Hogyan véd a szivárgás az információ - jogi ez klub

Hogyan véd információk szivárgást

A növekvő népszerűsége a szociális hálózatok növeli annak kockázatát, hogy a titkok fog tanulni a versenytársak. Hogyan terjedésének korlátozása érzékeny adatok?

A szerződés elsősorban

Ukrán munkajog konkrétan nem szabályozza a bizalmas információkat, ezért a vállalatok egyre inkább szerződést kössön annak bizalmas jellegét.

Fontos megérteni, hogy a definíció „bizalmas információ” a szerződésben meglehetősen széles lehet. Így lesz képes venni az esetleges változásokat a mennyiségű információt kell védeni. Ezen kívül, meg kell elég konkrét. Aztán felmerül a kétség, hogy milyen információkat nem hozzák nyilvánosságra.

Hogy a munkáltató köteles figyelembe venni a szerződésben?

1. Tárgyalás bizalmasan kezeli az korrespondenciákat üzleti problémák fordulnak elő a segítségével nem vállalati kommunikációs eszközök (bármilyen futárok, alkalmazás). Persze, a legjobb, hogy megtiltsák a munkavállalók, hogy használja őket. De mivel a jelenlegi helyzetet, ez szinte lehetetlen. Most ez a legkényelmesebb és gyors kommunikációs eszközöket.

Szociális hálózatok - az ellenség №1

2. Határozza meg az információ mennyisége, amely felfedi a társadalmi hálózatok.

4. Az előre gondoskodni esetleges használata munkavállaló személyes laptopok és egyéb modulokat dolgozni. És korlátozza az a bizalmas információkat az ilyen esetekben.

Szabályok és szankciók

Daria Romashchenko, junior tagvállalaton Eterna törvény

Alapján anyagok Liga.net