Hogyan működik az obi

Székhelye teljesen 8. és 9. emeleten, valamint egy harmadik, a 7. a „Battleship” business center. Akkor éri el a szabad shuttle, hogy fut az állomás „repülőtér” és a „Polezhaevskaya”. A falu OBI látogatott a központi iroda és a magyar megtanulta, hogyan kell dolgozni.

interjú

Állásajánlatok az irodában, és a hipermarketben megtalálható a hivatalos honlapján a cég. Álláskeresők általában megvárja három szakaszban interjú: egy toborzó, felügyelő és vezetője egy szinttel feljebb. Először is, a kérelmező vállalat érdeklődik a tapasztalat. Több toborzók megtudja, hogyan ajánlattevő megfelel az értékeket a vállalat (az eredmény, a felelősség, a tisztelet és a nyitottság). Ők elosztjuk révén váratlan kérdés.

Az alkalmazottak száma. 400 ember a központi irodában, a Magyar

irodahelyiség. 5000 nm. m

Minden alkalmazottnak, akik letették a próbaidő, évente kétszer értékelés alatt személyzet, amelynek eredményei alkotják az egyéni fejlesztési tervet. Amellett, hogy a fejlődési problémák, ez magában foglalja tanfolyamok, hogy segít megoldani őket.

Például van egy program a vezetők „Mirror”. Azt tanítja, hogyan kell kommunikálni a különböző emberek. A képzés alapja a személyiség tesztelési rendszer, Myers-Briggs Type Indicator. Minden résztvevő teszteltük, amely azonosítja, hogy melyik 16 típusú személy tartozik. Ezután az összes résztvevő tanulási megközelítés, hogy az ember minden jellemvonások.

Ezüst edzés (szakemberek számára) és Gold (a vezetők) épülnek fel több blokk, ami tart átlagosan mintegy egy év. A vállalatok igyekeznek terjeszteni tevékenységét egész évben úgy, hogy a tiszt volt ideje, és megtanulják, és a munka. Különböző osztályok az év során, és biztos, hogy speciális képzéseket. A cég megjegyezte, hogy a válság ellenére, hogy nem vágja le a képzés mennyiségét, éppen ellenkezőleg, nőtt őket 10% -kal. Az év során az egy alkalmazottra jutó összegének több mint 22 órás képzés.

Dolgozzon a társaság

A cég rugalmas, annak ellenére, hogy van egy általános szabály dolgozó 9:00-18:00 és az irodában számviteli rendszer beállításához munkaidő. Az, hogy elkésett a munkából senki szidja.

Dress code a társaság laza, és a végén a héten van egy szabály Alkalmi péntek. Kemény időn ebédre, az irodában van. Sok munkavállaló betartani a megfelelő táplálkozás, így hozza élelmiszer velük. Tehát nem a vezérigazgató, aki azt állítja, az egészséges életmód, szeret működik több mint 15 éve, és még részt vesz a jótékonysági maratont.

Evés étkezés a konyhában, amelyek minden emeleten. Amellett, hogy a mikrohullámú sütő, van egy hűtőszekrény és mosogatógép. A falra szerelt plazma TV-vel vállalati OBI TV. Itt mutatják vállalati hírek, interjú alkalmazottak és útmutatókat. Például egy hűvös történet a viselkedési szabályokat a vállalat, lövés a stílus Serge Burnt rossz tanácsot Comedy Club.

Azok, akik nem hoznak magukkal az értékes tároló étkezhetnek az ebédlőben üzletközpont mínusz az 1. emeleten vagy egy élelmiszer bíróság „flotta” bevásárlóközpont található, amely az utca túloldalán „Battleship”. élelmiszer-költségek részben ellensúlyozta a OBI irodai dolgozók és alkalmazottak a szupermarketek ingyenes ebédet.

OBI fizet és angol órák a munkavállalók igényeinek. De általában mi lesz ingyenes, a személyzet nem értékelik, és hiányzik osztályok. Ahhoz, hogy megszüntesse ezt a vállalat bevezette egy ilyen rendszer: az elején a kurzus, hogy a munkavállaló tartja értékét. Ha a munkavállaló szorgalmasan részt venni osztályok és bérbe utolsó teszt, 70% -a visszatér. Az egyik tárgyalás a jógaórák. Az alkalmazottak maguk megállapodott az edző, aki hetente kétszer 7 órakor végző osztályok.

Hagyományok és ünnepek

A második legnagyobb ünnep - a nap a vallomásokat. Ezen a napon tiszteletére a legjobb munkatársak az elmúlt évben. Mindenki nominálniuk részleg, és a győztesek bemutatott igazolások DIY formátumban. Például, lehet, hogy egy kefével vagy egy pengét. Celebration zajlik a stílus bármely országban. Tavaly, Olaszország tehát a bejáratnál alkalmazottak találkozott robogó Vespa 60-as és az összes kezeltek fagylaltot. És ebben az évben a fesztivál volt a magyar stílus - medve, palacsinta, harmonika és ditties.

A cég is végzett Pizza Day. Ez egy általános találkozó valamennyi alkalmazott, amely vezérigazgatója beszél az eredményeket, az új projektek és hírek. A találkozó után, mind kezelik a pizza: rendszerint 70-80 400 pizzák. Ugyanezen a napon megy adásával régi alkalmazottak, akik dolgoztak a cég öt és tíz év. Ők kapnak ajándékutalványok hipermarketek OBI: 10.000 adni azoknak, akik öt évig dolgozott, és 25 ezer rubel - veteránok 10 éves tapasztalattal.