Leader vs menedzser
A különböző vezetők vezetők? A vezetők a bevezetett változások. Hol lehet tenni anélkül, hogy a bevezetése változások kezelése elég. Azonban a modern korban a gyors és gyorsuló változás minden statikus területek az üzleti egyre kevesebb és kevesebb.
A fő különbség a menedzserek és vezetők abban rejlik, hogy alapvető fogalmakat a káosz és a rend. A vezetők könnyen beletörődik a hiányzó sorrendben. Menedzserek, éppen ellenkezőleg, igyekeznek a stabilitás és az ellenőrzés.
Mi különbözteti meg a vezető egy menedzser?
Warren Bennis, a professzor a University of Southern California.
- Az igazgató irányítja, a vezető részt vesz az innováció.
- A menedzser másodlagos vezető eredeti.
- Az igazgató fenntartja a vezető alakul.
- Manager - építési vezető - építész.
- Az igazgató elfogadja a valóság, a vezető megváltoztatja a valóságot.
- Az igazgató összpontosít rendszerek és szerkezetét, a vezető személyekre fókuszál.
- Az igazgató támaszkodik ellenőrzés, a vezető bizalommal.
- A menedzser egy rövid távon, a vezető látja a hosszú távon.
- Az igazgató azt kéri, hogy hogyan és mikor, a vezető azt kérdezi, hogy mit és miért.
- Az igazgató odafigyel adatokat, a vezető úgy néz ki a horizonton.
- A menedzser szimulálja, létrehoz egy új vezető.
- Az igazgató fenntartja a status quo, a vezető kihívásokat.
- Az igazgató egy állandó jó katona, a vezető - a saját parancsnoka.
- Az igazgató nem a dolgok jobbra, a vezető nem a megfelelő dolgokat.
Rate and Share