Munkaügyi Szervezet dolgozik az építőiparban

Szabványok és termelékenység

Különböző építési-szerelési munka által végzett munkavállalók a különböző szakmák és foglalkozások.

Foglalkozás - egy szakma, amely speciális képzést és határozza meg a forma és a munka jellegét.

Speciális - a koncepció egy „szűkebb”, mint egy szakma. Például a járművezető a szakma esetleg speciális berendezés üzemeltetője, daru, vontató stb

Az egységes tarifa-minősítő könyvtár munkák és foglalkozások a dolgozók az építőiparban és a javítási és építési munkák (ETCS), vannak 179 szakma és 276 specialitások építőmunkások.

Szintű szakmai képzés határozza meg az üzemi képesítést. Mutatója minősítés kategóriában rendelt a munkavállaló összhangban meghatározott követelményeknek minden szakma és szakterület az ETCS.

Bonyolultsága miatt a futó folyamatokat (műveleteket) hat minősítő bit. Néhány speciális típusú munkákat igényel, különösen a szakmunkások (ezen kívül az ív).

Egy másik kategória a munkavállaló rendel a Minősítő Bizottság alapján ETCS követelményeket annak biztosítására, hogy a munkavállaló tudja, és képesnek kell lennie.

A fő forrásai szakmunkások középiskola munkahelyi képzés, szakiskola és a szervezett munkaerő-felvétel. Szakközépiskolák 20% -a szakképzett munkások 80% készítünk a termelés az egyes, brigád, és természetesen a képzés.

A sikeres kivitelezése munkák munka együtt csoportok és egységek. Jellemzően egység 2-5 fős legénység - 50-60 munkások. A kapcsolatok és a munkacsoportok kiválasztott különböző képesítések, hiszen minden olyan tevékenységet, áll a műveletek különböző nehézségi.

Brigádok szakosodott (brigád plasterers vagy festő) és összetett végezni a különböző típusú munka, amelynek az összetételében különleges egységek. A jobb manőverező dolgozik egy integrált csapatot mester kapcsolatos különlegességeket. A teljes körű működik a projekt rendkívül hatékony integrált katonai egységek a végtermék, amelyben a munka termelékenysége, mint általában, a 15. 20% -kal magasabb, mint a hagyományos integrált katonai egységek.

A munkaerő termelékenysége határozza meg a termelés, vagyis száma előállított egységnyi idő alatt. Az alapegységek termelékenység általában kifejezett térfogata: köbméter meghatározott konkrét, négyzetméteres festett felületek stb Tervezéséhez szinten az alapok, a nagy cégek, minisztériumok alkalmazni költség mutató (ezer. Rub.).

Elszámolása a termelékenység miatt gyakran százalékában:

In - fejlesztés; Nv - kibocsátási sebessége, vagy rendelet száma a szükséges termékek minőségét, ami annak köszönhető, hogy kiadja a munkavállaló vagy a gép időegység körülmények között elfogadott normák kialakítása az idő.

szokásos időben - a normatív időt elegendő a termelés egy munkás (vagy gép) egység megfelel a kapott minőségű termékeket jó munkaszervezés:

Amikor kiállító munkamegbízáshoz figyelembe veszi a munka mennyisége (Tp), azaz szabályozó szükséges időt, hogy végre egy adott mű térfogat (V):

Megkülönböztetni a megengedett idő a munkások és gépek: egy elemi gyártási folyamatban; kibővült a gyártási folyamat, amely több műveletek; komplex összetett termelési folyamatokban.

A tér, amelyen belül a tervezés épül, a munkás az ő eszköz vagy mechanizmus és a szükséges anyag, az úgynevezett a munkahelynek.

A munkahelyeken a feltételeket kell teremteni, amelyek mellett a munkavállaló képes lenne elérni a maximális termelékenységet. Álláspontja a munkavállaló, hogy a legjobb a szinten, és a hely, ahol ő végzi a munkáját.

A munkahelyen, ott kell lennie a maradék építőanyagok, télen meg kell tisztítani a havat és a jeget az éjszaka folyamán - világít

Telek desztillált linket elvégzésére műszak feladat görbének nevezzük, és a dandár - zahvatki. A teljes hossza a foglalkoztatás, a kilökődés egység vagy brigád, az úgynevezett munka előtt.

Néha az építőiparban a tárgy van osztva függőlegesen technológia szintek. Annak szükségességét, hogy ez a felosztás akkor jelentkezik, ha a tervezési jellemzői a tárgy munkálatok előtt határozzuk során azok végrehajtását. Például, amikor végző falazat szint magassága 1.1. 1,2 m; befejezése után a munka az első szint telepített állványozási és munkát végzett a második szint.

Műszaki és díjszabási rendeletre

Műszaki szabály - rendszer tanulmányok és szabványosító műszakilag indokolt költségeket a különböző termelési tényezők (munka és gépi idő, anyag, energia, stb.) Az új technológiák, a növekvő gépesítés, új munkaszervezési formák vezet az a tény, hogy a műszaki szabványok elavultak, és elvesztik a progresszív jellegű. Ezért a szabályok vizsgálni.

Műszaki szabályozás az anyagfelhasználást végezzük kísérleti termelés, laboratóriumi analitikai és számítási módszereket. Vannak becslések szerint a termelés és a fogyasztás aránya anyagok, valamint a szabványok tervezés logisztika.

Műszaki szabályozás munkaerő - időigényes kutatást azzal a céllal, javuló munkaerő. Lefolytatása speciálisan létrehozott kutató állomásokon (NIS) módszerek szervezeti és szabályozási észrevételeit.

Szervezeti felügyelet végzi a bevált gyakorlatok munkaügyi meghatározza a veszteség munkaidő, majd ezt követően a nem működési költségek.

Szabályozási ellenőrzés végzett annak érdekében, hogy ellenőrizze a végrehajtás és a túlzott teljesítése a meglévő műszaki szabványokat a design az új szabályok.

Mindenféle elvégzett folyamatok az építőiparban az épületek és építmények, amelyek célja az elemi egységes szabályokat és árak építési, szerelési, javítási és építési munkák (ENiR) (40 gyűjtemények). Fő típusú munkák (vasbeton, telepítés, földmunka, befejező) megoszlanak a kérdéseket.

Különleges munka, nem szerepelnek a gyűjtemény ENiR egyes részlegek fejlesztésére megyei szabályok és mutatók (VNIRO) (20 gyűjtemények). Ha bármilyen munkát nem szabályozott ENiR VNIRO és akkor lehet fejleszteni a helyi szabályok és mutatók (MNiR). ENiR alkalmazáshoz szükséges az ország egész területén, minden az építőipari vállalkozások; VNIRO felhasználásra szánt szervezetek a hivatal vagy minisztérium; MNiR - egy adott régió vagy cég.

A ENiR, nyissz, termelési anyagok fogyasztása árak, az integráció a tervezési előírások és becslések (MCI, USN) lehet használni, mint a szabályozási és referencia dokumentumokat a számítás erőforrások felhasználása, valamint a megyei és a helyi előírásoknak megfelelően.

Tarifa jegyrendszer van díjazásának megállapítása szabványokat az egység a munkavállalók különböző képzettségi szint kimenet. Az építőiparban a tarifarendszer, a fő elemei, amelyek a sebesség ütemezése és díjszabás.

Adótételei - jóváhagyta a tartomány, beállítja az arány a bérek közötti munkavállalók a különböző képesítéseket. Minden rang van rendelve egy bizonyos tarifa mértéke:

........................ Rank 1 2 3 4 5 6

............... Faktor 1 1,08 1,19 1,34 1,54 1,8

Díjszabás határozza meg a méret a munkavállaló fizetés, ami annak köszönhető, hogy neki a teljesítésére megállapított termelési normák megfelelő kategóriájában.

Alapján a normák az idő és a bérek (Tg) meghatározott árakat munkaerő fizetése építőmunkások

Labor munkavállalók díjazására lehet a következő típusok:

egyenes darabbért amikor a fizetési nélkül végezzük töltés díjak áron és térfogata végzett munka; mielőtt a munka meghagyás kibocsátása - a termelési célt, amely meghatározza a munka és a költségek a jelenlegi arányokat;

off, ahol fizetés kiszámítása a beépített dudor által elért ár olcsóbb;

egyösszegű támogatás, amelyben a csökkentés a teljesítési idő díjat fizeti.

Időalapú díjazás formájában alkalmazott művek, amelyeket nem lehet számítani. Ez az összeg szorzata vámtételt az időt ténylegesen működött. Van egy idő-jutalom, ahol amellett, hogy az alapilletmény, fizetik a prémium minőségű munkát időben és a tervezett időpont előtt. Munka közben a visszavonulást a kiviteli tervek az építési előírások és a technikai feltételeket - nem kell fizetni.

Amellett, hogy ezek a formák használják beznaryadnaya bér rendszer, amelyben a bérek oda értékétől függően az elvégzett munka a szerződés alapján.

munkaügyi szervezet dolgozik

A szervezet a munkavállalók brigád elő kell segítenie a lehető legjobban használják ki a munkaidő, a gépesítés, anyagi források, javítja a minőségi építés és a munkatermelékenység növekedése.

Progresszív munkaszervezési forma olyan ajánlatkérő eljárást dandártábornok költségelszámolás. Önhordó csapat áll generalista dolgozók minden tudományág szükséges az épületek építése akár az üzembe helyezés. Munkákat végeznek a szerződés alapján a szolgáltatásokat, amelyekre csapat végzi el a munkát egy időben, a megállapított költségek, megfelel a műszaki követelményeknek a munkavédelmi és biztonsági előírásoknak.

Ha eredményeként önhordó csapatok megtakarítás, mint a különbség a tervezett és tényleges költségei végrehajtására kijelölt feladatokat rá, hogy van elosztva a létező szervezet a javadalmazásra vonatkozó rendelkezések és bónuszok összhangban kijelölt munkatárs bér létesítmény, a munkaórák és a munkaerő-ráfordítás aránya (KTU ).

A kiadott működő ipari munkahelyek elszámolni az átfutási idő és a lehetőség, hogy összekapcsolják őket időben. Döntések befolyásolják a menetrendet a végrehajtás folyamatát. A bal oldalon a diagram mutatja a becsült adatok a jobb oldalon - a munka időtartama időben.

Ami a dandártábornok és a kollektív szerződést ajánlott brigád tervek bizonyos típusú munkára, és az egész kötet az építési megbízásából a brigád.

Minden intézkedés brigád terveket kell irányulniuk, a termelékenység növelésére.

Az alábbi módszereket lehet használni, hogy növelje a termelékenységet:

szintjének emelése iparosítás köszönhetően gépesítés, átfogó gépesítése és automatizálása;

bevezetése technológiailag fejlett előre gyártott konténer ellátás anyagok teljes műveleti képesség;

az új fejlett technológiák és anyagok;

szintjének emelése szakmunkásképzés és a mérnöki és műszaki személyzet;

A megfelelő munkaszervezés, az ésszerű járművek, a munkaidő csökkentése veszteségek;

növeli termelési kultúrát, a vizsgálat előtt és hatékony termelési módszerek elvégzésére munkaműveletek, a speciális eszközökkel és a munka eszközök;

a fejlett tervezési megoldások.