Job Control
Ellenőrző szükséges még a leginkább hozzáértő és lelkiismeretes dolgozók. Bár, hogy az ellenőrzés egy tapasztalatlan csapat, és azok, amelyek gyűjtik a szakemberek, és a munka öröm, különbözőnek kell lennie. Hogyan ellenőrzik a munkát a dolgozók?
Ezt követően, akkor kell kérni, hogy ismételje meg a dolgokat, hogy azt mondta, annak érdekében, hogy megbizonyosodjon arról, hogy azok helyesen érti, és tudja, hogyan kell megoldani a problémát.
Ahhoz, hogy biztonságos, és időben történő megszüntetésének a munka, szükség van rendszeres időközönként, vagy a befejezése a következő lépés, hogy gondoskodjon az ellenőrzés számára. És mivel a hiányát vagy helytelen időzítése a megbízás teljesítésének kell követnie a büntetést.
És, ha jól és időben, a munkavállaló kell anyagilag ösztönözni. A fej egy ilyen helyzetben, hogy keményen dolgozik, de néha, amikor kiszabott kollektív. A mi korunkban, akkor jobb, ha nem harcolni, és a helyére a személyzet között.
Job Control
Ebben az esetben, ha sikerül a tapasztalatlan, de alig várja, hogy keményen dolgoznak a szakemberek, ők is, hogy részletesen ismertesse a feladatot, és a módszerek végrehajtása - oktatására és irányítani. De továbbra is hosszú ideig. Egy idő után, általában szoros ellenőrzés nem szükséges.
Ha van abban, hogy a munkavállaló, hogy a munkát, képes megbirkózni a végrehajtás, az ellenőrző munkája hajthatjuk végre a végeredményt. Minden bizonnyal a veszélye az utolsó pillanatban, hogy megtudja, mi a feladat nem történik. De tudnod kell, és tisztában legyen a beosztottak bízik senkiben kellene.
Hogyan ellenőrzi az alkalmazottak munka - felett egyes feladatok végrehajtásával az alkalmazottak, akiknek a magas minősítési, szükség van abban az esetben az igényt, hogy a vitatott határozatot.
A szakembergárda dolgozik önkontroll, csak akkor kell hallgatni a módon oldja meg a problémát, akkor javasolni és jóváhagyja azokat. Explicit ellenőrzési akár sértik ezeket az embereket, csökkenti a motivációt. Superprofessionals kontroll nem kell, szükség van a beavatkozásra, amikor körülbelül kérni fogja a munkafolyamatban.
Egy másik cikk ebben a témában:
Mivel a szervezet az ellenőrzést. irányítás hatékonyságát lehetővé teszi, hogy biztosítsák a stabilitást a termelés, csökkenti az idő a megbízások a termékek gyártásában, optimalizálja a gyártási ...
Hogyan szervezzük meg az embereket. Mivel a fenti feladatok dolgozik több, nagyon fontos pont, hogy szervezni az embereket ...
Hogyan lehet meggyőzni az alkalmazottak. A titok a jó kormányzás meglehetősen egyszerű - a lényeg, hogy képes meggyőzni alkalmazottai elvégzésének szükségességét egy bizonyos műveletet. De nagyon gyakran a fejét egy ...
Hogyan, hogy az emberek jól működött. Ahhoz, hogy a munkavállaló dolgozott jól működött, meg kell használni a különböző módszerek a motiváció - anyagi és szellemi ...
Hogyan ellenőrzik a beosztottjai. Ha a csapat, amely a fejét, áll a becsületes és a képzett szakemberek, még mindig szükség van, hogy ellenőrizzék őket. Számos módja van, hogyan kell irányítani a beosztottak és értékelje azok hozzájárulása a teljes munka ...