Megtérítése iránti kérelem nem használt otpuska- minta formájában
Ha a munkavállaló a törvény vagy összhangban munkaszerződést támaszkodik hosszúkás fő vagy kiegészítő fizetett szabadságot, azt helyettesíteni lehet pénzbeli kártérítést.
- terhes nők;
- alapján a munkavállalók 18 év;
- foglalkoztatottak munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények között.
Pótalkatrészek hagyja pénzbeli kártérítés - a jogot, de nem kötelezettséget a munkáltató.
Kifejezni vágy alkalmazottja kell írni egy nyilatkozatot, hogy a fejét a szervezet. Az összes minta, a kérelem nem használt nyaralás csere készpénz-kompenzáció a következőket tartalmazza:
- alkalmazotti adatok;
- időszakban a munkavállaló, amelyre szabadságot;
- fajta szabadság;
- napon az alap hagyott cserélhető pénzbeli kártérítést;
Megtérítése iránti kérelem nem használt szabadság nem azonos alakú és készült semmilyen formában.
Jelentkezési lap szabadság kompenzáció (elsődleges vagy másodlagos) befejeződött, és szállított kizárólag a munkavállaló hozzájárulásával a vezetője a szervezet hozza a vízum, „nem baj”, és biztosítja az aláírása hozzájárulását.
A kártérítés összege alapján határozzák meg az átlagkereset a munkavállalót. A 139. cikkével összhangban az Mt. Magyarország az elszámolási időszak kiszámításához az átlagbér a kompenzáció nem használt szabadság utolsó 12 naptári hónap összegét elosztják az a bruttó bérek és keresetek 12 és 29,4 (átlagos havi naptári napok száma).
A nyilatkozatot a nyilvántartásba alkalmazások és tárolja a szervezet 5 éves 19. cikkének megfelelően „List standard kezelésének, levéltári dokumentumokat a tevékenysége során az állami szervek, a helyi hatóságok és szervezetek, jelezve a szavatossági ideje.”
Ez a dokumentum használható a következő eljárások:
Adatvédelem és biztonság- Felhasználási feltételek szolgálati
- Felhasználási feltételek hely
- Adatvédelem