Késedelmes munkavállaló hajlandó önként fizet kártérítést
A munkavállaló megszegte az utasításokat, ami az anyag sérült. Az elkövető szerint önként teljesen kijavítani. Lehetséges megtartása a munkavállaló fizetésének a kártérítés szempontjából a munkajog? Hogyan állapítható meg, a kár mértékének? Hogyan tükrözik a károkat számviteli? Mik az adózási következmények?
Figyelembe véve azt a kérdést, jött a következő következtetésre jut:
1. Abban az esetben, önkéntes kompenzáció levonás nem történt. A munkavállaló maga hozza a kompenzáció összege készpénzben vagy bankszámlára a szervezet.
2. Igazolás az önkéntes kártérítés részletekben írásbeli kötelezettséget a munkavállaló. Ha a teljes összeget fizetik ki egyszerre, akkor elég az a tény, letétbe pénzt készpénzben vagy bankszámlára a szervezet.
3. Amennyiben az önkéntes kártérítés összegét kell meghatározni közötti megállapodás a munkáltató és a munkavállaló.
4. Kártérítés munkás tükröződik a számviteli nyilvántartások terhére pénzforgalmi elszámolási számlák és hitelszámláról 73.
A beszedésére irányuló eljárást a munkavállaló kártérítési biztosított Art. 248 TC RF. Károk nyerhetjük erő vagy önkéntesen.
Ha az összeg a kár nem haladja meg a havi átlagkereset, a hasznosítás, a vétkes munkavállaló által a megbízás a munkáltató. A megbízás lehet legkésőbb egy hónappal a dátum a végső nagyságának meghatározása a munkáltató a munkavállaló által okozott kár. Más esetekben a kényszerű helyreállítását a kár összegét tenni a bíróságok.
Ebben a helyzetben a munkavállaló önként vállalja, hogy kompenzálja a kárt teljes egészében. Ez az opció biztosított része a negyedik tételt. 248 TC RF. Az a munkavállaló, aki bűnösnek okoz kárt a munkáltató önként megtéríti azt részben vagy egészben. A megállapodás szerint a felek között a munkaszerződés lehet kártérítési részletekben. Ebben az esetben a munkavállaló a munkáltató írásbeli kötelezettségvállalást kártérítési konkrét lejárattal. Nincsenek korlátozások a mennyisége, gyakorisága, határideje az adó jogszabályok nem tartalmaznak olyan önkéntes kompenzáció. Ez azt jelenti, hogy a felek maguk kell fogadnia az eljárás törlesztésre. Az a tény, írásbeli kötelezettségvállalás a munkavállaló azt jelenti, hogy az önkéntes visszafizetés megállapodást részlet károsodás nem érte. Ebben a helyzetben a munkáltató csak az egyik lehetőség - visszaszerzése a bíróságokon.
Ha a munkavállaló önként vállalja, hogy visszafizeti a kárt teljes egészében (nincs részletben), a visszaigazoló e, a mi véleményünk, majd ténylegesen kifizetett nekik a kártérítés összegét készpénzben, vagy a bankszámlán a szervezet.
Egy önkéntes eljárás jogorvoslati nem jelent semmilyen levonás. Ezért a munkáltató nem vonhatja le a munkavállaló fizetésének egy bizonyos összeget a visszafizetés a kár, amelyet kompenzálni önkéntes alapon. Az összeg a tartozás visszafizetését kell tenni a munkaadó saját munkavállalói készpénzben, vagy át a folyószámla. Ha legalább egy „hold” gyártott, sőt, ez azt jelenti, hogy a munkáltató „késleltetett” része megfelelő összegeket a munkavállaló és meg kell fizetni őket kamatfizetések (készpénz-kompenzáció) cikk értelmében. 236 TC RF. Ha a munkavállaló ellentétben ezt az elkötelezettséget, nem tér vissza a kártérítés összegét a munkáltató szerint a negyedik rész az Art. 248 TC RF kell alkalmazni a bíróság behajtására irányuló fennálló tartozás.
Meg kell jegyezni, hogy a munkáltató jogosult a különleges körülményeket, amelyek a kárt teljes egészében vagy részben, hogy hagyjon fel a felépülés a vétkes munkavállaló (Art. 240 LC RF). Ezen túlmenően, Art. 248 TC Hungary kimondja, hogy az önkéntes kártérítés munkás lehet részleges szerint a felek hozzájárulásával. Ez azt jelenti, hogy ebben a helyzetben, nem számít, hogy milyen méretű, illetve a kár összegét nem állapították meg, az összeg az önkéntes visszatérítés kevesebb lehet, mint ez az érték pedig kölcsönös megegyezéssel.
Meghatározása a kár összegét
Az első rész az Art. 238 TC Hungary munkavállaló köteles megtéríteni a munkáltató okozott neki, hogy irányítsa tényleges kár; A bevételek (az elmaradt hasznot) gyűjtése a munkavállaló nem tartozik. A direkt tényleges kár kifejezés valódi csökkenés a készpénz vagyona a munkáltató vagy a romlás az említett ingatlanok, valamint annak szükségességét, hogy a munkáltató, hogy minden felesleges költségeket vásárlására fordított kifizetések, a tulajdon visszaszolgáltatása (a második rész az Art. 238. LC RF). Ezért a munkavállaló lehet fizetni, például a nyersanyagok költsége fordított a gyártási hibás termékek, de nem a pénz, hogy a munkáltató elvárja, hogy megszerezzék a hirdetést a késztermék.
Összhangban az első elem. 247 TC Hungary mielőtt egy konkrét munkavállalói kompenzáció a munkáltató köteles az ellenőrzések elvégzésére annak megállapítása érdekében, a méret a kár és annak okait.
Az összeg a kárt okozott a munkáltató esetén elvesztése vagy károsodása tulajdonság határozza meg a tényleges veszteségek alapján számított piaci árak a területen uralkodó napján a károkat, de nem éri el a az ingatlan értéke számviteli adatok alapján, amennyiben az ingatlan romlása (Part One cikk . 246 TC RF). Ez azt jelenti, hogy az anyagköltség sérült a számviteli adatok alsó határa a kár összegét, hogy a munkáltató jogosult, hogy felépüljön a bűnös alkalmazottja. Tény, hogy a kártérítési összeg határozza meg a piaci árakat.
Így a piaci ár az elveszett munkáltató köteles azonosítani magát. Ez a munkáltató feladata, hogy bizonyítékot a méret a piaci értéket. Ebben az esetben szükség van egy ilyen igazolást csak akkor fordul elő abban az esetben a bíróság közötti vita a munkavállaló és a munkáltató.
Az Art. 252. Tax Magyarország fejezetének alkalmazásában 25. Adó ráfordítás Magyarországon indokolt és dokumentált költségeinek az adófizetők és az esetek cikk értelmében. 265. adótörvény - által elszenvedett veszteségek is.
Az állításokat. 5 n. 2 evőkanál. 265 NK Magyarország kívüli működési költségek egyenlő veszteségek az adóalany által a jelentési (adó) időszakban, különös tekintettel a költségekre formájában hiány jólét a termelés és a raktárakban, a kereskedelem, a hiányában a felelősök, valamint a veszteségek a lopás, az elkövetők nem telepítve.
Reflection in Accounting
Általában információkat összeállítani összegekkel hiányok és veszteségek károk anyagi és más értékek által használt 94 „hiánya és veszteségek anyagi kár”.
Hiányzó vagy teljesen tönkrement készletcikkek a terhelési véve a 94. és a hitel értékének számviteli tükrözik a tényleges költség. Ennek megfelelően a anyagvesztesé- lemondás készül egy hitel pontszám 10 az összeg a költségek az elveszett anyagokat.
Írásakor ki költségén a felelősök, ha azokat felismerik, a vezetékek történik:
Tartozik 73 al-fiók „Számítások kártérítési” Credit 94.
Ebben a helyzetben a munkavállaló köteles megtéríteni a károkat önként, ami tükröződik postázza a könyvelési (például az adósság-visszafizetési)
Tartozik 50 (51) 73 Credit
- munkavállaló letétbe helyezett összeg kártérítés készpénzben (a számla).
Ha a munkavállaló a megállapodást a munkáltató visszafizeti a károk összege kevesebb, mint a költsége az elveszett anyagot, akkor napján megállapodás szülessen kompenzáció a hiányzó összeget írják le, mint egyéb költségek terhére számla 91:
Tartozik 91 alszámla „egyéb költségek” Credit 94
- írt le veszteségeket okozott kár anyagi javak nem sikerült a munkavállaló.
A válasz elő:
Jogi szakértő tanácsadási szolgáltatás GARANT
Pokrovskaya Ekaterina
Minőség-ellenőrzés a válasz:
Véleményező Jogi tanácsadás szolgáltatás GARANT
szakmai könyvelő Volkova Yuliya
Az anyag került elő alapján egyedi írásbeli tanácsot belül nyújtott szolgáltatás Jogi tanácsadás.