Pénzügyi támogatás, hogy elhagyja a bonyolult adózási

Pénzügyi támogatás hagyni: a finomságok adó

Summer - az ünnepekre, ami azt jelenti, további erőfeszítéseket a könyvelő kapcsolódó kiszámítása üdülési hozzájárulást. Amellett, hogy az értékesítési, az egyes szervezetek nyújtanak más munkavállalói juttatások formájában anyagi támogatás a kibocsátás. Adózás az ilyen kifizetések attól függ, hogy elkötelezett azok megfogalmazott rendelkezések a kollektív szerződés és a munka, valamint a helyi jogszabály a pénzügyi támogatást. Sikeres készítmények segítenek elkerülni a felesleges kérdéseket és a könyvelők, például a témát arról, hogy a mennyiségű anyagot segítséget a megjelenése „bér” adót? ez lehet figyelembe venni ezeket az összegeket az az adó számítása?

Így minimalizálása adózás növényi függ HR - hogyan van írva egy bizonyos helyzetben kapcsolódó különféle munkavállalói juttatások, különösen a támogatás anyagi kiadás.

Adó a személyi jövedelemadóról szóló

A lista típusú jövedelmek, amelyek nem tartoznak a személyi jövedelemadó, a megállapított Art. 217. adótörvény. Szerint a para. 28. E cikk nem adóköteles jövedelem az adófizető, különösen formájában anyagi támogatást nyújtott alkalmazottaiknak, annak összege nem haladja meg a 4000 rubelt. az adózási időszakra. Ezért a pénzügyi támogatás összege meghaladja a meghatározott határértéket, a PIT tartják az általános eljárásban.

Mint látható, a személyi jövedelemadó nem merül fel nehézség, de egyéb adók és járulékok adhat okot közötti viták a szervezetek és az adó-és a szabályozó hatóságokat.

UST és járulékok a kötelező nyugdíjbiztosítási

Annak érdekében, hogy elkerülhető legyen viták a szabályozó hatóságok a kérdésben a UST mennyiségű anyagi segítséget alkalmazott által fizetett, hogy elhagyja, és a könyvelő könnyebb volt, hogy igazolja álláspontját, a szükséges személyzetet, hogy készítsen szabályzatok az alábbi követelményeknek:

- pénzügyi támogatás nem függ a méret a fizetés és bér rendszer van telepítve.

Ezen feltételek mellett az adózó képes lesz megvédeni álláspontját abban az esetben a bíróság vita a felügyeleti hatóságoknak.

Ami hozzájárulás az OPS, ha a pénzügyi támogatást a szabadság nem tartozik a UST, annak összege nem számított hozzájárulás.

Nyereségadó

Ebből következik, választottbírósági gyakorlat, hogy ha a pénzügyi támogatást a kiadás lesz kiadni az egyik eleme a díjazás, cikkelye szerint. 255 NK Magyarországon is figyelembe kell venni, amikor költségének kiszámítása a jövedelemadó, de ez kell értékelni UST. Ha figyelembe vesszük a jelenlegi jogszabályok szerint a szervezet az olcsóbb számítja ki és fizeti a költségvetés a jövedelemadó mértéke 20%, mint az egységes szociális adót, amelynek mértéke 26%.

munkahelyi balesetek

és foglalkozási megbetegedések

Szerint 3. o. Rendelet <2> díjak számítják felhalmozott bármely alapon bér (jövedelem) alkalmazottak (beleértve a szabadúszó, szezonális, ideiglenes, részmunkaidő) személyek a bíróság által a szabadságuktól megfosztott és hogy a munka a biztosított, és adott esetben - az összeg érdeklődés a polgári szerződést. Ugyanakkor szerint para. 4. szabályzat biztosítás díját nem terheli fizetési megállapított ütemterv előnyei <3>. Az előnyök tartalmazza a pénzügyi támogatás összegét, feltéve, hogy a munkavállalók kapcsolatban rendkívüli körülmények orvoslása érdekében az egészségre káros és vagyonát, a döntések alapján a hatóságok és a helyi önkormányzatok, a külföldi kormányok, kormányzati és nem-kormányközi szervezetek székhelye szerinti nemzetközi szerződések, az orosz Föderáció, valamint kapcsolatban nyújtott a munkások befallen természeti katasztrófa, tűz, lopás tulajdon, a kár azt, összefüggésben a halál egy alkalmazott vagy közeli hozzátartozója (n. n. 7. és 8. kifizetések jegyzékének). FSS alkalmazottak által vezérelt ütemterve előnyei, úgy vélik, hogy minden más kifizetés mellett a munkavállaló, a munkáltató köteles díjaikat.

kinyomtatott és aláírt