Munkaidő nyilvántartás szervezeti formákat a dokumentumok és a minta formáját
Munkaidő nyilvántartás formája dokumentumok célja, hogy korszerűsítse az összes HR dokumentumokat. Segítségével a vállalat vezetése, valamint a munkavállalók, a személyzeti osztály kaphat információt e dokumentumok, amelyek hoztak létre egy bizonyos ideig, milyen célból és milyen személyzet teremtették őket.

Minta regisztrációs űrlap jelentés kártya dokumentumok
Időkimutatás HR dokumentumok nem egységes formában jóváhagyott, az állam, ezért minden cég joga van, hogy dolgozzon ki egy formája lapot. Általános szabály, hogy ez a dokumentum tartalmazza az alábbi információkat:
- Név minden létrehozott személyi okmányok;
- tájékoztatás a jelenléte vagy hiánya szabványosított formátumban annak összeállítása;
- kód formájában minden egyes dokumentum (egységes formában - kód OKUD vagy fióktelep Classifier önállóan kifejlesztett formák - a kód a helyi osztályozót a szervezet által elfogadott);
- feltöltési állapotban, a dokumentum;
Ezen túlmenően, az asztal szükségszerűen azokban hivatkozni kell a megrendelés részleteit, amelyben jóváhagyta.
Az újonnan létrehozott jelentést kártya személy által aláírt fejlődött. Ha szükséges, azt is tanúsítja aláírásának más érdekelt tisztviselők, például a főkönyvelő vagy ügyvéd. Rendelési jóváhagyta a jelentést kártya formájú személyi okmányok által aláírt vezetője a szervezet, akkor ebben a formában nyújtják be a személyzeti osztály a felelős személy azt követő tölteléket.
Tükröződik a táblázatban személyi dokumentumok rendezett ABC, illetve aszerint, hogy azok funkcionális jellemzőit. Például külön csoportosítva kapcsolódó dokumentumok a recepció személyzete külön működik - dokumentumok a személyzet mozgását, elbocsátás, és így tovább. A második változat fordul elő sokkal gyakrabban a gyakorlatban, mert úgy vélik, a legkényelmesebb.
Oszd meg: