Hogyan írjunk egy álláshirdetésre

Corporate szeminárium „A rendszer a szakmai normák: használatra kész”
Registry elfogadott szakmai követelményeknek, a jogi háttér. Felkészülés a szervezet felhasználásának szakmai előírásoknak. Az emberi technológia, attól függően, hogy a bevezetése a szakmai előírásoknak. személyi iratkezelési követelmények végrehajtásában meghatározott szakmai előírásoknak. Eljárás harmonizációja kategóriái állások a cég szakmai normák és képesítések könyvtárak, frissítése munkaköri leírások. Recruitment. Az elutasítás eljárás bérbeadása. Megváltoztatása a díjazási rendszer. Kiigazítása munkaerő. Az eljárás megerősítését képesítést. Képzettségük javítása az a munkavállaló megfelelően szakmai előírásoknak. A képzés szervezése esetén a munkavállalók nem tartása szakmai előírásoknak. Az, hogy a transzfer a munkavállaló egy másik helyre, vagy a munkaviszony megszűnése szerződés követő értékelés eredményeit.

rövidség;
a pontosság a nyelv;
írástudás.

1. A kombináció állások

A nagy lista a feladatok ijeszteni jó emberek az alacsony önbecsülés. Rossz és a másik véglet - blur szót vagy kifejezést a „standard kötelessége”, „feladatait, az utasítások szerint.” Sokkal jobb, hogy kiemelje a legfontosabb jellemzőit és röviden írja le ezeket, és világosan, írásban külön-külön.

3. A helyesírási hibák, sapkák, csökkentések

Kifejezéseket, mint „Találkozunk csak jelölteket tapasztalat 5 év egy bizonyos iparág” jelentősen csökken a tartományban a pályázók. Használja rugalmasabb megfogalmazás. Például: „Nagyon kívánatos tapasztalat egy bizonyos területen.” Végtére is, a jelölt, akkor jól jön más környezetben.

5. Fizetés „egyetértésével / interjúk”

7. A minimális információ a munkafeltételek és a munkaadói

Milyen cég, ahol mi menetrend, van egy szociális csomag - hasonló információkat a kérelmező számára nagyon fontos. Ha ők nem, vagy nem elég, csak nem értem, mire számíthat.

Ha az első héten a forgalomba jelölteket nem reagált a munkát, írd át. Ha lehetséges, meg kell változtatni a címet a poszt. Például egy vezető tervező megnevezni a főosztályvezető - a megőrzése az eredeti feladataik ellátásában.

Írásban uralkodó, fonással dísz

KÖVETELMÉNYEK: filológiai oktatás, magas műveltség, jó stílus, vezetői tapasztalat, képesség, hogy állítsa a csapat céljai eléréséhez, barátságos, gondoskodó és figyelmes magatartást az emberek, nagy önszerveződés, felelősség. A vágy, hogy növelje nyereségét a kiadványban.

Különleges kívánsága: a képesség, hogy kötött (kapcsolódó sajátosságait a kiadvány). Az a lehetőség, hogy vegye fel a kapcsolatot a munkaidőn kívül.

Menetrend: teljes munkaidős, két nap le havonta (adó).

Feltételek: regisztrációs TK, egészségügyi biztosítás. Fizetés: 40 000 rubelt.

KAPCSOLATOK: mai # 108; # 064; # 109; ail.com, +7 (495) 555-5555 (ext 1234).

- szervezése és irányítása a kiadvány a munkafolyamatok;

- kapcsolatot a nyomda;

- a szervezet a magazin a kiállításokon való részvétel;

- kérésre írt cikkeket.

- vezetői tapasztalat.

A különleges kérések - képes kötni (kapcsolódó sajátosságait a kiadvány).

Vállalat: Art. m. "proletár".

Menetrend 10:00 és 19:00 óra között két nap le havonta (adó).

Feltételek: regisztrációs TK, egészségügyi biztosítás.

Lehet néha meg kell írni a cikket és kötés utasítások (erre szükség van, és a képességét, hogy különbséget az elülső felülete alsó). Vámfizetéses (havonta kétszer) lesz üdvözlendő, hogy a fizetés (40 000 dörzsölje.). Job Moszkvában Proletarskaya, 10:00-19:00.

Ha ajánlatunk felkeltette érdeklődését, írjon, és hívja: mai # 108; # 064; # 109; ail.com, +7 (495) 555-5555 (ext 1234).