Payroll a tervezett időpont előtt kérésére
Sok személyzet helyzet alakul ki, amikor szükséges pénzt. Az okok a pénzhiány is sok: ez kell fizetni a kölcsönt, és a rokonok születésnapok és esküvők, és a javításra. Ebben a tekintetben a munkások gyakran fordulnak segítségért a munkáltatónak.
Amikor bérfizetés előtt meghatározott ideig a szervezet számára a kibocsátás előleg és a bérek, a munkavállalónak kell írni egy alkalmazást.
Azonban a munkavállaló nem kap fizetést, hogy például hat hónappal előre, mivel ez sérti munkaügyi törvényeket.
Így a 22. cikk alapján az Mt. szerint a munkáltató köteles a teljes esedékes összeget az alkalmazotti bérek megállapított feltételeknek megfelelően a Munka Törvénykönyve. kollektív szerződés, belső szabályozások és a munkaszerződéseket. Így a munkáltató köteles eljárni, hogy rögzítse a helyi konkrét feltételek bérfizetés, valamint azokat az eseteket, és annak érdekében, bérfizetés határidő előtt kérésére a munkavállaló.
Ugyanakkor meg kell felelnie a szabályokat, amelyek szerint a bérek kifizetése nem ritkábban, mint kéthetente egyszer egy időpontját a belső munkaügyi szabályok, kollektív szerződés vagy a munkaszerződés. Ez a rendelkezés van beállítva 136. cikkében a Munka Törvénykönyve.
Ha azt szeretnénk, hogy mozog a dátum bérfizetés egy korábbi időpontra (például a nap), és ez a transzfer nem kapcsolódik a kibocsátás vagy a szabadság, annak kialakítása érdekében elegendő a vállalkozás számára.
Az eljárást azonban az átadás kell biztosítani a helyi jogszabály.
Szabályzat a bérek
Elhalasztása a bérfizetés a munkavállalók EFF megállapított sorrendben az általános igazgatója a cég, és az alkalmazottak ágak - a sorrendben az igazgató.
A halasztás okai a bérek egy nyilatkozatot a munkavállaló. A kérelem benyújtásának a személyzeti osztály nem kevesebb, mint 3 nappal az átadás időpontjától a bérek.
Ezen kívül, meg kell tárgyalni a bank a sorrendben bérfizetés. A megállapodást a bank általában azt jelzi, milyen számot a munkaadónak, hogy vonja vissza a pénzt a havi bér. És néhány bank időnként nem volt hajlandó készpénzt, ha az ügyfél úgy dönt, hogy visszavonja a fizetési határidő előtt. Ezért kívánatos, hogy előre figyelmeztesse a bankot, hogy a bérek a munkavállalók, illetve minden alkalmazott kerül kiadásra a határidő előtt. Ezt meg lehet tenni azáltal, hogy a bank a megfelelő betű.
Így szabályozó dokumentumot az eljárás a korábbi fizetés lesz:
- céltartalék összege;
- sorrendben a fejét a vállalat.
A kapcsolat a bank az irányadó szerződést vagy levélben.
Így átadása illetményfizetés kérelemre személyi lehetséges. Azonban ez a transzfer csak kivételes lehet. Ellenkező esetben előfordulhat, hogy az adó kockázatok felismerése bérköltségek.