosodás, illetve betegség, át eredményeként az erkölcsi KORMÁNYZATI szenvedés, et al.

A fentieket figyelembe véve, ha a munkavállaló elutasítja illegálisan, joga van kártérítést követelni az erkölcsi kár vele. Ebben az esetben a munkavállaló nem köteles igazolni, hogy az erkölcsi kárt okozott a munkáltató formájában fizikai és mentális szenvedést okozott az elbocsátás is. Tárgy bizonyítási ebben az esetben csökken bizonyítása csak a jellegét és mértékét, a következmények miatt fizikai vagy lelki szenvedés személy, amely képes befolyásolni a pénzbeli kártérítést.

Az Ön esetében a bejelentés a követelés bírósági szükséges kezdetben a linket állítja erkölcsi károk sérti a jogait, amely lehet közzétételét illegális megrendelések, jogellenes kivetése többletvámokkal, az illegális bevonása a túlmunkát, diszkrimináció, jogellenes felmondás, stb Ahhoz, hogy megfeleljen a követelményeknek, a bíróság először fel kell ismerniük az illegális tevékenységek egy bizonyos és konkrét munkáltató. Ha ezek a lépések voltak a legtöbb kifejezve sértések, szükséges, hogy kezdetben törekszik, hogy ezt a rendező az adminisztratív felelősség, és csak ezen az alapon, hogy törekedjen a károk megtérítésére. Elismerése nélkül az érintett intézkedések az illegális nem ok, hogy megfeleljen a követelményeknek nem vagyoni kár. Ebben a helyzetben, ha a bíróság nem ismeri jogellenes magatartása igazgatója a rendelkezésre álló bizonyítékok alapján, az elégedettség a követelményeknek meg kell tagadni, és akkor is kell fizetni a regisztrációs díjat, esetleg más bírósági költségeket.

Azt tanácsolom, hogy kezdeni, hogy a panaszt az OMMF, amely meghatározza a cselekvések egy rendező, hogy Ön szerint nem megfelelő. Ahhoz, hogy 30 napon belül, meg kell adni egy írásos választ a panaszára. Amennyiben egy vizsgálat megállapítja megsértését kapcsolatos jobbra, akkor az esélye, hogy elérjék semmi. ha nem, akkor - csak tovább rázta az idegek a bíróság előtt. Ellenőrizze ellenőrzést a panasz valahogy okozhat idegrendszeri rendező, ez az Ön számára válhat legalább egy kicsi, de vigasz.

Kívánok minden jót!

Jó napot kívánok. A kérdés megválaszolásához meg kell világosan megérteni magát - minden, hogy nem tudja bizonyítani erők írta? Ha nem, akkor a válaszom sajnos nem népszerű, de az igazi. Emlékeznünk kell arra, hogy a polgári eljárásban a bizonyítási teher a jogsértések, és ennek következtében a szenvedés hazudni. Az esélye, hogy egy kicsit, figyelembe véve, nem valószínű, hogy a rendező elismeri a díjak a javukra. Ha bizonyítani egyszerűen működnek a társaik jelezték.

Ön keres választ?
Tegyen fel egy ügyvéd egyszerűbb!

Kérje ügyvéd - ez sokkal gyorsabb, mint az a megoldás keresésére.