munkaügyi normák és típusaik

Hatálya munkaügyi normákat; típusú munkaügyi normákat; értékelési módszerek; figyelembe vett tényezők számítása során munkaügyi normákat; idoarányt és szabályozása elemeire; számításának módját a normák az idő; termelési ráta; az adatok pontosságát normákat; rendeletek a munkaerő, típusai; mikroelem normalizálás.

Előadás 7. Labor szabványok és módszerek azok létrehozását

Adagolási Munkaügyi egyik legfontosabb eleme, hogy javítsák a munkaszervezés és aktivitását termelés irányításában.

A cél a szabványosítás, hogy figyelemmel kíséri a munkaügyi intézkedés meghatározásával a szükséges költségeket a munka és annak eredményeit, valamint az aránya a foglalkoztatottak száma és a használt eszközöket. Megfelelően tervezett létrehozni szabályok szerint társadalmilag szükséges munka a termékek előállítása során, a végrehajtás a munka körét, és az alapja a racionális munkamegosztás a társadalomban és a társaság. A széles körben elterjedt szabványok elfogadását feltételeket teremt egyenlő intenzitású és munkaerő-intenzitása.

munkaügyi normák rendeletben megállapított, a konkrét kifejezése munkaerő intézkedések az egyes létesítmény. A munkakörülmények, a vállalkozások a különböző, így a különböző és a szükséges időráfordítás, amelynek szintje lehet alacsonyabb vagy magasabb, mint a társadalmilag szükséges költségeket. Ha az értékelési munka egy adott munkahelyen van szükség, hogy meghatározzuk a szükséges munkaidőt, amely szolgál majd az intézkedés a munkaerő, ami tükröződik a munkaügyi normákat.

Munkaügyi normák szerint kell besorolni az alábbi kritériumoknak:

· Az eljárás létrehozásáról munkaügyi előírások vannak osztva tudományos alapú és fejlesztési statisztikák.

· Az tartalmat sajátos előírások formájában munkaerőköltségek fellépni: szokásos időben, a munka normák, a normák számok, a szabályok a szolgáltatás, a span az ellenőrzés alól.

szokásos időben - a munkaidő mértékét elvégzéséhez szükséges egy adott munkaegység (egy termék, egy üzem) egy személy vagy egy csoport számának megfelelő és képzett munkavállalókat a leghatékonyabb a vállalati szervezeti és technikai feltételek mellett, figyelembe véve a fejlett gyártási tapasztalat. Úgy kell kiszámítani standard óra, munkaórát, ember perc, másodperc.

Ez az arány a beállított idő a művelet vagy egységnyi termékre utalt a norma egy darab ideig.

Normál gyártás - ez olyan munka, amit meg kell végezni egységnyi idő bizonyos szervezeti és technikai feltételek egy munkás vagy egy csoport számának megfelelő és készségek a munkavállalók.

száma a norma - egy bizonyos számú dolgozó szakmai képesítési szerkezet szükséges feladatok elvégzésére a termelés bizonyos szervezeti és technikai feltételek.

szolgáltatási színvonal - meghatározott számú felszerelési tárgyakat, hogy kell működtetni egy alkalmazott vagy egy csoport, amelyet az alkalmazottak száma és képesítések bizonyos szervezeti és technikai feltételeit a változás.

Span ellenőrzés - meghatározza a munkavállalók száma, amelyet be kell közvetlenül alárendelt egyik vezetője.

Az integráció mértéke izolált differenciált (Element), összesített átfogó szabványoknak.

Differenciált (Element) szabvány időt - meghatározott normák alapján differenciált normák működéséhez elemek. Ezek a szabványok alapján számítják ki technikákat és módszereket az egyes rendszerek a legpontosabb, ami minden körülmények és lehetőségek a termelés.

Kibővített munkaügyi normák meg a termék folyamat egészét, egy bizonyos mennyiségű munkát. A bővítés lehet szokásos időben, a szolgáltatás számát.

Komplex úgynevezett standard idő (generáció), számítva a végső kibővített mérő, azzal jellemezve, hogy komplex, egymással összefüggő tevékenységeket. (1 köbméter falazat 1kv.m felülete 1 cu. M fa). Az ilyen szabványok hoznak létre különböző munkákkal, fűrészáru, olaj, szén és más iparágakban.

Kötelező alkalmazásáról szabványok vannak osztva egyetlen, kötelező a használatra, és szabvány (ajánlás).

Közös normák - ez előre meghatározott valamennyi vállalkozás számára, vagy egyes csoportok nagyságának megfelelő mennyiségű időt, hogy végre egy munkaegység (normál idő), illetve a munka mennyisége (termelési kvóták) egy munkavállaló vagy munkavállalói csoport egy bizonyos ideig, általában a változás.

Egységes szabványokat fejlesztenek idején technológiailag homogén munka, szervezeti és technikai feltételek, amelyek végrehajtása lényegében mindenhol azonosak. Alkalmazni egységes építési szabványok és szerelési munka, kezelése, szállítása és a pálya munkát a termelés építőanyagok, lezozagotovitelnye, tervezési és felmérési munkák és mások.

Az ezen előírások alkalmazásának eléréséhez járul hozzá, az egység a jegyrendszer és a bérek.

Minta árak kiszámítása alapján a kidolgozott modell a folyamat, hogy a modell vagy normalizált cikkek alapján időben előírások és a működési mód a berendezés.

E szabályok célja elsősorban a normalizálás gyártási tétel. A vállalkozások száma egy kis tétel, és a fajlagos termelési modell időt szabályok vonatkoznak alapján a gépelési folyamat.

A gyűjtemények modell szabályok közé tartoznak a nyers adatokat kiszámításához használt szabványok, amelyek szükségesek, hogy tisztázza a modell szabályok, valamint megteremti a szükséges szervezési és gazdasági feltételeinek való bevezetésük termelés. A gyűjtemények modell szabályok emellett iránymutatást ad a kibővített meghatározását a norma, hogy a készítmény bármilyen munkát.

Szerint a hatálya a kibocsátás: ágazatközi, ágazati helyi előírásoknak.

Az időtartam különböztethető meg: a hagyományosan fix (állandó bizonyos szervezeti és technikai feltételek), az ideiglenes (az időszakban a fejlődés új termékeket vagy a munkafolyamatok, amelyek 3-6 hónap), egy (egyetlen sorrendben), időszakos (szezonális iparágak) .