Napok, az ünnepek

Hagyjuk, hogy az éves emberi pihenés garantált a jogszabályok által az Orosz Föderáció. Utazás napon tartják fontos tudni, hogy minden bérből és fizetésből élők, mivel sok vállalat és a munkáltatók vonakodnak ezt a felelősséget, vagy hibásan számolta a napokat a regisztrációnál.

Az általános szabály az, cikkeket TC 115 éves időtartam határozza meg az alap elhagyja a kollektív szerződés, és a legtöbb esetben 28 nap. Figyelembe véve a napot a naptárban, hétvégén is, kivéve a hivatalos munkaszüneti.

A munkavállaló nem köteles használni minden napján alapvető szabadság egy időben. A megállapodás szerint a felek közötti elválasztó üdülési egymástól. Az egyetlen követelmény előírt 125. cikke TC, hogy az egyik része a szabadság naptári napokban nem kevesebb, mint 14 nap. A pihenőidő lehet használni bármilyen részvények, még 1-2 napig. Utazás kezd számítható csak elfogadása után az érintett kérelmére a munkáltató.

Hány nap pihenés

Ez a jogszabály időtartama szabadság 28 nap a minimum közé tartozik. A munkáltatónak joga van kiterjeszteni a saját kezdeményezésére vagy a törvény alatt. Fizetett napok előírt munkaszerződés alapján, a párhuzamos helyi törvények és a kollektív szerződést. Költségek pótszabadság nem megy be a számítás a nyereség adóztatására cikke szerint 270 az adó.

• fiatalkorú munkavállalók - 31 nap;
• orvosok - 36 nap;
• tanár - 42-56 nap;
• kutatók - 48 doktori és 36 master fokozatot kapcsolva;
• mentő tisztek - 30, 35 vagy 40, attól függően, hogy eltöltött;
• köztisztviselők, ügyészek és nyomozók - 30 nap.

Az is kiderül, a napok száma szabadság letiltva - a szövetségi törvény 181 nem kevesebb, mint 30 nap. Időtartam számítjuk naptár szerint.

Az Mt. előírt további fizetett szabadságot speciális igényeinek. Pihenés napja adományozására pontban előírt 186. és a következő három nap - a fizikális vizsgálat, véradás és szabadidős, valamint a donorok joga van választani a hónapban az alapvető szabadság és a kiemelt megszerzésében szanatórium utalványok. Vacation nappal az esküvő cikkében előírt 128 TC, legfeljebb 5 napig, és időtartamát, valamint a kiválasztott időszak a munkavállaló és a munkáltató nincs joga, hogy tartsa.

Száma pihenés napja

Kiszámítása a szabadságolási időszak alapján kerül az összeg töltött munkanap. Például, miután dolgozott 108 napot, a tapasztalat a munkavállaló kaphat 14 nap egy évben miatt a szabadság vagy kártérítést akkoriban az elbocsátás esetén hosszától függetlenül. üdülési időtartam kiszámítása naponta, és ki vannak zárva a számítás betegszabadság, utazás, szabadidő, rendeletek, felszabadulását és a további napokon.

Naptári napon pihenés

Mielőtt számolni naptári nap pihenés, úgy ezeket a árnyalatok

• elszámolási időszak;
• aránya hulladékot termel évente, nap;
• szakmai tapasztalat;
• időtartamát szabadság;
• az átlagkereset.

A szokásos időtartamát éves szabadság esetében a kollektív szerződés, és tartalmaz egy naptári vagy munkanapot a hétvégén. Hagyja alapján nyújtják, a munkarend, kivéve kedvezményes esetben. Soron kívül nyaralás elő, például a fogyatékkal élők és az adományozók.

• fiatalkorú munkavállalók;
• nők előtt a rendelet;
• Aki elfogadta a baba 3 hónap alatt.

Beszélünk a fő ünnep, megadásának eljárása további pihenésre, például az alkalmazottak veszélyes iparágak, az orvosok és az alkalmazottak a Far North, a fel nem használt nyaralás nap számítják külön. Aki nem lép formális munkaszerződés, nincs joga, hogy megadja nekik elhagyni. Továbbá, minden dolgozó vehet elhagyni fizetés nélkül egy ideig, legfeljebb 14 napon belül, de ebben az időszakban van zárva a szakmai gyakorlat, és nem veszik figyelembe a számítás alapvető szabadságot.

Kötelező szabadság napok

Hivatalosan elismert munkaszüneti napok nem számítanak bele a szabadság időtartama, ha azok nem szerepelnek benne. Tehát alkalmazni a szabadság 28 nap, vagy 1-től május 2 munkavállaló még, hogy megkezdik május 31. Fontos megfogalmazni a nyilatkozat megjelöli a munkavégzés időtartamát 14 nap ünnep, a kiadás dátuma a munka, ha része a nyaralás esik a szabadság, nem lehet eleget követelmény a folyamatos 14 napos nyaralás egy időben, mivel az átutalás az állami ünnepek, és megtörik a törvényt.

Kiszámítása pihenés napja

Cikke szerint a 120 TC, a számítás bármilyen ünnep történik naptári nap. Kizárt a számított idő alatt csak az a szabadság, míg Pre hétvégén tartják az általános értelemben alapján 115. cikke TC Magyarországon.

Talán lehet, hogy érdekel: