Mi a teendő, ha nem fizet a fizetést - a munkavállalók védelme jogok

Az elmúlt években, a munkaadók gyakran sérti a jogait a beosztottak. Mi van, ha azt is találkozik ilyen gond? Például, a vezető nem hajlandó veled a bérfizetés. Itt a lényeg - ne hallgass, és cselekedni ...

Természetesen, ha csak nem fizetést, akkor megy a barátok és rokonok kölcsön pénzt tőlük. De mondhatjuk, hogy ez egy csodaszer ebben az esetben? Nem, ez nem az. Előbb-utóbb meg kell visszafizetni. Ezen felül, akkor kap fizetett - nem hagyják el a helyzetet, hogy nem választ. Annak érdekében, hogy befolyásolják azt, akkor válasszon egyet a következő három módszer.

Mi a teendő, ha nem fizetnek bért időben? Rendelkezései alapján az Mt., késleltetett bérfizetés kell tekinteni, amely meghaladja a várakozásokat a fizetési 15 napon belül. Ezt követően, akkor nem megy a munka, a bejelentő a felügyelő írásban. Még jobb, ha benyújtja a kérelmet tanúk előtt, mivel fog játszani az Ön javára, ha benyújtja a pert a munkáltató. Alkalmazás felfüggesztése adhat személyesen főnök, vagy ajánlott levél. Az utóbbi esetben, akkor egy vételt igazoló, hogy valóban elküldte a címzettnek az említett értesítést. Csak tartsd észben, hogy joga van megállítani a munka csak miután a főnök kap egy nyilatkozatot.

Azt akarod, hogy tüzet vissza? Legyen tudatában annak, hogy a vezető nem jogosult erre, hanem azért, mert akkor teljes biztonsággal, hogy azok a jogát, hogy a bírósághoz, hogy a kereslet a helyreállítása a munkahelyen, valamint a bérfizetés alatt kénytelen távollétében, és valójában, késlelteti az időzítés számítás. Természetesen szükség van szükség, hogy kompenzálja az erkölcsi károkat.

· Képviselői szakmák, amelyek kapcsolódnak a polgári életben tartó (hőszolgáltatás, fűtés, áramellátás, egészségügyi sürgősségi, stb.)

Fellebbezést a munkaügyi felügyelőség

Miután kapcsolatba a Munkaügyi Felügyelőség köteles megvizsgálni a társaság, és megtudja, hogy miért nem fizetett bérüket időben. Azt mondják, hogy a dolgozók a munkaügyi felügyelőség leggyakrabban oldalán a kérelmező, és ennek eredményeként a hatóságoknak meg kell fizetni fizetések együtt jelentős bírságot. Apropó szám: ha a fizetés késik akár 1 hónap, a munkáltató köteles bírságot fizetni az összeget 30-50 ezer rubel. De, mert nem fizet kártérítést 2 hónapon belül kell tölteni még több - a bírság összege mintegy 120 ezer, plusz a valószínűsége, hogy a tilalom, hogy tartsa bizonyos pozíciói 5 évig.

jogi út

Ahogy akkor pert a bíróság három hónapon belül attól az időponttól megsértése jogaid keresztül nem bérfizetés. Ez a leghatékonyabb, de ugyanakkor a leginkább időigényes módja, hogy megvédjük a jogait. Ez szükséges, hogy előkészítsék a dokumentumokat, a bizonyítékok, hogy a tanúk. Továbbá ne felejtsük el, hogy szabálysértés a részét, a fejet kell támogatnia kell a megfelelő jogszabályi előírást.

Leggyakrabban, a munkások kezdetben az munkaügyi ellenőrzés, ami után nem marad más megfelelő dokumentum, amely igazolja ezt a tényt. Ha ellenőrök nem támogatott, perelni, és biztos, hogy csatolja a tanúsítvány visszaigazolást rá

Ne feledje, hogy minden munkát meg kell fizetni megfelelően és időben!