span az ellenőrzés

Irányítási szabályokat - maximális számát hatálya alá tartozó munkavállalók egyik felettesének, azzal a megkötéssel, hogy a teljes komplexitás a szerepre, melyet nem haladhatja meg a szokásos (napi 8 óra, heti 40 óra, stb .....). N. Y. fontosak az építőiparban a szervezeti felépítését szabályozó készülék, azaz a. k. akkor lehet kiszámítani a fejek számát az alsó, középső és a magasabb vezérlőegységek. N. Y. Attól függ, hogy a természet a vezetői munka, amelyek kapcsolódnak a tény, hogy a modern menedzsernek, hogy mindkét funkciót a vezető irányítani egy bizonyos részlege a szervezet, valamint a speciális funkciók (mérnökök, finanszírozók, közgazdászok, stb ...); Teljesítmény-menedzsment funkció (bonyolultsága, jelentősége, a kompatibilitás és a kreativitás foka m. O.). N. Y. befolyásolják a vezetői szintű, az adott objektum az irányítás, a szükséges információkat, a szint számítógépes adminisztratív munkát, a különböző funkciókat, személyes vezetői és beosztott dolgozók és mások. Általános ajánlások használata N. y. a következők lehetnek: vezetői pozíciók osztályok jelentős részét a munka kreatív nem szabványos karaktert, képesítések vagy gyakori eltérés a előre megtervezett folyamat N. Technology rendelkezik. Meg kell tartományban 5-7; a vezető pozíciók osztályok kellően megalapozott a munka jellege, nagy mértékben határozza meg a szokásos szervezési és adminisztratív eljárások, N. y. Meg kell 10-12 embert; minden esetben, N. Y. nem haladhatja meg a 15-17 főt középvezetői szinten, és maximum 40 fő az alsó szinten (művészek), vagy a csoport kezelhetetlenné válik.

Rate and Share