Hogyan válhat PR szakértő, ha nincs oktatás ezen a területen

PR-szakember, újságíró, szövegíró, társalapítója smionas.com

A gyakorlatban néha rosszabb, ha az oktatás. Egyetemi diploma gyakran nyújt ismereteket örökölt és egy igazolást elméleti tanfolyamok, mint általában, felszínes. Mégis sok múlik a célra, amelyre szüksége van a kommunikációs készség a médiával. Tegyük fel, hogy egy ügyvéd, és meg kell, hogy javasolják az tömegtájékoztatás néhány nagy horderejű folyamat, vagy van egy lobbista és meg kell használni a médiát, hogy „push” elfogadását a számlát, a divattervező, aki kell gyűjteni a csillag tömeget a show, de talán akkor támogatni kell az indítási - „orr” minden esetben, különösen kiélezte a jelenlegi gyakorlat az iparban.

Ha azt szeretnénk, hogy a PR szakértő pénzt keresni igen, akkor először meg kell érteni, aki kell a képességeit. Nézd meg, hogy a vonatkozó szakmai követelményeknek pr-szakemberek, kérdezd a részleteket közvetlenül a munkaadókkal. Ezután válassza ki a területet, ahol szeretne dolgozni PR szakértő, és ellenőrizze, hogy van-e elég a megüresedett ebben a helyzetben, hogy van esélye, hogy munkát találni a profilban. Én például, három évvel ezelőtt úgy döntött, az IT-ipar, induló, miután rájöttem, hogy a PR az emberek fizetnek sokkal copywriters, és az IT-szektorban a közeli jövőben csak nőni.

A következő logikus lépés -, hogy egy portfolió, hogy növelje az esélyeit is. Ebben az esetben kétféle módon - dolgozni, mint gyakornok, hogy egy tapasztalt PR ember nagyon kevés pénzt (de akkor legalább némi tudás is szükséges) vagy a második út - showman és írni egy cikket egy hiánypótló média a területen, ahol dolgozni szeretne . Először is, az első aláírandó a nevét, majd még néhány, és akkor már úgy, mintha lett valaki PR szakértő. Azonban ne felejtsük el, hogy akkor meg kell vizsgálni az érdekeit az ügyfél probléma kissé bonyolult, és csak gyakorolni, és tanácsot tapasztalt kollégák az üzletben (beleértve a meghatározott különböző tematikus irodalom és a sajtó).

Azok a vezetők, akiknek szükségük van a PR, de nincs ideje, hogy vegyenek részt a számukra - úgy döntünk, a szakember (vagy hogy a képzés a személyzet tagja), és két hónapig, „barátok” között, együtt dolgoznak az eredményt. Korábban, a fejét tanítják az alapokat kell érteni, hogyan tegye a probléma jobb, hogy honnan jön, hogyan kell helyesen az előrehaladás figyelemmel kísérése annak végrehajtását, és hogyan értékeli az eredményeket. Aztán, ha világossá válik - vagy PR vagy elhagyott azok kell keresni az okát. Természetesen azt mutatják, hogy ezek a nehézségek sikeresen leküzdeni.