Kozadereza Magyarország - áttekinti a vállalat alkalmazottai - a munka

Egy nagyon jó csapat mind a boltokban, ahol tudtam, hogy látogassa meg. A lányok kimenő és barátságos. Szintén előny, hogy én viszem a munkát tudott vásárolni egy pár kedvenc dolgok a jó vállalati kedvezmény.

De a hátránya, hogy nem számít. Osztom a történetet, talán a pontokat. 1. Az első interjú a lány - a munkavállaló a személyzeti osztály - nagyon szépen írta le minden varázsát a munka a cég ígéretet sn 45 000, és (biztos vagyok benne, hogy a terv szinte mindig) sn elérheti a 60 000 a teljesítménye terv a boltban. Ugyanakkor, ő hívta fel jövedelmet biztosító rendszerek szemléltetés céljából. "

Csak egy jó csapat a kereskedési teremben, ahol szép lányok eladók szaktanácsadó.

Ígéret telt interjú menetrend 2/2 a fizetés 000rub 17. + 2% -át az értékesítési. megérkezett a második interjú küldték kétnapos képzés nem volt a boltban, amit rendezett. Az első nap megvédte a lábukat egész nap. alig élte túl a fájdalmat a lábában ülni feleslegesen vették sokáig pontosabban 30 perc ebédet. Számomra ez volt a pokol. Szegény lány éhes és fáradt valami hasonló. "

Ha pretenduesh dolgozni az irodában, és állni valami, a kikérdezés történik szórakoztató, legalábbis akkor), ha jön az eladó feladata - készüljön fel arra, hogy te vagy a soros szarvasmarha, de nincs semmi új.

Objektíven: 1. Jobs, és következésképpen az és a funkcionalitás nem. Általánosságban elmondható - valaki ezt a munkát, de nem volt ideje, így a munka egy részét átadni Önnek. Jellemzők a tervezés, működési mód és egyéb szervezési finomságok nem várhat. 2. hiányzik a vezetés, mint olyat. Ie nem emberek felelősek bizonyos munkaterületeken. Minden egész. "

Munka után ez a cég vyrabatyvetsya orr rossz munkáltatók.

Tehát, ha felkérik egy interjúra a cég, vagy nem találsz munkát, menjen dolgozni egy irodában vagy egy boltban, van tapasztalata, vagy nem - nem számít, az a hozzáállás mindegy szegény. Nem, ez a cég vannak emberek, köztük a nagyon jól - a rokonok, Általános és kereskedelmi igazgatója. A nevek sok cégek: a projekt 79, divat-stílus, szépség, szabadság, és így tovább. "

Pozitív benyomásokat hiányoznak

1) Nincs tiszteletben a jelöltek. Meg kellett várni egy órát interjúban. 2) Van bérleti vezetők nem rendelkeznek ilyen tulajdonságok és képességek, mint a képesség, hogy kommunikálni az emberekkel, a kultúra, a tisztelet, kedvesség, tapintat, képes hallgatni, a képesség, hogy válassza ki a jelöltek, a képessége elkészítése betöltésére. De vannak adottságok és készségek: durvaság, düh, az alkalmatlanság, tiszteletlenséget, arrogancia, durvaság. "

A pozitív egyetlen csapat a szétválás. Ez minden.

Bővebben az interjú azt mondták, hogy változtatni a vállalati struktúra és akarnak változtatni, és fejlesszék az emberek. igen, ez igaz, a harmadik napon, a rájöttem, hogy kezdett válni tompa ez a társaság. Nem tudják, hogy mit akarnak. Adj nekik a fiatal ikrasivyh eladók, a felnőtt és tapasztalt. Tanulási nincs, a tudás és az anyagok is, nem olyanok vagyunk, mint a vak cica keres magának. Rita csak. "

Miután az első interjú, azt mondta, hogy tudok menni dolgozni, és amikor jöttem először, világossá vált, hogy még mindig van egy interjú a rendezővel Jeanne. Joan mondta, hogy a nagy áramlási folytatódik, és felajánlott nekem egy állást ő nem tud még. Azt mondta, hogy hívja vissza egy hét múlva. Hívtam vissza, de én nem emlékszem. Jeanne azt mondta, vissza fogja hívni később. 10 perc múlva a saját. "

Dolgoztam nem annyira, mint szeretnénk ennél a vállalatnál. Elhagyta személyes okok miatt. Szeretném megemlíteni a goodwill kollégája, irodai dolgozók, aminek köszönhetően ez annyira kényelmes dolgozni, amely mindig létrehozott egy működő hangulat, megértés és támogatás, ha szükséges. Megközelítés nem könnyű, és még nehezebb maradni, mert csak hogy az emberek nem maradnak ott, mindegyik működik. "

A magam részéről semmi otratsatelnogo nem található.

A pozitív - nincs dokumentumokat, azzal a feltétellel „majd hozza”

a legnagyobb mínusz, azt hiszem, nem is ül a kereskedési teremben, mégis. hogy a munka 10-22, stand csak bizonyos pozíciókban. Nagy áramlási gyakornokok, akik állni hagyjuk egy napig, és ez akár két-három órát. Az emberek soha nem elég, mert az ilyen körülmények között, akkor az összes újonnan érkezők az irodában ígért hegyek arany, de ha mennek dolgozni, és megérteni a valós körülmények között akkor. "