Mial-S Kft - Magyarország - áttekinti a vállalat alkalmazottai - a munka

Munka után, mint egy asszisztens több hónapig, szeretném megjegyezni, kiváló megszervezéséért belső vállalati kultúra, a kölcsönös megértés és a kölcsönös támogatás személyzet. Felügyelete alatt dolgoznak Morozova AG és a cég általános, nagyon tetszett, de arra kényszerül, családi körülményei költözni egy másik városba. Azt akarom mondani, hogy én ezt nagy sajnálattal.

Gyönyörű irodája a Moszkva központjában

Dolgozott a társaság az év, pontosabban egy évig tartott. Írja le lehet nagyon hosszú. Az egyetlen dolog, hogy tudott ilyen hosszú ideig egy csapat, és hogyan máshogy, ha nem akadnak össze, az összes cső. R / P minden fekete, nyaralás, betegszabadság nem kerül kifizetésre. Mintegy TC Hungary valószínűleg senki sem hallott, nem hallható. Ahhoz, hogy az emberek állatias hozzáállás és teljesen fogyasztót. 2. perc végén pénzbüntetésre. "

Három évvel a munkám a cég telt nagyon gyorsan és hagyott jó benyomást. Vannak modern: Európai berendezések és alapanyagok. Masters képzik. azon kívül, hogy tetszett az a tény, hogy a vállalat vezetői felelősségteljes megközelítést megrendelés teljesítésének, és hozzájárul a személyes időt, végrehajtásának nyomon követését minden rend és rendszeresen a munkahelyen, a tárgyakon.

Sem negatív tények nem látható a cég

Olvastam értékeléseket MIAL-C, és nem tudom, hogy ez a cég dolgoztam 7 és fél éves, és lemondott családi okok miatt. A cég helyzete az szöges ellentétben áll az írásbeli. Amint lehet megítélni a légkör és a munkáltató 3 nap után, annál több gyakorlat. Vannak emberek, akik dolgoztak kevesebb, mint egy nap, és vannak azok, akik dolgoztak már több mint 20 éve, és úgy vélik, hogy. "

A Moszkva központjában. Közel a metró. Méltó irodájában. Egy jó történet a cég az interjú során. Jó csapat (élesíteni azt, senki sem ideje zazvezdilsya). Ez minden.

Szakmai tapasztalat 3 nap (már nem bírja). 1. A forgalom aránya nagyon nagy (vagy emberek maguk futni vagy kiutasítani őket, mert én három nap mínusz 2 alkalmazottal. Ez annak ellenére így van, hogy az irodai dolgozók, valamint a rendező 7 fő) 2. Ha a rajongók az összetett stílusú ruházat és mutassa comb, lapocka, nyak , akkor nem itt. Dress code. 3. három munkanapon belül el kellett halasztani egy órát minden nap. 4.A ügyfelek. "

Ez a cowboy Kompashki ez történik? (Pozitív visszacsatolás), akkor nem hallotta egy alkalmazott.

Úgy gondoljuk, hogy mindenki megérti ezt a választ nem hagy csak úgy. A francba, a sír a lélek. Teljes mértékben támogatom a korábban elhagyott a panaszt. Magukat ebben a rendetlenség főzött „a veszteség impulzus.” Munkanap - nem normalizálódott, zp- csak egy vicc, csak egy ígéret, nyaralás - "0", a kórház - "0", így voooooobsche minden "0". ahogy saraska. Az ügyfelek sajnálom (mindannyian emberek), az emberek megkínozták óra tárgyalások, hogy. "

Gyönyörű irodája a Moszkva központjában

Barátok, vigyázz, hogy sharazhkinoy irodában. 1) Az RFP, hogy fekete, nem csak a SN állandóan késik, és amikor fizetett, ki neki egy pillantást, mintha a pénz nem szerzett, és kérjen alamizsnát. Betegállomány, szabadság nem kerül kifizetésre. Emlékszem, hogy az ünnepek után levonta egész hétvégén, és volt, hogy szopni a mancsát, és hiszem, hogyan kell etetni a gyerekek egy hónapban. 2) A főigazgató. "

Az irodában minden szép és közel van a metró.

Minden verno.Zarplata fekete. A kifizetés az előző havi vége előtt a következő, azaz jön dolgozni, akkor kap az első fizetést csak 2 hónap után raboty.Ofitsialno m 5000 vremya.vy kap előre. 20 szám és vse.Otpusknye kerül kiszámításra alapján a hivatalos fizetés. Az ünnep menni szinte az schet.Bolnichny is fizetni, amelynek mértéke a hivatalos. "