Kivonat - a koncepció a környezet állapota az önszerveződés
KÉRDÉSEK eltolás (VIZSGA) fegyelem
1.Ponyatiyno terminológiai készülék és tárgy-alany természete szervezet elmélet.
2.Metodologiya, módszerek és fő célkitűzése a szervezet elmélet.
3.Evolyutsiya fejlődés elméletének szervezet és a változás a nézetek a természet és a szervezet struktúrája.
4. Fő megközelítések elvei és törvényei a szervezet.
5. Az életciklus-megközelítés a szervezet.
6.Organizatsionnaya kultúra: alapfogalmak, attribútumok és elemek, kijelző szinten.
7.Klassifikatsiya típusú szervezeti kultúrák.
8.Vliyanie szervezeti kultúra hatékonyságát a szervezet.
9. Szerkezeti és célzott megközelítés a szervezeti elmélet.
10.Tsentralizatsiya és a decentralizáció a szervezetben.
11.Formirovanie horizontális kapcsolatok a szervezeten belül.
12.Lineyno-funkcionális és divizionális struktúra szervezetek.
13.Proektnoe és mátrix irányítás.
14.Byurokraticheskie rendszer és a fogalom a Weber bürokrácia.
15. A működés és koordináció a szervezetekben.
16.Osobennosti egyéni, csoportos és csoportközi
a szervezeten belüli magatartás.
17.Metody döntéshozatal a szervezetben.
18.Informatsionnye technológia a szervezet.
19.Kriterii hatékony működését a szervezet.
20.Kontseptsiya a környezet állapota az önszerveződés.
21.Samoorganizatsiya a folyamatot, és tényezők a szervezeti teljesítmény.
22.Staticheskie és dinamikus jelenségek a szervek működésében.
25.Formy ingatlan szervezése és irányítása a szervezet.
26.Organizatsiya és specificitása a kisvállalkozások.
27.Formy gazdálkodó szervezet.
28.Aktsionernye társadalom: a koncepció, a sajátosságait, különösen a szervezet.
29.Organizatsiya állami tulajdonú vállalatok.
30.Vzaimodeystvie az állam és a vállalkozások számára.
31.Korporativnye szervezet: a koncepció, a sajátosságait, különösen a szervezet.
32.Finansovo-ipari csoportok: a koncepció, a sajátosságait, különösen a szervezet.
33.Transnatsionalnye cég: koncepció, sajátosságait, különösen a szervezet.
34.Mezhdunarodnye vegyesvállalatok: a koncepció, a sajátosságait, különösen a szervezet.
35. A koncepció és a kommunikáció fontosságát a szervezetekben.
36.Tipologiya elemeit és szakaszait a kommunikációs folyamatok.
37.Kommunikativnye hálózati kommunikáció irányát, modellek és típusú kommunikáció: interperszonális, csoport, közösség.
38.Gruppovye kommunikáció: faktorok, kommunikációs stílusok és nonverbális kommunikáció a szervezetben.
39.Znachenie szervezeti design szervezet elmélet.
40.Analiz és kialakulása szervezeti struktúrák kezelése.
41.Osnovy elméleti keretet rendszer tervezése és annak fontosságát, hogy a tervezés és a szerkezetátalakítási szervezetek.
42.Kontseptsiya vezetési tanácsadás és alapmodellje tanácsadás szervezet elmélet.
43.Reorganizatsiya a szervezet: szakaszok és módszerek.
44.Effektivnost szervezeti változások.
45.Osnovnye perspektivikus fejlesztési irányok szervezetekkel.
46.Osnovnye állítólagos tulajdonságai a szervezet jövőjét.
47.Kontseptsii hálózati szervezetekkel.
48.Kontseptsii virtuális vállalatok.
49.Kontseptsii többdimenziós szervezetek.
50.Kontseptsii kör vállalatok.
51.Kontseptsii intelligens szervezetekkel.
52.Kontseptsii tanuló és tanuló szervezet.
Tanár: KGN Docens Shirinkin PS
Bővebben az eltérő munka
Összefoglaló a különböző
OV Masalova EI Lesnova, VV Grabovetsky, OA Smirnova, I. T. Ulanova, A. N. Burkov, A. V. Ivanov, A. D. Zaberezhny, R. Ataullakhanov, AA
Összefoglaló a különböző
Összefoglaló munkaprogramjának fegyelem „Közös üzleti és vállalati ellenőrzés” (név fegyelem)
Összefoglaló a különböző