Minimálbér - a minimálbér
Az érték a minimálbért a regionális és szövetségi szinten, és összhangban kiigazított infláció. Regionális minimálbér semmiképpen nem lehet kevesebb, mint a szövetségi.
Meghatározása a minimálbér
A minimálbér megállapítása a teljes területén az Orosz Föderáció. Annak értéke nem lehet kevesebb, mint amennyit a létminimum bevethető lakosság.
SMIC szolgálnak a következő finanszírozási források:
- a szövetségi költségvetés - rovására költségvetésen kívüli alapok a szövetségi költségvetés és az alapok kapott az üzleti és egyéb jövedelemtermelő tevékenységek;
- A költségvetés az alanyok Magyarország - rovására az elkülönített állami pénzalapok, a költségvetés, a tárgyak és a Magyar származó nyereséget az üzleti és egyéb jövedelemtermelő tevékenységek;
- a helyi költségvetések - az elkülönített állami pénzalapok, a helyi költségvetések, valamint a nyereség, bevétel az üzleti és egyéb jövedelemtermelő tevékenységek;
- más munkáltatók - saját költségén.
A minimálbér a kifizetések kiszámítása
Emellett a munkaerő minimálbér széles körben használják a kereskedelmi, adózási és közigazgatási jog, mint alapvető egység szintjének megállapításához többszörös, amely meghatározza az összeget a kötelezettségek és megfelelő szankciókat. Célokra nem kapcsolódik a bér fogalmának, SMIC vesszük, hogy 100 rubelt.
A minimálbér és a létminimum
A jelenlegi helyzet és a létesítmény a minimálbér - súlyos megsértése a törvény. Ezek a költségvetési realitások hazánk. A statisztikák szerint, több mint 13% -a modern Vengriyan fizetik el egy bizonyos létminimum.
Összehasonlításképpen, a minimálbér Európában elérte a 60% -a az átlagos fizetés, azaz Magyarországon ez a szám közelebb 16.000 rubelt. Érdemes megjegyezni, hogy az érték a minimálbér - ez az eredménye a gazdasági fejlődés. Az érték a minimálbér 60% az átlagos bérszínvonal az ország túlzott számadat Magyarország költségvetését. Pénzhiány a költségvetésben, és elmagyarázza a megsértése munkaügyi jogszabályok tekintetében minimálbér a létminimum eltérések.
A jogi szabályozás a minimálbér
Ha megsértik a törvényt, szankciókat lehet alkalmazni a szabálysértőket. Alkalmazásuk és szerkezete szabályozza a közigazgatási törvénykönyv. Igazgatási szankciókat mind a cég, és a konkrét hivatalos:
- A cég vezetője, szervezet - a bírságot;
- a vállalkozó - finom vagy szuszpenzióját aktivitását egy meghatározott időszakra;
- A szervezet - a bírság vagy felfüggesztését a tevékenység egy meghatározott időszakra.
A munkáltató, áramfejlesztő bérek annak dolgozók kevesebb, mint a minimális a törvény által előírt, sérti a munkához való jogát a munkavállaló. Ilyen esetekben a munkavállalónak kell panaszt a Munkaügyi Felügyelőség.
De először a személyzet írásban felvilágosítást kérjen a munkáltató maga. A követelményeknek megfelelően a TC Hungary kérelmező három napon belül kell biztosítani térítésmentesen igazolást az összeget a bérek szerint a munkaszerződés. Megjelenése és megfelelően minősített. Ha a munkáltató nem hajlandó alávetni a dokumentumban a bíróság alkalmazottja tart igényt, a hasznosítás a bérek céljára munkaügyi jogok védelme érdekében.