Job Description eladó-pénztáros jogok és felelősségek

Job Description eladó-pénztáros célja, hogy szabályozza a munkaviszony. A formanyomtatvány a dokumentum tartalmaz egy listát a funkcionális feladatokat, a szakaszok kapcsolatos jogok, felelősségek az alkalmazottak, a munkafeltételek. Attól függően, hogy a specializáció (eladó-pénztáros élelmiszerbolt, élelmiszer és nem élelmiszer-termékek) feladatai eltérőek lehetnek.

A minta egy tipikus munkaköri leírás az eladó-pénztári

I. Általános rendelkezések

2. kinevezése az eladó-pénztári, illetve mentesítési érdekében az igazgató a szervezet.

3. Az eladó pénztáros közvetlenül jelent az intézmény igazgatója.

4. Ha nem az eladó-pénztári jogait, feladatait, felelősségét eltolja a többi tiszt, amint arról a sorrendben a szervezet számára.

5. A helyzet az eladó-pénztári kijelölt személy az oktatás nem alacsonyabb, mint az átlagos szakmai tapasztalat, legalább egy év, orvosi könyv, megfelelően zajlik.

6. Az eladó-pénztáros megvezetett tevékenységüket:

• jogalkotási aktusok rendelkezéseit a fogyasztóvédelmi törvény;
• Belső szabályzatok, a Charta és egyéb előírások a társaság;
• megrendelések és útmutató;
• Ez a munkaköri leírás.

7. eladó-pénztáros tudnia kell:

• szabályok tanácsot a látogatók a kereskedési teremben;
• áruk jellemzőit;
• követelmények vezetésére viszontleszámítolás az intézményben;
• törvények, rendeletek miatt az anyagi eszközök;
• szabályok alkalmazásának munkavédelmi.

II. Feladatok az eladó-pénztári

Az eladó-pénztáros a következő feladatokat látja el vannak rendelve:

1. Végezze ügyfélszolgálat a pénztárnál, folyamatosan készpénzt rekordokat.

2. Hogy támogassák a biztonsági források.

3. elvégzi levezetését készpénze. Hibák, hogy tájékoztassa őket az érintett tisztviselők és azok megszüntetésére. Zárás után a boltban, hogy látogassa meg az ügyfelek, hogy töltse ki a könyvet a pénztáros-operátor.

4. Ellenőrizni kell a készpénz tartalékai a szalagot, hogy a pénztárgép, hitel- és terhelési megbízásokat, lezárások, tömítések és a kísérő dokumentumok gyűjteménye.

5. Kövesse a rendelkezésre álló szükséges áruk mennyisége belül az értékesítési terület, és ha szükséges, hogy pótolja azt.

6. tanácsolja során a termék kiválasztása, hogy információt nyújtson a termékskála általuk hozott értékesít a fogyasztó tulajdonságait, jellemzőit.

7. Vegyen részt:

9. Végezze el a megfelelő munka után az árváltozás. Az azonosító az ellentmondás az információ az árlistában azonnal előállítani a helyettesítő terméket.

10. Azonnal tájékoztatja a vezetése az intézmény bármely rendkívüli helyzetek vagy a azok bekövetkezési valószínűségének.

III. jogok

Az eladó-pénztáros joga van:

1. Javaslatot kell vizsgálni a létesítmény gazdálkodás javítására irányuló javaslatokat, racionalizálása munkavégzés.

2. hogy igényeit a vezetést a szervezet, hogy megteremtse a feltételeket, hogy végezzen a munkájukat jogait, kötelezettségeit.

3. önálló döntési saját hatáskörében.

4. tájékoztatást kérni és kapni teljesítéséhez szükséges feladataik.

5. Ügyeljen arra, hogy a menedzsment a szükségességét, hogy a hiányosságokat a szervezetben.

6. Kap az összes szükséges dokumentumot a feladatellátást.

7. Ne kezdje a hivatali feladatok ellátásával, anélkül, hogy a megfelelő munkakörülmények és a biztonság.

IV. felelősség

Az eladó-pénztáros felel:

1. Helytelen végrehajtása a saját feladatait.

2. okozó vagyoni kár a szervezet, annak vállalkozók, az alkalmazottak, az ügyfelek.

3. megsértése végrehajtását tekintve munkavégzés vagy nem rendelkezéseit, határozatok, utasítások.

4. Rendelkezni személyzet létesítmények, a látogatók hamis információkat árut.

5. A személyes adatok, bizalmas információt.

6. rendelkezéseinek megsértése munkafegyelem, a munka szabályait, tűzvédelmi, biztonsági.

V. Munkakörülmények

1. Munkakörülmények az eladó-pénztári meghatározni:

• megrendelések, megrendelések kezelése ügynökségek;
• a követelményeknek a meglévő egészségügyi előírásoknak;
• biztonsági előírások, a belső munkaügyi szabályok;
• Mt. az Orosz Föderáció.