Mi egy közlekedési vállalat, munkaszerződéssel vezetők utaznak készlet

Mi egy közlekedési vállalat, a vezetők munkaszerződés meghatározott helyhez kötött munka jellegét. Amellett, hogy utazás költségeinek napidíj járművezetők. Ez helyes?

Mi egy közlekedési vállalat, a vezetők a munkaszerződésben meghatározott helyhez kötött munka jellegét. Amellett, hogy utazás költségeinek napidíj járművezetők. Ez helyes?

Válaszok Bar (4)

§ szerint. 168 Az Mt. esetében irány
egy üzleti út a munkáltatónak meg kell térítenie a munkavállaló további
kapcsolódó költségek kívül élő lakóhelye (napidíj).

Szerint azonban para. 15 utasításokat Szovjetunió Pénzügyminisztérium, Szovjetunió Állami Bizottság és AUCCTU
-tól 1988/07/04 № 62 „Az üzleti utazások, a Szovjetunió”, a
küldetések ezen a területen, ahol
a munkavállaló a lehetőséget minden nap, hogy visszatérjen a helyük állandó
tartózkodási támogatásra kell fordítani. és
A kérdésre, hogy a munkavállaló napi menettérti helyére
az állandó tartózkodási helyet, minden esetben megoldott
a szervezet vezetőjének, figyelembe véve a nagy távolságok, a közlekedési feltételek
hozzászólás, a munka jellege, valamint annak szükségességét, hogy
munkavállalói feltételeket nyújt a pihenésre.

Hozzánk képest Ozerov Roman.

Kérdések ügyvéd?

Andrew, jó napot.

Mi egy közlekedési vállalat, a vezetők a munkaszerződésben meghatározott helyhez kötött munka jellegét. Amellett, hogy utazás költségeinek napidíj járművezetők.

Cikk 168. 1 TK Magyarország találtuk, hogy

A munkatársak, akiknek állandó munkát az úton, vagy utazik karakter, valamint a munkavállalók, a területen dolgozók, és részt vesz az expedíciós jellege, a munkáltató visszatéríti az ezzel kapcsolatos hatósági utazás:

utazási költségek;

bérlésének költsége helyiségeiben;

járulékos költségek kívül élő lakóhelye (napi mező juttatásokat.);

egyéb költségeket, amelyek az alkalmazottak a munkáltató tudta és engedélye.

Amennyiben a munkaszerződést meghatározott vándor a munka jellegét, a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállaló napidíj

Amennyiben a munkaszerződést meghatározott vándor a munka jellegét, a munkáltató köteles megtéríteni a munkavállaló napidíj.

Ebben az esetben a szabályok vándor a munka jellegét.

Vándor a munka jellege állandó, míg az út egy rövid utazás a munkavállaló egy meghatározott ideig, hogy végre konkrét utasításokat a munkáltató.

§ szerint. 166 Az Mt. Magyarország hivatalos ügyben - dolgozói út végzésével a munkáltató egy meghatározott időszakra, illetve végezheti feladatok helyén kívül állandó állást.

§ szerint. 168,1 Az Mt. Magyarország (a továbbiakban - a Kódex) a munkavállalók, akiknek állandó munkát az úton, vagy utazik karakter, a munkáltató köteles megtéríteni a költségeket, mérete és sorrendje kompenzáció által létrehozott kollektív szerződés, szerződések, a helyi normatív, a munkaszerződés.

A jogszabály nem hozza nyilvánosságra a koncepciót, és nem határozza meg, hogy mit jelent a vándor a munka jellegét. Általános szabály, hogy az utazás tekintik a munkát, ahol a munkavállaló a munkáját végzi kívül helyet az utazás organizatsii.Sluzhebnye munkavállalók, akiknek állandó munkát végzik oly módon, vagy utazás jellegű, hivatalos ügyben nem ismer (Art. 166. kódex).

Ellentétben küldetések, több ideiglenes és időben korlátozott, a munkával kapcsolatos utazások, tartósnak kell lennie.

Ebben a levélben Rostrud arra a következtetésre jutott, hogy ha a kilépési munkát a munkavállaló vállal állandó munkát az úton. a munkáltató a jogot, hogy egy ilyen munkás utazik visszatérítendő cikk értelmében. 168,1 A kódex.

vezetők a munkaszerződésben meghatározott helyhez kötött munka jellegét. Amellett, hogy utazás költségeinek napidíj járművezetők. Ez helyes?

vándor a munka jellege és az utazás nem ugyanaz, ez nem ugyanaz a dolog.

Ha az utazó a munka jellege utazási költségek nem fizetik.