Meghatározása az időszak kiszámításának munkanélküli ellátások

Hogy van a 12 hónapos időszak számításához munkanélküli ellátások

Tisztázni kell a kliens

A válaszokat az ügyvédek (13)

Larisa, hello!

3. Az átlagos alkalmazotti bér kiszámítása az utolsó 3 hónapjában (az 1-től az 1. a) megelőző hónapban a felmondás.

Így a fizetés közvetlenül a megszűnését is.

Kérdések ügyvéd?

Város Ismeretlen

Összegének meghatározásakor a munkanélküli ellátások jelentőségű fizetett naptári 26 hét 12 hónapig, az égetés előtt. A képlet: a naptári napok száma előtt elbocsátás - nap fizetés nélküli szabadságon = számú fizetett nap, ami legyen legalább 26 hét.

Tisztázni kell a kliens

érted mindent írt, de szeretném tisztázni, hogy miért van szükség, hogy számít a naptári napok száma, ha a törvény meg van írva a 12 hónapot, ezért rossz lesz 12 naptári hónap?

Város Ismeretlen

Város Ismeretlen

A maximális ellátások összege a polgárok számára, hogy mely érett 12 hónapig. kezdetét megelőző munkanélküliség, mi volt teljes hossza fizetett munka legalább 26 naptári hét egy teljes munkanap.

Mérete munkanélküli ellátás meghatározott százalékában az átlagbér. számított az elmúlt 3 hónapban az utolsó hivatalos munkahelye -, de nem nagyobb, mint a maximális munkanélküliség.

Tisztázni kell a kliens

Nyizsnyij Novgorod

31. cikke szerint a szövetségi törvény „A foglalkoztatás. "

Tisztázni kell a kliens

33. cikke szerint a törvény a juttatási a következőképpen határozzuk meg:

1. A munkanélküliség polgárok elutasította bármilyen okból (kivéve a 34. cikkben megjelölt törvény) 12 hónap folyamán kezdetét megelőző munkanélküliség történt ebben az időszakban fizetett munka legalább 26 hétig tartó, teljes idejű (nappali) vagy részmunkaidős (részmunkaidő hét) feltételek 26 hét teljes idő (teljes idő), és elismert az előírt módon munkanélküliek, számított:

Az első (12 hónapos) időtartamra fizetés:

Az első három hónapban - az összeg 75 százalékát az átlagos havi jövedelem (pénzellátmány) számított az elmúlt három hónapban az előző munkahelyén (szolgáltatás);

a következő négy hónapban - 60 százalék;

a továbbiakban -, amelynek mértéke 45 százalék, de minden esetben nem nagyobb, mint a maximális érték a munkanélküliség és nem alacsonyabb, mint a minimális érték a munkanélküli ellátások, a megnövekedett mérete a regionális együttható;

A 33. cikkével összhangban a törvény Magyarországon „On foglalkoztatás Magyarországon,” a magyar kormányrendeletek:

Érdekel?

Tisztázni kell a kliens

Tudnom kell, hogy mi tekinthető a 12 hónapot, ha azokat úgy, mint a 12 naptári hónap teljes, kapok 27 hét dolgozni, ha számít a 12 hónapot, mint a 365 napon elismerés a munkanélküliek, akkor kapok 24 hetes és haszon, vagy 5880, vagy 1080

Tisztázni kell a kliens

legkésőbb 14 napon belül elvezetést kell nyilvántartásba esetén csökkentése vagy felszámolása a cég, és azt mondták nekem, hogy ha jött tíz nappal korábban, akkor az lenne a legnagyobb haszon, de most ez a minimum, de úgy érezték, 365 napjától elbocsátás és kaptam 24 hét

Ezért szükséges, hogy számít a naptári napok száma

Kiszámításához átlagkereset az ugyanazon a napon.

Tisztázni kell a kliens

Tudnom kell, hogy mi tekinthető a 12 hónapot, ha azokat úgy, mint a 12 naptári hónap teljes, kapok 27 hét dolgozni, ha számít a 12 hónapot, mint a 365 napon elismerés a munkanélküliek, akkor kapok 24 hetes és haszon, vagy 5880, vagy 1080

És ha történetesen az arány a hétvégén nem dobták? Azt is figyelembe kell venni. Nemcsak tartják kifizetetlen nap, hogy van, hagyja fizetés nélkül s / n, csavargás.

Tisztázni kell a kliens

Egy naptár, illetve és a fiókja teljesülni fognak nappal menni a naptári évvel.

Tisztázni kell a kliens

Ha ebben az időszakban már dolgozott több mint 26 hétig fog kapni előnyök alapján átlagkereset. Ha azonban a minimum.

Tisztázni kell a kliens

Tisztázni kell a Munkaügyi Minisztérium a Magyar

elismerése polgár munkanélküli "

A jelenléte a 26 hetes fizetett munka

alapján határozzák meg az információkat,

tartalmazott a bemutatott

állampolgár dokumentumokat: Labor

könyv (a dátum elbocsátás és az időszak

foglalkoztatás) és

A tanúsítvány az átlagkereset

Az elmúlt három hónapban a tavalyi

munkahelyén (az időszak az

foglalkoztatás, az összeg az átlagos

bérek tényleges munkaórák

idő; hetek száma fizetett

hivatkozással a feltételek teljes

munkaidő (heti), vagy a feltételek

félnapos (hetente)

újraszámítása teljes munkaidőben

Ez arra, hogy ne teljes hónapig, és valóban működött.