Tamara Nikolayeva „A magasabb szintű az emberek életét, annál nagyobb az igények a szociális szférában” „BNK
Photo Nikolaya Antonovskogo
- Tamara ajánlatot tesz a jelölt a helyettes vezetője?
- ... alkalmassági ...
- ... igen! És a végén egy hívás érkezett a javaslatot.
- Sziktivkar neked - nem valaki másnak a város. Ön itt dolgozni az Oktatási Minisztérium ....
- A mozgás nagyon úgy néz ki logikus: mit kerestél Usinsk, - a jelenlegi helyzet, de kicsiben.
- Véleményem szerint ez sokkal könnyebb, hogy egy új eset, amikor konkrét célokat. Tettem őket vezetője a köztársaság?
- De hogyan kell mérni a kényelem?
- Már van annak megértését, hogyan kell költeni a pénzt az első helyen?
- Valamint az orvosi vizsgálatok kiosztott szövetségi alapok vagy köztársaság kell tennie az övé?
- Mi a probléma most az a legfontosabb, hogy az oktatás?
- Mit mond azoknak, akik úgy vélik, hogy az új óvodák ne épüljön, mert előtte egy másik demográfiai összeomlás?
- Bár a tendencia arra utal, egyébként meg: a demográfia plusz. De még ha figyelembe vesszük a pesszimista előrejelzések, úgy vélem, meg fogjuk találni a használatát az épületeket. Ezeket fel lehet használni általános iskolák, óvodák, esztétikai központ.
- Itt lenne egy nyaralás, ha Sziktivkar iskolát építettek!
- Remélhetőleg ez lesz a nyaralás Sziktivkar. Mivel a tőke, a komi iskolák már tele a varratok. Norm - 25 diák egy osztályban - a legkeresettebb nem áll fenn. Jelenleg dolgozunk a szövetségi minisztérium és az orosz kormányt, hogy adja meg a szövetségi program az építőipar egy iskola a fővárosban a Komi Köztársaságban.
- A rendelkezésre álló óvodák és iskolák, véleményem szerint, ez hozzájárul a probléma megoldásának kiáramlását lakosság. Mit tehet még a köztársaság embereket, hogy maradjanak itt, hogy azt személyzete által nyújtott?
- A bérek tekintetében. Tudunk a közszférában nyíltan és őszintén, hogy jó pénzt keresni?
- Lehetséges. Az első forrás - ösztönző forrásokat. Második - vnebyuzhetnye jelenti. Urban kórházak, legalábbis a jó sorsolás. Szakmai vizsgák, például a munkáltató által fizetett. És ha arra vagyunk kíváncsiak, egy szakember, lehetőség van arra, hogy megoldja a problémát a bérek külön-külön. Van tapasztalata és az önkormányzatok - az általuk kínált egyszeri kifizetések, létre Észak-egységek az első nap a munka, a messzi északon. És, hogy 80 százaléka fizetést.
Bonyolultabb kérdés - házban. Nem minden település rendelkezik a fej, akkor is, ha valóban akarja, lehetősége van arra, hogy oldja meg pozitívan. Ez a probléma obschevengerskaya, színészek fejlesszék programot személyzeti gyógyszert. Most koordinálja a Szövetségi Egészségügyi Minisztérium. A ház probléma akkor figyelembe kell venni.
- Egy másik szempont a személyzet szálak - diák. Tudjuk használni a tapasztalat Perm, amely fizet ki további ösztöndíjakat a diplomások, akik 225 pont a vizsgán, és beiratkozott a helyi egyetemek?
- Az is. "Project 225", mi pozitívan értékelték. Utasította az Oktatási Minisztérium együttműködve az egyetemi, hogy tanulmányozza ezt a kérdést. Ha hiányozni fog az ösztöndíj alap, az ország meg fogja találni a módját, hogy támogassa ezeket az embereket.
- Ma, két probléma - 94 százalék az árvák és a gyerekek nélkül maradt a szülői gondoskodás a család, hogy gondoskodjon, és optimalizálja a hálózat a gyermekotthonok, hogy már 30-40 ember őket. Közben van egy ilyen modell az országban: gyermekotthonok vannak jelen az ágazatban „oktatás”, gyámság - a testület a szociális védelmet. Vannak buktatók ebben design: egyetlen iroda köteles, hogy gondoskodjon a család, a másik nem lehet kedvezményt az emberi tényező - „holnap a gyermekek nem, maradok a munkából.” Tehát van egy osztályok közötti csoportot, és egy közös cselekvési tervet.
Interjút Elena Mezentsev