Kollégák - tanárok, segíteni, kérjük, tanácsot!

Megpróbálok rövid lenni.

Dolgozom, mint egy angol tanár egy falusi iskolában (saját város, menjen dolgozni).

Igazgatónője „fenyegető” tanulásszervezés és nagy terhelés (kollégám - a katonai feleség, nem fog működni.).

Írtam jogi tanácsadás a tanároknak a helyzetet, azt mondták, hogy az összes terhelést kapnak csak a munkavállaló írásos megállapodás, azaz, és óravezetés, több mint 18 órán keresztül - minden csak a kérelmemet.

Tanácsot, hogy mit kell tennie. Azt rastroena hogy minden elromlik. Csak azt akarom, hogy békében dolgozni, nincs ideje az eljárásban.

Ou plusz, amire egy gyermek 3 éves korig, akkor mi lehet a terhelést.

biztosítani kell, hogy a terhelés nem kevesebb, mint 18 óra. de óravezetési csak a beleegyezését. megmagyarázni, hogy van egy kisgyerek, és azt akarják, hogy vagy nem kell ülni vele a kórházban. és szenvednek uch folyamatot.

És mégis, anyukám, az iskola igazgatója - az „erő”, hogy csak az érintett írásbeli hozzájárulásával.

A legjobb barátom, a munkatársa (egyben angoltanár), miután a „eclipse”, a rendező kérte a szövetségi munkaügyi felügyelőség. By the way, a bejelentő nevét a megsértése munkajogi ellenőrzés joga, hogy hívják. Girlfriend adott részletes tanácsot közvetlenül a helyszínen, és hívja, majd végzett a rendező a Brain, azóta azt mondta: „a csendet és nyugalmat.”

Nem több, mint 18 óra. Ez a norma a tét. Keresse meg a helyzetét a terhelés a tanárok és mutasd meg neki.
Cikkével összhangban 261. Az Mt. Magyarország munkaviszony megszűnése nők három évnél idősebb gyermekek, a munkaadó kezdeményezésére, mint általában, nem engedélyezett

Cikkével összhangban 261. Az Mt. Magyarország munkaviszony megszűnése nők három évnél idősebb gyermekek, a munkaadó kezdeményezésére, mint általában, nem engedélyezett

Amellett, hogy a szabályok a funkciók az elbocsátás a fiatal anyák, a munkajogi szabályozás olyan rendelkezéseket tartalmaz létrehozó különleges munkafeltételek alkalmazottak. Az Mt. védi a fiatal anya, ami úgy tűnt, hogy a munka, nem csak az elbocsátás ellen, hanem az önkényes változtatásokat a munkáltató által a munkafeltételek, a munkaidő, a munka helyen. Ezt a védelmet alapján 259. cikk az Mt..
A cikk szerint, az irány hivatalos ügyben, látnivaló túlmunkát, munka éjjel, hétvégén és ünnepnapokon, nők éven aluli gyermek hároméves csak akkor helyezhető el az írásbeli engedélyét, feltéve, hogy ez nem tilos nekik az orvosi vélemény kiadott által előírt módon, a szövetségi törvények és más normatív jogi aktusok tartozik.

Nem lehet kötelezni, akkor az állítás számlázási nem tud bejelentkezni a terhelést, és akkor kell félni, hogy hamisítani egy aláírást. Ön gb A terhelés nem kevesebb, mint 18 óra. megengedhető, de kevesebb az alkalmazás, mert részmunkaidős nem ped.stazh.

a munkáltató egy fiatal anya nélkül nem írásbeli hozzájárulása szükséges:
- küldje el egy üzleti útra (emlékszem egyébként, hogy egy napos kirándulás egy üzleti út nem tekinthető);
- hozza túlóra (azaz munka rendes munkaidőn kívül);
- hogy dolgozni egy napot;
- hogy dolgozni munkaszüneti (ünnepek kimerítően felsorolt ​​112. cikkében Mt.);

Mt. olvasni.
Mutasd meg neki a helyzetet, és becsukta egészen a gyermek 3 éves nem lesz végrehajtva.

lányok, itt van szó 2 nappal ezelőtt ásták Inet ugyanebben a tárgyban - az úgynevezett rendező és utalt rá, hogy vettem az osztály irányítását. Azt kívánom, hogy ne égesse nagyon mellett tervezi a 8. hónapban a terhesség, és remélem, hogy nem lesz boldog. A jog nem teszi pontosan, de inni krovushki esetén az elutasítás (Isten ments). Elhiszem, pussycatelenka, kell, hogy álljon fel a végén. Sok szerencsét!

Iruska *
hogy rendeletben dolgoztam a terhelés 36 óra (6 óra, beleértve a szombat) és óravezetési. Igen, ez volt a rabszolgaság.
Most, a szerződési feltételeket, és a tanúsító papírmunka - ha a lehetőséget, és a jobb oldalon! Nem vagyok hajlandó osztály - én nem fogja!
Legyen egy kis pénzt, de a stabilitás. De az idegek érdekében. Family drága.

Igen szűz kapets! És a pénz óravezetési nem szükséges, az egészségügyi drágább! Mi maradt meg.

még a pénz már hajlítva, ez egy másik vigyor, nem a pénz)))

Dolgozom, mint egy angol tanár egy falusi iskolában, egy katonai helyőrség. Kollégám nem akarta, hogy egy nagy terhelés, talán a férje egy katona. Ennek megfelelően, adj 25 órás terhelés mellett igazgatója „fenyegetett” én hűvös vezetői és az a tény, hogy ha a kollégám nem felel meg neki, munkaórák száma, kirúgták, és minden órában átadni nekem (minden osztály 2 csoportok 2-11) .
Gyermekem nem tud részt venni a DS egészségügyi okok miatt (vannak orvosok), és ez fog ülni az anyám.
Muszáj a jogot, hogy csökkentsék a terhelést és a kiegészítő kiadási? Tagadhatom meg óravezetési?

ekaterina8308
hogy helyesen írva, csak a legtöbb támadás, hogy úgy tűnik, hogy én már a szégyen, és nem tudom megérteni, hogy miért (((

Prompt.

• 

pad közművek

Cikkek Online

Dús menstruáció, azok okait és hatása van a szervezetben

Hematóma a méhben a terhesség korai szakaszában