Szakértői és egyediségét mindig abban rejlik, hogy a „sajttál”, „- edző önreklámozás

Nagyon divatos manapság a témában - a személyes márkaépítés és elhelyezése. Divatos és nem teljesen egyértelmű. Én a saját, hogy hosszú ideig kezelt meglehetősen elfogult, különösen hallgat néhány „guruk”, akik az ő „guristike” szakosodott nem is olyan régen.

Nem azt mondják, hogy megérteni, hogy „a” és „a”, de néhány vélemény alakult ki. Azt akarják megosztani.

Fogalmazom meg maguknak a téma személyes helymeghatározás, mint egy szakértő, amit a személy részt vesz. Az értékesítés, a minőségbiztosítási rendszer, a vendéglátás, a termelési technológia kolbász ...

„Amit különösen jó?”, „Mi sikerül jobban, mint mások?”

És ez különösen jó néhány finomságok és árnyalatok, például a visszatérés a VIP ügyfelek, akik elhagyták örökre, és becsapta az ajtót. Vagy egy különleges elképzelés kialakítása, amely fordított különleges felvágottak gyermekek gyomor-bélrendszeri problémák, ami miatt a gyermek egyre jobb ...

Fontos, hogy egy ilyen profi szenvedélyek: általában él, sok íratlan eredmények (az ilyen apróságok nem gyakran figyelni), a sok tudás és készségek, amelyek hasznosak a nagyszámú egyének és a vállalatok. De mint ember őket, vagy nem tudja, vagy nem értékelik, nem igazán róluk terjed, ez lesz ugyanaz, mint a „minden”, a jelölt vagy kolléga, az érzés nem releváns.

Szakértői és egyediségét mindig abban rejlik, hogy az ilyen „sajttál”, a válasz arra a kérdésre: „Hogyan tudom ezt megtenni”, „miatt, amit kapok, a kiemelkedő eredményeket?”

Általában egyediségét manifesztekről után 3-5 éves tapasztalattal rendelkezik a területen. Vagyis, mielőtt beszélni a személyes márka és elhelyezése, ahogy én látom, nem éri meg. Még mindig semmi. Még ha elmúlik szaktanfolyamok és megtanít önálló promoutirovat.

„Miért van szükség ahhoz, hogy felfedezze a maguk egyediségében?”

Végrehajtására és fejlesztésére, hogy olyan komplex és nagy léptékű projektek, és ennek eredményeként, növeli azok értékét a munkaerőpiacon.

Annak érdekében, hogy hozzád is az ügyfelek és a munkaadók, akik nem kell meggyőzni, hogy jó az ügyfél és az üzleti, és hogy - nem. Ez - körülbelül azonos értékrend szintjén igények és a skála. Az ilyen ellenőrzés „- egymás”.

Ahhoz, hogy ne vesztegessük az időt és energiát a projektek, amelyek nem más, mint a pénz, nem adnak (és néha nem adnak). Ne legyen túl hosszú ahhoz, hogy vegyen részt a saját gyengeségeit, a legjobb - építsenek, ami működik a legjobban, mi az erős és egyedi. Az eredmények sokkal erősebb lesz.

Ahhoz, hogy az ügyfelek és a munkaadók volt lehetősége dönteni, végül a problémákat, és lépni egy másik. Ez kölcsönösen gazdagító fejlesztés, ha megnézzük, hogy kívülről.

„Megéri figyelni, hogy a meghatározási és fejlesztési annak egyediségét, ha a felvételi?”

Természetesen. Mindig lehet találni az ideje egy kis tanácsot vagy beruházást nem a szervezetükben. Vagy hozzon létre egy új projektet, ahol dolgozik. Vagy kap egy promóciós, részt vesz a belső verseny a helyzet a másik részlege.

És azt javasoljuk, hogy a vezetők és a tulajdonosok számára, hogy azt csinál a munkahelyen, nyíltan megalázó egy profi, hogy elrejtse a szakmai fejlődés az éjszakai, vagy csak munkaidőn kívül.

„Hogyan lehet promoutirovat magát a külső és belső környezet?”

De a végén minden javát.

Magát a szakértő: még a legegyszerűbb ember mindig azt akarja, és fontos szakmai elismerést, a bevételek növelése, a szakmai fejlődés (ami egy olyan helyzetben, ahol a karrier növekedés korlátozott, például a lakóhely szerinti régió, is rendkívül fontos), elégedettség, amit csinálsz, és érezte, hogy realizovanna .

Business: sikeresen megfeleljen a kihívásoknak, hogy a vállalat nem mertek néha évekig.

Szakmai közösség, akkor elkezd nőni is. A szakma mindig fontos kérdések, és kell valaki, hogy megvitassák, és kap a válasz nem szimpátia vagy irónia és a szakmai tanácsokat, amelyek előre humán más szinten, és támogatja a személyes lelkesedés, amikor a kezébe csökkennek.

És egy pár szót.

Látom, hogy felismerni egy szakértő valamit - ez olyan, mint, hogy a döntést, hogy menjen előre a választott téma kétségkívül sajnálja, és kifogást. Néhány helyen, nehéz lesz, de érdekes.