Szolgák, akik hol, miért, hogyan

Jelenleg több kérdést, mint választ. Itt a történet a moszkoviták, évek óta foglalkoztató különböző hazai segítők. Ő egy üzletember, háziasszony, ő a legidősebb lánya diplomát iskola, az ikrek öt év. Él egy tágas lakás a dél-nyugati, utazás két friss külföldi autók, bérelt egy házat a nyáron a tenger.

professzionalizmus munkáltató

Akart.

Dajka, a járművezetők, ápolók, szakácsok, és nevelőnők, házvezető és cselédek. Évről évre, ezen a piacon a szolgáltatások bővítése - a kereslet egyre nő. De ki ez: szolgái, a nap a jobbágyság, jól képzett alkalmazottak - echo oldalának viktoriánus regény, távoli rokonok férje az ukrán, aki azt javasolta, őrködni dacha a külvárosokban a ház? Ez az első kérdés, amit meg kell válaszolni, hogy mindenki, aki úgy döntött, hogy egy karbantartó munkás. Modern magyar valóság nem csak teszi minden évben egyre nagyobb az igény a hazai alkalmazottak, hanem azt is megköveteli betartása mindkét oldalról. Mintegy tulajdonosok azt mondják munkaközvetítők, statisztikák szerint a honlapokat a keresést házvezető, kertész, dada.

Az ötlet, hogy egy asszisztens a házban - a luxus a múlté. Ez összefügg azzal a életszínvonal, és növeli a rugalmasságot, tekintettel a munkáltató és a kérelmezőnek. Zoe Matlashevskaya, toborzó ügynökség hostess megerősítette, hogy az ügyfelek az elmúlt években megváltozott: „Előttünk kezelt emberek nagyon magas jövedelem - politikusok, üzletemberek, képviselői show business most háztartásbeli aktívan bérbeadása középosztálybeli emberek szerényebb eszközökkel .. rájöttek, hogy tudtak meghívni egy dajka vagy egy házvezetőnő néhány órát egy héten, és ez kerül nem olyan drága, de hogy az élet könnyebb. "

Találni egyáltalán minden szakértő, minden attól függ, hogy az ügyfél és a pénzügyi képességeit. Azonban van egy aránytalan függőséget. Törekvő európai szabványok állunk szemben a magyar valóság. És az eredmény legváratlanabb.

hét nővér

A legnépszerűbb - a nővér. Ők a saját helyen. Nurse csecsemőknek, kívánatos, hogy egy egészségügyi oktatás vagy akár szülői tapasztalat. A feladata, hogy kövesse a gyermekorvos felírt, takarmány, sterilizálja palackok, ruhák vasalt és általában mindent megtesznek, hogy a baba nem sírt és súlyfelesleget. A nővér - tanár óvodások mellett a táplálkozás és az egészségügyi ellátás kell beoltani a gyermek önkiszolgáló képességek. Üdvözöljük bevezetés a korai fejlesztés a technikákat. ideális esetben - pedagógiai képzés.

Diák keres egy nevelőnő, aki megteszi haza az iskolából, segít a házi feladatban. Különösen értékesek az alkalmazottak is tanítani idegen nyelvek és tanítás zene. Kifizetések Mary Poppins kezdődik 200-250 rubel óránként.

Általános szabály, hogy a munkaerő-nannies óradíjas. Átlagban az árfekvésben 120-200 rubelt per gyermek két - növeli a felére. Gyermekfelügyelet választhat egy havi fix fizetés. Fizetés 15-20 rubelt is alacsonynak tekinthető. A szakmai közösségi fórumok Gyakran az ilyen történeteket: „Dolgozom, mint egy dajka kilenc éve van egy ötnapos menetrend hétfőtől péntekig A fizetős 3000 rubelt naponta 24 munkaidő Oké, 18 óra - kivonás éjjel és nappal a gyermek alvás bár .... napközben aludni simogattam baba ruha baba egy éves, az éjszakai alvás rosszul, és nem ad nekem nem kínálnak vacsorára, mondván: .. „Vedd valami a hűtőben,” én vagyok kényelmetlen, iszom egy kávét reggel, és mindent, a .. hó dolgoztam a három. én egy jó dada, baby szeretem ur rushka jóllaktak, boldog, egészséges, de el kell hagynia -... nehéz nem élni az életem megpróbálom munkát egy normalizált ütemtervet. "

szobalány anya

Őrzött, inas és komornyik - egzotikus még Moszkva szabványoknak. Míg a fővárosban, ha szükséges, és a szobalány syschetsya sommelier, és a nővér-vezető. A leggyakoribb jelenség ezen a piacon - a gazdasszony, hogy másfél-kétezer rubel naponta tisztítsák, vasalt, kész. A spread nagy - Belgorod nagynénik, akik mossa az ablakokat és Navara káposztaleves egy hétre Chartered profik egységes és pontos ismerete, hogyan ne tönkre az emeleten a tiszafa.

Szakemberek fokú találhatók ebben a szegmensben a munkaerő-piacon, bár nincs iskola a háztartásban. Úgy tűnik, hogy a házvezetőnő - ugyanaz a gyakorlott háziasszony keres csak előtte a tényt, hogy a szabad teszi a maga számára. És ezt előre, attól tartok, a szeretője, mert eljött a házamba, ő már két óra érzem a rövid láb, és kész arra, hogy elmagyarázza, mi élek rosszul. Egy másik, hogy ez a „világi intézmény” van. Jövő profik át a kurzus „Környezeti tisztítás”, és a tanfolyam „Törődés VIP-dressing”, akkor felkérik, hogy egy privát képzés „tisztító foltok” és a „cipő kozmetikumok. 9 lépésben az algoritmus cipő kiegészítők”. Már a nevek a szokásos házimunkát lefordítani egy másik osztályba. Egy ember, aki tudja, hogy a 9 lépésben az algoritmus, olyan az én szememben szent tudás. Nem csak tisztítja a házam, ő teszi itt a titokzatos rítusok, és mit gondol, „levegő mosás”?!

Kirgizisztán, hogy a Fülöp-szigeteken

A legrégebbi moszkvai intézet, amely az úgynevezett „hírneve”, kérjük, vegye számomra, egy házaspár egy vidéki házban. Azt kell vigyázni a kertben, végezzen kisebb javítások a ház körül, figyelemmel kíséri a rendszerek - fűtés, vízellátás, csatornázás, stb, valamint vezetni ..; ez - tiszta, vas, szakács ebéd és vacsora. Szombaton és vasárnap - zárva. Az igazgató, miután meghallgatta a javaslataimat, beszámolt arról, hogy a szolgáltatás költségeit elsősorban attól függ, a nemzetiségi és képesítések - 70 ezer rubel tapasztalt Vengriyan és 45 - a tapasztalatlan ukrán vagy moldovaiak. A spread nagy, de mi értelme fizetni közel kétszer? Az ügynökség kifejtette, hogy „tapasztalt” inkább a kereslet a magasabb fizetés és álláskeresők tapasztalat nélkül másként viselkednek, nekik 45 ezer rubel - egy csomó pénzt, akarnak dolgozni. Ezen túlmenően, a közös nemzeti sztereotípiák: ha a szakács ukrán, a cékla kanál emelkedni fog ha veszünk egy üzbég otthon, tisztelet a vének, ebben az esetben a munkáltatók garantált, mivel a gyermekkori tanította.

- Megnézted a felvételt?

Az oldal olyan „ellenőrizze a MIA vonal.”

- Információ elavult.

Korábban tesztelt, de most ellenőrizze tart 4-6 hónapig. És valóban ez egy hulladék időt és pénzt. Mi pszichológus beszél a jelöltek, ellenőrizze a motiváció és a „képesség”, vesszük a dokumentumok másolatát, és azokat, mellesleg, adni.

- És mi a helyzet a munkavállalási engedély?

- Nem, nem, mindez még nem. De mi nem vagyunk Európában, és nem minden ott jogállamiság, már senki nem érdekel. Ha kérdés merül fel, azt csak úgy. Itt van egy tipikus esete a jószomszédi: szomszédok azt mondta a rendőrségnek nyanenelegalke. A kerületi kellett mondani, azt mondják, nagy-nagynénje érkezett Ukrajnából. És azt mondják, hogy!

Beszélgetés után az ügynök a fejben van egy kép az úgynevezett „Barátság népek a Downton Abbey”: Dzhon Beyts, személyi inas grafikon mutatja, hogy az összes, mint a magvas relatív Kirgizisztán, a házvezetőnő, Mrs. Hughes, takarítást grófnő Sarah O'Brien és vezető szobalány Anna -, hogyan elszegényedett rokonok Fehéroroszországból, Mrs. Patmore, a szakács, tartózkodik a szállítás Örményország, az inas Thomas és Daisy, asszisztens szakács, talán lesz a hetedik a tádzsik víz kocsonya. Bár az emberek átlag feletti jövedelemmel nem valószínű, hogy akar feküdni a kerület családi kapcsolat a személyzet alkalmazottak.

Hol és hogyan

Általános szabály, hogy a hivatal fizetett szolgáltatások kiválasztását követően a személyzetet, ára 50 és 100% -a havi fizetése a munkavállaló a szerződés akár hat hónap vagy egy év, és magában foglalja annak lehetőségét, hogy két vagy három helyettesítés. Az interjú zajlik az irodában, így a munkavállalónak a személyzetet a kliens felár ellenében.

Személyes személyzet