Szükségem van rá „, vagy a titok a mindennapi vezetés - Alexander Yarlykova - 5 területek

Szükségem van rá „, vagy a titok a mindennapi vezetés - Alexander Yarlykova - 5 területek

Ma, a média folyamatosan villogó tárgyak és programok vezetői. „Leadership a piacon”, „cég vezetője”, „vezetője a verseny.” Nézzük ilyen jelentős címoldalára, sokan gondolkodás, a „szükségem van rá? Végülis, nincs ilyen nagyratörő célok ...”.

Gondolkodjunk. Ólom a csapat munkáját az iskolában, egy csoportját képezik, kar követi a családi költségvetést, a menetrend sétálni barátokkal ... A siker ezen a napi tevékenységek függ a csoport vezetők. Kiderül, hogy mindenki egy adott helyzetben veszi a vezető szerepet. De nem mindenki tisztában van ezzel.

Miért kell egy vezető a mindennapi életben?

Vezetői tehetségek jellegére vonatkozó hozzáférési egység. A legtöbb ismert világ vezetői dolgoztak, hogy fejlesszék képességeiket. Temperálás vezetői képességek a mindennapi helyzetekben, azok folyamatosan haladt előre, a sikerhez.

Alapítója gipermarketovWalMartSem Walton hálózat gyermekkora óta tökéletesíti a vezetői képességek. Az intézetben, ő annyira elragadta a vezetés, amely célul tűzte ki a válás az elnök az Egyesült Államokban;)

Mivel a vezető a mindennapi életben meg kell, hogy:

1. Effect. Ha vezető szerepet a családban / kapcsolatok / munka, kapsz tiszteletben az emberek, akik, ha mögöttük. Tisztelet - az alapja a befolyás. És Effect - a siker kulcsa minden területen.

2. Bizalom. Amikor látod, hogy a vezetői munka, és az emberek hajlandóak követni, akkor megerősíti a hitet a saját erőt. Ez a hit válik motiváció a jövőbeli eredményeket.

3. Push. Ha benne magad, és rájönnek, hogy hatással lehetnek más emberek, ez tolja meg előre. Akkor kezdenek mutatni vezetés, nem csak otthon, vagy a barátok között, hanem a munka / üzleti / a munkálatok.

4. Kiváló minőségű növekedés. Alkalmazásával a tehetség a Leader az úton a cél felé, érezni fogja a változást. Van egy minőségi növekedése a fejlődés, ami tükröződik minden területén az életed. Különösen a pénzügyi.

5. A tiszta cél. Minőségi változások új lehetőségeket nyit, és már kialakult az egyértelmű cél. Segítségével a vezetői képességek, önbizalom és a hatást másokra, akkor lehet elérni ezt a célt.

„Nem tudjuk, mi lesz akarunk lenni, továbbra is, hogy kik vagyunk.” Opra Uinfri

Ismerje meg az út a nagy vezér. kiválasztja az optimális útvonalat magad, gyerünk! Végtére is, a kiigazítás a sikeres modellek maguknak - ez a legjobb módja annak, hogy sikerül!

Te egy szakértő, vagy szeretné, hogy az egyik?

Ingyenes ajándék Yitzhak Pintosevicha - „Hogyan válhat egy szakértő, és az álmaidat!”

Lerövidíti az utat, hogy álmai !!