Job Description igazgatója Production, tartalom platform

hitelesített
vezérigazgató
________________
"________" _____________ ____ g

1. Általános rendelkezések

1.2. Termelési igazgató nevezi ki és menti a rendelést főigazgató.

1.3. Termelési igazgató azt állítja, hogy a főigazgató.

1.4. Termelési igazgató alá van rendelve a szakemberek és a felügyelők utasításai szerint és megrendelések a főigazgató.

1.5. Igazgatója a személy nevezhető ki a termelés, a felsőoktatási és a szakmai gyakorlat, több mint 5 éves vezetői pozíciókban vagy műszaki középfokú oktatásban (miután dolgozott vezető pozíciókban több mint 10 éve).

1.6. Job Description igazgató Termelési megköveteli, hogy a tudás és alkalmazzák ezeket a tudás átültetése a gyakorlatba:

· A magyar jog. algoritmus végrehajtását szabályozó intézkedések, valamint a rendeletek és kapcsolódó dokumentumok tevékenységét;

· Társaság alapszabálya biztonságát. tűzvédelmi szabályokat. munkarend, a követelmények a munkahelyi egészségvédelem és higiénia;

· Végzések, határozatok és egyéb hivatalos okmányok az egész vállalkozás;

· A kihívások a különböző termelési egységek a cég, a kilátások a fejlődés az egyes egységek és a vállalkozás egészére;

· Vállalat igényeinek a munkaerő, termelési, pénzügyi és számla forrásainak, a tervezési módszerek és design, valamint az elsődleges és tartalék kapacitással a vállalkozás,

· Az alapok a közgazdaságtan és a menedzsment szintjén felsővezetők;

· Üzleti etikett. A regisztráció feltételei hivatalos dokumentumok, levelezés;

· A számítógép alkalmazásának, fax, és egyéb számítógépes és elektronikus berendezések;

· Elméleti adatok op a munkaszervezés és a termelés, gyakorlati módon alkalmazni az ismereteket szerzett a tanulmány a tapasztalatok a hazai és külföldi vállalatok területén a munkaerő;

1.7. Ennek hiányában a rendező a termelés feladatai átadják a felhatalmazott személy által a vezérigazgató.

2. Feladatok termelési igazgatója

A következő típusú feladat felsorolja igazi munka leírása termelési igazgatója:

2.1. Teljes ellenőrzés alatt a termelési tevékenység a vállalkozás, valamint a vezető a beosztott struktúrák a vállalkozás.

2.2. Létrehozása valamennyi feltétel a jó minőségű, időszerű és folyamatos végrehajtása minden szükséges gyártási folyamat szerinti üzem az Alkotmány és a munkaügyi szabályok a vállalkozás és a jogi aktusok a jogszabályok közé tartozik.

2.3.Aktivnoe részt vesz az összes tervek a cég, beleértve az üzleti tervek, projektek, a termelés racionalizálásának az üzemben, valamint a Vállalkozásfejlesztési fejlesztési stratégiák.

2.4. Technikai készítmények előállítására, állandó növekedése a termelés és a hatékonyság javítása azáltal, hogy javítja a minőséget és csökkenti a gyártási költségeket. Rendelkezni gyártóberendezések, valamint nyomon követését a prémium teljesítmény, hosszú élettartam berendezések és eszközök a vállalat.

2.5. Belső kutatás és a partnerek bevonása és a harmadik szervezet azonosítására elégtelenségek a termelés és az új technikák a termelés minőségének javítása és a sebesség, valamint hogy javítsa a vállalat termelési terveit.

2.6. Útmutató fejlesztések terén az újjáépítés és / vagy korszerűsítése a berendezés a vállalkozás, a termelési módszerek és a munka az egyes alkalmazottak, valamint a végrehajtására komplex szoftver rendszerek ésszerűsítése termelési kapacitás és növeli magát.

2.7. A bevezetés a gyártási folyamat az új technológia, valamint a legújabb technológiát, hogy megfeleljen a követelményeknek, és költségvetését a vállalat.

2.8. Felett való megfelelés munkaügyi normákat. ipari higiéniai és közegészségügyi, tűzvédelmi és a munkahelyi biztonság, a munkafegyelem, a vállalkozás.

2.9. Vezetésében és támogatja az összes irányítási döntések, valamint a személyes döntések és a megrendelések, valamint a továbbképzés biztosítása a termelés beindításához, műszaki üzemeltetés valamennyi felszerelésére és modernizálására a munkaerő-források.

2.10. piac nyomon követése, a kínálat és az új termékek köre, a termék minőség-ellenőrzés, keresi a módját, hogy javítsák és bővítsék a termékskála, valamint az új módon lehet létrehozni termékek a piac által igényelt.

2.11. A bevezetése gépesítése és automatizálása gyártósorok, valamint a folyamatok tervezése, gyártása és üzemeltetése, tesztelési és ellenőrzési eredmények az új berendezések.

2.12. Fejlesztése normatív jogi aktusok a vállalkozás kapcsolódó szabályok bonyolultsága és a vetített költsége szabványok használatának fogyóeszközök.

2.13. Időben fejlesztése rajzok, technikai dokumentumok, technológiai kártyák, engedélyezési és tanúsítási útlevelek és egyéb dokumentumok a szervezet.

2.14. Koordinációja szabadalom feltalálói tevékenység a vállalkozás, a termék tanúsítás, szabványosítás és a harmonizáció, valamint a biztosító metrológiai kutatás.

2.15. Biztosítása mechanikai karbantartás és az energiatermelés, racionalizálása munkaajánlatoknak, valamint a berendezések.

2.16. Az aktív tanulás termelési tevékenységek a potenciális termelési kapacitását, tartalék kapacitás, valamint, hogy megszüntesse a termelési költségek.

2.17. Részvétel a fejlesztésben és az önálló ipari és technológiai dokumentáció.

2.18. Előállítás és / vagy előírást, vezetői jelentések eredményeit feladat végrehajtása, jelentések, valamint azok átadása szervek az állami felügyelet és ellenőrzés.

2.19. Védelem az összes belső vállalati dokumentumok.

2.20. Felvilágosítás és a személyzet a vállalkozás annak érdekében, hogy javítsák a készségek, valamint időszerű odaítélő halad bónuszokat és promóciókat.

2.21. A feladatok megosztása az egyes termelési egységek a cég, valamint ellenőrzési végrehajtása felett ilyen megosztottság feladatok a jóváhagyott időben.

2.22. Végre kell hajtani a leghatékonyabb módja a termelésirányítás, során szerzett tapasztalatok tanulmányozása a hazai és külföldi vállalatok számára.

2.23. Javaslatok megvitatása tekintetében a beosztottak fejlesztése tekintetében a termelés, valamint a hiányosságok orvoslására a termelés, az általánosítás és benyújtása jóváhagyásra és a figyelmet az irányítás.

2.24. Vezetésében szükséges konzultációkat a termelés a cég.

2.25. Tanácsadás beosztottak teljesítményük javítására, valamint biztosítják a kellő időben és a minőség a hivatali feladatok ellátásával.

2.26. Adjon vezetés szükséges dokumentációt, valamint biztosítani annak alárendelt munkavállalók és az osztályok külön kérésre, ha azok kapcsolódnak a tevékenység típusát.

2.27. Megoldásában kézikönyv a termelés egy igazgató túlmunkát a magyar jogszabályokat.

2.28. Cseréje vezetők ezek hiányában.

3. Jogi igazgató Termelési

Job Description igazgató Termelési ad neki a következő jogokat:

3.1. Döntéseket, utasítására, és egyéb jogi dokumentumok hatáskörében, amelyek teljesítése a hivatalos feladatai, valamint összpontosít a termelés szervezése a cég.

3.2. Beküldés a promóciós vagy fegyelmi az alkalmazottak.

3.3. Tedd innovatív javaslatokat, hogy javítsa a munkaügyi normák a vállalat.

3.4. Vegyen részt szakmai vezetői számára tartott a vita, hogy javítsák a gyártási folyamatot.

3.5. Javítsák készségeiket.

4. Felelősség igazgató Termelési

Job Description igazgató Termelési ró az alábbi feladatokat rá:

4.1. Mert okozott anyagi kár az alkalmazottak, menedzsment, vállalati, illetve harmadik fél eredményeként a hivatali feladatok ellátásával.

4.2. Megsértése tűzvédelmi szabályokat és az ipari biztonság, valamint a tétlenség azonosítására ilyen jogsértések részéről személyzet;

4.3. Gondatlanság tevékenységeikben, valamint a mulasztás észlelése egy ilyen hozzáállás a részét minden más alkalmazottak;

4.4. Gyenge minőségű, vagy időszerűtlen teljesítése saját feladatait, mulasztás megbontására az időzítés tervezett munkát a vállalkozás;

fej
szerkezeti egység: ________ ______________________
(Aláírás) (név)

fej
jogi osztály ________ _____________________
(Aláírás) (név)

A használati ismerkedés ________ ______________________
(Aláírás) (név)