Hogyan lesz egy főnök lépésről lépésre, egyházi
Hogy repül az idő ... Nemrég alulról felfelé félénken nézett utasító Ivan Ivanycha, és most már a legtöbb alárendelt tucat fiatal és nem annyira személyzet. Vagy legalább két tanuló, de még mindig szép. A hatóságok ezért megszökött ... A jelentős növekedés az összes részleg, és kész voltál, hogy megcsókolja őket: Lyudochku, Zsenya, Igor V. ... De reggel (amikor van ideje?!), Akkor nem tudom, a kollégák. Mindegyikük lesz lusta a szélsőséges, néhány álmos, nem érti a nyilvánvaló dolgok már nem hallgatott a tanácsát, és nem követi megrendeléseket. Norma kezdte későn ebéd és titkos kibontakozó szoliter tervezett munka céljából számítógépre. És Helen ismét elvesztette egy fontos faxot! Nos, hogyan kell harcolni. És miért mindig lerakó minden felelősség az Ön ( „Úgy tettem, ahogy mondta, Olga!”), Vagy egymásnak ( „Sidorov jelentés késett, úgyhogy megfordult rossz számokat”)?
Legyen a főnök - nem csak hogy egy lágyabb, drágább helyet egy privát szobában. Ez a mindennapi munkát a szervezet és az irányítást a munkafolyamatot. Így készül az a tény, hogy meg kell vezetni az embereket, hogy megtanulják, és hogy ez nem lesz olyan könnyű. Emlékszel, hogy kapott egy megrovás a nyugdíjas Ivan Ivanycha, akkor az egész este suttogta a könnyein át, persze, megmondja, hogy minden a mesterek, de hogyan kell csinálni az üzleti - így Puskin! De valójában kiderült, hogy hogy a megrendelések és a felelős értük - ez egy trükkös tudomány, amit kezd fejleszteni a semmiből ma.
Arany álom minden főnök. beosztottak érzékelhetően utasítások mutatják ésszerű kezdeményezés tiszteletben a tisztességes és bölcs vezér, és felkérte, hogy minden fél ünnepelni valakinek születésnapja, esküvő vagy keresztelő harmadik unokaöccse. De a valóság az olyan ritkán felel meg a valóságnak, hogy a kinevezés a vezetési pozíció is felfogható, mint egy komoly teszt a karrierjét. Ez különösen igaz a nők, mert a természete vitte alárendelt szerepet. De a főnök képesnek kell lennie arra, hogy bírálja és helyes (a jobb, nem rosszabb), és bizonyítani kiváló főnökök az ellenkező nemű, hogy a helyén, nem visel szoknyát felkapaszkodott. Így a „bálna” a viselkedése.
Hogyan válhat egy főnök. 1. szabály: Vegyük például a férfiak!
Akkor váltak „főnök”, és ami egyértelmű jele, hogy a konzervatív társadalomban fordult, végül szemben a civilizált világban. Mivel hosszú ideig vezetője járt kizárólag túlsúlyos ember nyugdíjkorhatárhoz közel, akik naponta osztja értelmetlen feladatokat, és elfelejti róluk fél óra után. Ugyanakkor a kivétel lett Ludmilla Prokofyevna szeretett Riasanovsky film „Office Romance”. De kivételek ismert, szerves részét képezik a szabályokat.
Hogyan válhat egy főnök. 2. szabály: Legyen a titok kiderült!
Lehet, hogy úgy tűnik, maga a nagy stratéga és parancsnoka, aki számított mindent épült grandiózus tervek, és a beosztottak (nem számít, hogy nem engedelmeskednek az őrök, és a könyvelő Ira) csak kézzel ki kisebb feladatok megadása nélkül őket során a Nagy Projekt (a csekély az elme nem értem). Ez egy tévedés! A „hadsereg” lesz sokkal jobb és hatékonyabb munkát, ha értem „általános politikája a párt.” Beosztottak úgy érzik, hogy „ha ő volt, akár valami”, és a fő munkaidő fordítják előrejelzés a alattomosságukkal csábítanak helyett feladatokat. Nem „gyötrelem” az emberek, hanem konzultáljon, kérje a véleményét beosztottak -, mert ők is ebben a gazdálkodó nem működik három napig! A végső döntést tehet, de eloszlatni a félelmeket, a kollektív és megakadályozza pletyka ( „Tudtad, hogy felsorolja a csökkentés?!”) - a szent kötelessége.
Hogyan válhat egy főnök. 3. szabály: Service barátság nem akadály
Ön meglepett, hogy lehet barátok beosztottak? Tudsz! És még szüksége van. Annak elkerülése érdekében, minden lehetséges konfliktust annak érdekében, hogy megakadályozzák sokan létrehozni egyszerű módon megoldani őket. Persze, nem indul el magukat állam „kedvencek” vagy „visszaélést” - meg kell erősíteni a csapatot, hogy nem járul hozzá. És itt jön az összes osztály egy kávézóban egy csésze kávét - édes foglalkozik, különösen, ha meg kell beszélnünk néhány kérdés „a pálya szélén”, vagy ünnepelni a sikeres héten. Próbáljon egy nem beállítás aktus természetesen, és nem a hercegnő túljutott kényeskedést és meglátogatott egy menedéket a szegény.
Figyelem! Ha dolgozik valaki szidtam, vagy tett egy komoly javaslatot, felejtsd el egy partin, és úgy viselkednek, az a személy, egyenrangú. Ő mindent megtesz, hogy rögzítse!
Hogyan válhat egy főnök. 4. szabály: Case, és szórakoztató - is
Tizenöt órás munkanap? Természetesen a legfőbb példát kell mutatnia, de akkor egyértelműen mögött a görbe. Ahelyett, hogy a lelkesedés között beosztottjai vannak gondolatok, mint a „munkamániás, vagy mi? Vagy egyszerűen csak a mentális a bizalom küldött? „” Ez őrültség, én vezetne jobb ember!”.
A szabályok szerint az etikett, az első a táblázatból felvet egy host. Tehát ne próbálja meg elhagyni az utolsó irodájában, vagy az egyik beosztottja biztosan legyen óvatos, ha elkapnak a szem a hajlított testtartás az asztalnál után két órával a végén a munkanap. Ugyanakkor az amerikaiak úgy vélik, hogy a munka után késik egyetlen, aki nem volt ideje, hogy megbirkózzanak a felelősséget, hogy a fő munkaidő. Maradjon 15 perc után a hagyományos nyolc-kilenc órát - a szent ügy, de nem követi ezt a szabályt vakon.
Sok sikert kívánok a nehéz feladat, hogy főnök!