Hogyan talál munkát egy állásbörzén munkát találni

Hogyan talál munkát egy állásbörzén

Ha megpróbálja, megtalálja a helyét a tanszékvezető.

A kiállítás mehet bárkinek. Ez az esemény - a legtermékenyebb földön a diákok és álláskeresők nincs tapasztalat. Általában állásbörzék bemutatott kiindulási, de ha megpróbálja, akkor megtalálja, és helyezze a tanszékvezető. A legfontosabb dolog -, hogy bemutassák a termékek (maga) arc, és nem kell félni, hogy indítsunk el egy beszélgetést.

A állásbörze van egy jó lehetőség, hogy beszélni nem csak a személyzetis, hanem közvetlenül a potenciális felügyelő vagy szakértő az ágazat, amelyben azt szeretnénk, hogy a karrier. A kiállítás jobban előre kidolgozzák.

Memo kiállításlátogató

Irina Belendryasova „Rusfinance”, a fejét a tömeg szelekciós csoportok:
- Az a szabály, állásbörzék, mi válasszuk szakemberek elsődleges és másodlagos szinten. A felperes, aki meglátogatta a standunkat, akkor először beszélni a cég, válaszol a felmerülő kérdésekre belőle. Aztán, ha a jelöltséget összhangban van a követelményeknek, kérjük, töltse ki a kérdőívet, és meghívja egy interjú az irodában.

Felmérjük jelöltek a show a különböző tényezők. Persze, van egy értéke összbenyomás az ember, aki képes kommunikálni, írástudó beszédet. De az is fontos számunkra, hogy nekünk a jelenléte a kívánt szakértelem és a vágy, hogy a munka a cég.
Kristina Filatova, Leroy Merlin. Specialist Recruitment:
- Elfogadjuk a kérelmezők a munkát, de ők nyújtanak prospektusok, szórólapok tájékoztatást a társaság és megnyílt a munkáját. Nem interjúk és tesztek kiállításokon nem töltünk, és az érdekelt jelöltek meghívjuk az irodába, ahol már a toborzók képes lesz egy beszélni vele.

Jelöltek számára, akik tervezik, hogy megy egy állásbörze, azt tanácsolom, hogy fordítsanak különös figyelmet a megjelenésüket. Egyes feladatok, például az értékesítési asszisztensek, még ennél is fontosabb, mint az irodai pozíciókban.
Catherine Sorokoumova, Alfa-Bank. felső vezető a felvételi egység:
- Ezeken a vásárokon, bemutatjuk munkát kezdőknek. Cégünk vonatok és fejleszti a fiatal szakemberek, ezért nem csak a megfelelő jelöltek tapasztalattal a bankok, hanem azokat is, akik még mindig szeretnék vásárolni ezt az élményt. Először is, ez természetesen a végzősöket és álláskeresők kezdeti munkatapasztalat.

Mi értékeljük a kérelmező, különösen érdekük. A legfontosabb dolog -, hogy ez egy ember vágya, hogy velünk dolgozni, akkor is, ha gyűjtő tette a hibákat. Persze, odafigyelünk, és mi érdekli a szakmai képességei és készségeket. Előnyei állásbörzék, amelyek a kérelmező láthatjuk a munkáltató személyesen, és kérje minden kérdésére, amely lehet habozzon feltenni az interjú.

Felkészülés az urnába.

• Oldal Súgó
• segít
• szabályok Rabota.ru
• Szoftver követelmények
• hírek
• támogató szolgálat

• a projekt
• kiadványaink