Központ a családok és gyermekek

I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.3. Szerkezete és a Központ alkalmazottai által jóváhagyott vezetője TCC. ; 1.4. A felelősség megosztása munkatársai között a Központ igazgatója a központ, összhangban a szabályzat és a munkaköri leírásokat.

II. Legfontosabb céljait és célkitűzéseit CENTER

2.2. A fő cél a központ:

- segítségnyújtás a családok és egyének, különösen a szegények, élet-, a probléma megoldásának a önfejlesztés és az önellátás;

- közvetítés a kapcsolatteremtésben és összefüggéseit a családok, az egyes állampolgárok, szervezetek aktív érdeklődést a családok és gyermekek;

- érdekképviseleti erősítését család

III. Főbb jellemzők

3.2. Számviteli alkalmazni a család központja.

3.6. Fejlődés az egyes rehabilitációs programok a család és a gyerekek.

- kulturális, egészségügyi, stb

3.8. Segítség a család problémáival foglalkozó önellátás, megvalósítani saját kapacitását leküzdése nehéz helyzetekben:

- segítséget megoldásában foglalkoztatási kérdésekben;

- biztosító kerti telek;

- fejlesztése az ügyfelek szükség adaptív képességek;

- tanácsot ad a rendelkezésre álló szolgáltató központok megfelelő az ügyfél igényeinek.

- nyújtása gyógyszerek, orvostechnikai eszközök, a műszaki berendezések, fitness berendezések;

- A tanfolyamok helyreállító kezelést otthon;

- a szervezet nyugalmi és javítása a fogyatékkal élő gyermekek és családjuk

- a szervezet kulturális és szabadidős tevékenység;

- szülő képzési módszerek rehabilitációs otthon folyamatosságának biztosítása érdekében a rehabilitációs intézkedések.

5.1. Központ munkatársai az igazgatási és jogi felelősséget az információk közzétételét a család és annak tagjai kapott bizalmat, vagy bármilyen más módon kárt okozhatnak a becsületét, méltóságát, jogait és érdekeit a személy.

5.2. Felelősség a hatékony végrehajtásának szerepét és feladatait.

VI. RÉSZLEGEK CENTER

VII. Operation Center

SZERVEZET ÉS díjazását. Központ munkatársai meghosszabbított szabadság

7.1. Központ munkatársai áll az igazgató, igazgatóhelyettesek, a szakemberek, a munkavállalók szolgálatában berendezések és helyiségek.

7.2. Az alkalmazottak száma a Központ létrehozott munkaerő.

- rendelkezik ellenőrzési és felügyeleti tevékenységek a szerkezeti struktúrát és alkalmazottai a Központ a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően, felelős a munka és a tulajdon a Központ;

- mondja leendő és jelenlegi munkatervek, éves jelentés, döntést hoz a finanszírozás a szerkezeti egységek a Központ a meghatározott költségvetési és egyéb előirányzatokat;

- jóváhagyja a belső szabályok és bírságot szab ki a Központ alkalmazottai;

- beállítja a munkaidő és pihenőidő;

- jutalom, készletek és törli prémiumok és juttatások a fizetések és árak szakmai készség, a magas munkaerő eredmények, fontos mérések kombinációjának szakmák és más esetekben.

A Központ igazgatója alapuló operatív igény, akkor egy sor tervezett bér bevezetni a személyzet a központtal és annak strukturális alegységeinek pozíciók által nem szabályozott előírásoknak.

Munkavállalók javadalmazásának a központ, aki a költségvetésből finanszírozott összhangban kell lennie a jelenlegi javadalmazási rendszer. Vámtételek (fizetések) szorzata a bér (fizetés) az 1-edik bit a megfelelő vámtételt.

A döntés, hogy létrehozza a Központ munkatársai díjazás bitek által hozott Központjának igazgatója benyújtási igazolás Bizottság.

Időtartam: a szabadság minden más alkalmazottak, beleértve a rendező alapított 24 munkanap.

5. Center kollegiális vezető testület a Center Tanács élén a Központ igazgatója.

7. A támogatás forrása része a szövetségi költségvetés nagy része - a város költségvetési vesznek részt, és az elkülönített állami pénzalapok.

Ezért különös tekintettel a dinamikus vezetési stílus, a menedzsment és a Központ személyzetének helyénvalónak tartják, hogy bizonyos változásokat a szervezeti felépítés, a formák és módszerek a munka.

- tanácsadás a önellátás családok, fejlesztése családi vállalkozások, háziipar;

- érdekeltségének megteremtését klub (például „Mom”, „varrás”, „kötés tanfolyam”, „Tanfolyamok fodrász, stb);

3. Osztály pszichológiai és oktatási támogatás biztosítására:

-konsultirovaniya pszichológiai és pedagógiai kérdések (különösen az életkor és az egyes gyermekek fejlődését, leküzdve a pedagógiai elhanyagolás, családi konfliktus, módszerek a családi nevelés, a választás a szakma és az élet önálló, az interperszonális és a családi kapcsolatok, stb ..).

A Központ munkáját kell irányulnia a komplex munka a családdal.