Termelés Cooperative (szövetkezet) - studopediya

további Felelősség

A jogi státusa további felelősség meghatározása art. 95. A polgári törvénykönyv. Lényegében cég további (távoktatás) egyik formája a felelősség és a Társaság szabályait kell alkalmaznia a Ptk a korlátolt felelősségű társaságok. A különbség abban rejlik, hogy a résztvevők ODO egyetemlegesen viselik leányvállalata felelősséget kötelezettségeit azok tulajdonság azonos többszöröse az értéke a hozzájárulást.

A jegyzett tőke LLC és ALC alkotják járulékok résztvevők és meghatározza a minimális méret a cég tulajdonát, garantálva az érdekeit a hitelezők. A jegyzett tőke nem lehet kevesebb, mint a törvényi - 100-szor a minimálbér nagysága.

Meg kell jegyezni, hogy a profit a cég forgalmazásra szánt tagjai között, elosztott való részesedésük arányában a jegyzett tőke a cég. Sőt, a charter hozhat létre különböző nagyságrendű nyereség elosztása a résztvevők között a társadalom.

Termelés szövetkezet - önkéntes polgárok egyesülése alapján tagság a közös termelés vagy egyéb tevékenység alapján személyes munkaerő és egyéb részvétel és az integráció a tagok vagyoni hozzájárulását.

Termelési Szövetkezet (PC) - egy kereskedelmi szervezet, az alapító okirat, amelynek az alapszabály. Charter információkon kívül a meghatározott 52. cikke a Polgári Törvénykönyv, tájékoztatást kell tartalmaznia a méret a hozzájárulás a szövetkezeti tagok, felelősséget kötelezettségszegést, hogy részesedést járulékok, a természet és módja részvétel a kooperatív tevékenység, a nyereség és veszteség a sorrendben forgalmazás, összetételére és hatáskörére a vezető testületek a szövetkezeti .

PC - társulás, mint az egyének és a tőke. A tagok száma a szövetkezeti legalább 5 Jellemzői a szövetkezeti társulás személyek az a tény, hogy, hogy tagjai lehetnek a polgárok, akik elérték a 16 éves és fogadására magán munkaerő-piaci részvétel az együttműködési tevékenységben. Az együttműködő tagok, akik tettek részvény hozzájárulást, de nem veszi személyes munkaerő-piaci részvétel a tevékenysége során nem lehet több, mint 25% -át a tagok száma vesz részt a saját tevékenység. PC karakter egy egységnek a tőke, abban a tényben rejlik, hogy tagjai kötelesek konszolidálják ingatlanok részvények.

Az alkalmazottak száma (kivéve a működő szerződések alapján a polgári jellegű, és idénymunkások) nem haladhatja meg a 30% -át az összes szövetkezet tagjai.

szövetkezeti tulajdon részvényekre oszlik, és az arány a részesedése a szövetkezeti tag díjat. szövetkezeti tulajdon alkotja:

- share hozzájárulások szövetkezet tagjai a meghatározott összegből a charter;

- profit saját kooperatív tevékenységek;

- ingatlan át, mint egy ajándék, vagy más forrásokból kapott;

- kapott kölcsönök a szövetkezet.

Nyereség felosztásakor összhangban a személyes részvétel, a méret a hozzájárulást.

Az irányító testületek a PC-n a közgyűlés a szövetkezeti tagok, a felügyelő bizottság, a végrehajtó szerve.

A legfőbb irányító szerv - a közgyűlés tagjai. Kizárólagos hatáskörébe a következők:

- Változás a charta a szövetkezet;

- megalakult a Felügyelő Bizottság és a felmondás a hatásköre tagjai;

- felvételi és kiutasítása szövetkezet tagjai;

- jóváhagyási éves beszámolók és mérlegek;

- a nyereség felosztása és a veszteségeket.

A végrehajtó szerv PC - ellátás és (vagy) az elnöke. A kuratóriumi tagság választja ki több mint 10 embert. Hogy felügyelje a pénzügyi tevékenységek a kooperatív szerint választják meg a közgyűlés az Audit Bizottság, amely legalább 3 tagból áll.

PC lehet alakítani egy üzleti kapcsolat vagy a társaság.

Szövetkezet tagjai viselik a másodlagos felelősség tartozásaiért a szövetkezet.

A tag a szövetkezet joga van elállni azt. Ha kilép fizetett részvény és egyéb összegek által előírt charter végén a pénzügyi év. Az átadás a részvény vagy egy része lehet, hogy egy másik tagja a szövetkezet hozzájárulása nélkül a szövetkezet és a nem tagok - csak a hozzájárulásával a szövetkezet.

Között a szövetkezet tagjai minden nyereséget kell elosztani. Ugyanakkor ez működhet, és egy másik eljárás annak eloszlása, ami viszont lehet beállítani, mint a jelenlegi jogszabályok és a charta a szövetkezet (szövetkezeti). Azonban kérjük, vegye figyelembe, hogy a szövetkezet a nyereség felosztásakor arányában a nem saját tulajdonú egységek a résztvevők, és összhangban a személyes munkaerő-piaci részvétel (vagy, hogy az eljárás az alapszabály állapítja meg a vállalkozás).