Segítség kiszámításának betegszabadság korábbi munkákból

Betegszabadság. Ajánlott által kibocsátott és az egészségügyi intézmény, ez az egyetlen jogi alapja kiszámításának fájó munkavállaló pénzbeli kártérítést. A méret a kompenzáció ebben az esetben teljes mértékben függ az átlagos mérete a fizetés.

És az elszámolási időszak magában foglalja az elmúlt két évben a foglalkoztatás. És ha egy állampolgár tartották munkanélküliként a számításokban figyelembe véve csak a minimálbért létre az adott évre az orosz kormány.

Bizonyos nehézségek merülnek fel, amikor a kompenzáció számításához a munkások, nemrég lépett munkaszerződés. Fizetni betegszabadságon volt jobb, a számviteli osztály be kell nyújtaniuk egy igazolást a korábbi munkahely, amely segít, hogy pontosan a mérete az átlagos bér a teljes időszakra a törvény által előírt számítás (két év).

Változó alakja a dokumentum

Megszűnésekor a foglalkoztatás a munkavállaló köteles, hogy írjon ki egy kapcsolatot

speciális igazolások, a lista, amely információkat tartalmaz a jövedelem összegét elbocsátani alkalmazottai törvény (No. 255). Ez segít a munkavállaló bemutatja az új feladat, hogy aláírták a munkaszerződés.

Az új dokumentum formáját a külön oszlopa, ahol megadhatja információt a minap, hogy ki kell zárni a számítási időszak. És az extra sor megengedi, hogy több információt időszakok kivételével, ha van ilyen. A régi forma (4H-kód) ezek a sorok nem volt.

funkció dokumentum

Ha bármilyen okból, hivatkozás a munkavállaló nem, akkor meg kell, hogy vigyázzon a kézhezvételtől egyazon munkahelyen, mert e nélkül a dokumentum lehetetlen kiszámítani a teljes kártérítést a nap átmeneti munkaképtelenség (nem tud fizetni értük, mennyisége alapján a munkavállaló kapott profit).

Az eljárás kiadásának új mintát a dokumentum nem változott - kiadott napján a végső kifizetés az elbocsátott munkavállaló, azaz az utolsó munkanap.

Előkészítés és felépítése

Az új dokumentum formájában jóváhagyott kóddal 182n. Egy ilyen üres négy fő blokkok információk:

A dokumentum benyújtását és a elkészítésének időpontja a regisztrációs számot.

Ha a bizonyítvány kiadásának mellékleteként egy lapot a fogyatékosság, ez is bekerült a leírás (száma és kelte).

Ügyeljen arra, hogy jelezze a kártérítés összegét ki kell fizetni a kapott pénzeszközök a FSS.

Mikor jön a betegség, szervezet vagy vállalkozás fizet csak az első három napon szerint betegszabadság. A fennmaradó összeg származik FSS. A nyaralás, szülési szabadság, fizetett teljes egészében az FSS.

Az alján írja alá a fejét a vállalat vagy szervezet, és a főkönyvelő (családi és apai nevét, a fej helyzetének). Vigyázzon, hogy pecsét a vállalkozás vagy szervezet (más néven a biztosított nyomtatás).

A dokumentum által kidolgozott alkalmazottai számvitel. Felhívja az alábbi szabályokat:

• Nyomtatás nem akadályozhatja olvasata a nevét a rendező és főkönyvelő;
• módosításokat, hogy a dokumentum semmis (a sorrend a Munkaügyi Minisztérium szám alatt 182n);
• Ez hozza csak a „nedves” (kerek) pecsét a szervezet vagy vállalkozás;
• feltöltésére használható tinta fekete vagy kék, továbbá lehetővé teszi összeállítása hivatkozásokat a számítógépre, majd nyitják;
• Minden rögzített kizárási időszak feltétlenül külön (új) oszlop;
• kivétel napos időszak jelzik betűket és számokat;
• minden időszakban van jelölésére (például átmeneti fogyatékosság).

Nyomtatvány új referencia kiszámításához betegszabadság letölthető itt.

A megszerzésére irányuló eljárás és a kimenetre

Az említett dokumentum kibocsátását az előző helyen a munkavállaló. rendszerint

segítséget lemerült a nap elbocsátás. Vagy lehetséges, hogy külön-külön vonatkoznak a számviteli osztály írásos kiadatási kérelem.

A tanúsítvány csatolt lapra a fogyatékosság, a befizetett összeget, valamint a rokkantsági ok napon, a biztosítási időszak és a méret a kompenzáció a bér.

Miután írásbeli kérelmére a korábbi munkavállaló a munkáltató köteles igazolást állít ki három napon belül kézhezvételét a megfelelő pénzügyi beszámolókkal.

A kettőzött állítható ki igazolás, a számviteli osztály a korábbi munkahelyén vagy testének FSS írásos kérésére a vállalkozás könyvelés, amelyről kiderült egy korábbi alkalmazottja.

Hogyan számoljuk ki a fizetés kevesebb, mint egy hónap. megtudhatja, anyagunkban.

Hogy milyen maximális időtartamot lehet számítani kézhezvételét követően a kórházban, tudja, ha rákattint a linkre, és olvassa el anyaggal.

Érvényes értékek

Ez vonatkozik a lap fogyatékosság, valamint bizonyítványok jövedelem kapcsolódik a lap. A tanúsítvány szolgál kiegészítésként a listán. Meg kell jegyezni, hogy az újratervezés végezhet követő három éven belül lezárja a lapot.