Integral elégedettség munka - pszichológiai tesztek

Cél teszt

Integrált mutató, amely tükrözi a jól-lét / beteg-lét az egyén a munkahelyen, a munkával való elégedettség. amely tartalmazza az értékelés az érdeklődés az elvégzett munka, elégedettség kapcsolatai és vezetői állomány szintjét állítja, a szakmai tevékenység, a feltételek teljesülése Munkaügyi Szervezet és mások.

Ez a technika lehetővé teszi, hogy értékelje nem csak az általános elégedettséget a munkájuk, hanem, hogy értékeljék azok összetevőit.

Útmutató a teszt

Olvassa el a felkínált állítások és értékelik, hogy igaza van az Ön számára. Egy külön lapon, írja le a számát állításokat, és a válasz betűjelét kiválasztott.

vizsgálati anyag

1. Ez az, amit nem a munka, Érdekelne:
   1. yes;
   2. részben;
   3. sz.
2. Az elmúlt években, már értek el sikereket a szakmában:
   1. yes;
   2. részben;
   3. sz.
3. Volt egy jó kapcsolat a csapatunk tagjai:
   1. yes;
   2. nem minden;
   3. sz.
4. Az elégedettség származó munka sokkal fontosabb, mint a magas jövedelem:
   1. yes;
   2. Nem mindig;
   3. sz.
5. Azt elfoglalt hivatalos álláspontja nem illik a képességek:
   1. yes;
   2. részben;
   3. sz.
6. Ebben a munkában én különösen vonzotta a lehetőség, hogy valami újat tanulni:
   1. yes;
   2. időről időre;
   3. sz.
7. Minden évben úgy érzem, egyre tudásomat:
   1. yes;
   2. Nem biztos;
   3. sz.
8. Az emberek, akikkel dolgozom, tisztelnek engem:
   1. yes;
   2. valami a kettő között;
   3. sz.
9. Az életben gyakran vannak olyan helyzetek, amikor nem lehet csinálni a munkát rendelt meg:
   1. yes;
   2. átlagot;
   3. sz.
10. Az utóbbi években a vezetők már többször kifejezte elégedettségét a munkámat:
    1. yes;
    2. ritkán;
    3. sz.
11. A munka, amit végre, nem tudja teljesíteni az emberek az alacsonyabb végzettségűek:
    1. yes;
    2. átlagot;
    3. sz.
12. A folyamat a munkaképes ad nekem öröm:
    1. yes;
    2. időről időre;
    3. sz.
13. Nem szeretem a munkaszervezés a csapatban:
    1. yes;
    2. egyáltalán nem;
    3. sz.
14. Én gyakran nézeteltérések munkatársaival:
    1. yes;
    2. néha;
    3. sz.
15. Én ritkán jutalmazzák a munkát:
    1. yes;
    2. néha;
    3. sz.
16. Még ha ajánlottak magasabb fizetés, én nem változik a munkahelyek:
    1. yes;
    2. lehet;
    3. sz.
17. A főnököm gyakran nem érti, vagy nem akarja megérteni engem
    1. yes;
    2. néha;
    3. sz.
18. Csapatunk kedvező feltételeket teremtett a munka:
    1. yes;
    2. egyáltalán nem;
    3. sz.

Kulcs tesztelése

A komponensek a munkával való elégedettség

Jó napot!
Véleményem a kulcsa egy elírás. Nevezetesen, a skála a „Elégedettség munkafeltételek” (3, 18) kell lennie a 13., nem 13. A 3. nem vagyok elégedett a munkaszervezés csapatunk (a válasz utal, hogy a skála ráfordítás szükséges. Munkakörülmények, nem méretarányos, „kapcsolat Satisfaction a személyzet. "
És az általános munkahelyi elégedettség összegének meg kell egyeznie a 36 pontot.
Köszönjük!

A szavazatod számít

Igen, igazad van. Ez egy elírás. Fix.

A szavazatod számít

Helló
Szeretném megjegyezni, hogy a pontokat az általános munkahelyi elégedettség és a nem korrigált 28-36.
Is látszik, hogy van egy elírás a tábla-dekóder. Ott nincs válasz (ok) ban 12-es számú „A folyamat üzemi ad nekem öröm, a” 2 pont, bár meg kell, ára 0 pontot és 2 pont jár a válasz „igen” (a).
Köszönöm.

A szavazatod számít

A szavazatod számít

Helló, kérjük, válaszoljon a kérdésre rovására 12 Igaz van egy elírás? és a golyók számát a teljes elégedettség 36 vagy 28? Nagyon szükséges (gyártási eredmények)

A szavazatod számít

meg kell hozzon létre egy fiókot

Kérjük, regisztráljon vagy jelentkezzen be.

A cookie támogatja a munkaterületen. A weboldal használatával Ön elfogadja ezeket a szabályokat határoz meg e faylov.Da Több