Rend elismervényt, cikkek, folyóirat „személyi számít”

Annak érdekében, hogy a cég versenyképes és sikeres intézmény személyzete pozitív eredményeket munkájukat. Érdemes natív szervezet előzetes munkaadók elviselni elismerését szolga, amely kifejezett különböző változatokban.

A fenti cikket, tanulni fog:

Hálás és biztató gyakorolt ​​nemcsak az állami tulajdonú vállalatok, hanem a magánintézmények. Mindkét eljárás kíséri a kiadvány a vonatkozó dokumentumokat, amelyek meghatározzák, hogy milyen fajta érdeme oda munkatársa és mi fejezte ki a rendező a cég.

• milyen fajta érdeme elnyerte férfi;
• mi kifejezte háláját;
• aki elnyerte (családi és utónév, beosztás, szerkezeti egység, a helyzet a munkavállaló, és így tovább).

Ez a sorrend vonatkozik a belső helyi megrendelések és mindig meg kell jegyezni a naplóba, a helyi jogszabályok. A megbízás letette a regisztrációs számot, majd az űrlap küldeni a személyzeti irodában, vagy a számviteli osztály a végrehajtás. Miután a hatályba lépését az eszköz bizonyos ideig a kezében egy felelős munkatársa ezt követően átadja az archívumba.

Szükség van rámutatni az a tény, köszönhetően a munkafüzetben?

• kitüntetések és állami ünnepségen, megerősítette dokumentumokat;
• Insignia és oklevelek;
• Más típusú ösztönzők az állam által létrehozott, illetve a belső dokumentumokat a vállalat.

Amikor a díjat említett helyi rendelkezésére a szervezet, az információt nem kell, hogy ezek közül bármelyik jutalom a munka könyv. Beírása a dokumentum úgy, hogy támogatja a kiadvány egy rendelést a fejét. A sorrendben a munkavállaló maga tisztában kell lennie azzal, hogy az ő aláírása kiadott dokumentum vagy annak kiegészítésére.

Olvassa el az elektronikus folyóirat téma

Milyen formái hála?

Abban a pillanatban, sok lehetőség van, hogy vegye figyelembe az érdemben a személy a társaság. Igazgatója a társaság joga van:

• kifejezni hálámat a slave szóbeli, ha az eredmény nem túl sokat,
• a díj megfizetése;
• hogy egy emlékezetes ajándék nem pénzben;
• hogy egy emléklapot;
• garantálják a jövedelmező post.

Minden típusú odaítélése attól függ, mennyire fontos, hogy a vállalat egészére.

Javasolt anyagok:

mellékletek

• Hogyan kell kitölteni megrendelést a promóciós munkatárs (forma) .doc
• A helyzet nem pénzügyi ösztönzők (üres) .doc

Csak előfizetőknek

• Példa töltse megrendelése egy alkalmazottja promóciós (minta) .doc
• A helyzet nem pénzügyi ösztönzők (minta) .doc

Közlemények a jövőbeli számok