típusú kombinálásával

Házipénztár, beleértve A vásárlás a benzin, meg tudja adni a munkavállaló nem csak készpénzben, hanem átutalással lefordítani a „fizetés” kártyát.

Így a számlán, az új grafikon 1a „típusú kódot az árut.” Úgy tervezték, az exportőrök áruikat EAK országokban.

Elsődleges számviteli dokumentumok kiszámításához szükséges és adófizetés, tárolni kell legalább négy évig. A Pénzügyminisztérium kifejtette, hogy mi pont számít ebben az időszakban.



Munkaügyi Minisztérium magyarázta az eljárást a bérfizetés első felében a hónapban.
Növelésének egyik útja hozam szintjének növelése a munkaidő. Ilyen esetekben a munkaügyi jogszabályok rendelkeznek egy speciális formája a munkaerő, az úgynevezett job-sharing. Kétféle munkahelyek: a belső és külső.
A koncepció egyesíti a külső és belső
Belső hívás dolgozni részmunkaidőben a munkáltató, akinek a munkavállalókat a fő feladat. Kívül a feketemunka lesz, ha több munkáltatónál. Mindkét esetben a pluralista munkaviszony (beleértve a határozott idejű) szerződést.
Különbségek kombinálása külső és belső
Alapvető különbség a külső és belső rész-nem annyira. Tekintsük a legfontosabbak:
A munkavégzés helye
Ugyanakkor a munkáltató, amelyre a munkavállaló nem áll rendelkezésre az alapvető munka
A többi (ek) a munkáltató (k)
Ezzel a munkát könyv
Végzett a munkáltató által a fő munkahelye
Egyéni foglalkoztatás története nem indul el, de kérésére a munkavállaló információt részmunkaidős kell beírni a munkafüzet a fő munkahelye (bemutatása esetén a munkaszerződés egy másik munkaadónál)
Felbontásának következményei a munkaszerződés a fő telephelye jelenlétében munkaszerződésnek részmunkaidős
A munkaszerződés részmunkaidős tovább működik, hanem átalakul egy külső feketemunka
Nem érinti
Dokumentumok követelmények munkahelyek kombinációban
Ebben az esetben nincs szükség mutatni azokat a dokumentumokat, mivel már munkáltató
- azonosító okmány;
- ha a munkát igényel speciális ismereteket, ez a dokumentum az oktatás (képzés) kérésére a munkáltató;
- ha a munka, hogy a fő elvégzett káros, veszélyes munkakörülmények, meg kell adnia egy igazolást a természet és a munkafeltételek
Ellátásokat egy munkáltató
- ha a munkavállaló jelenleg elfoglalt munkáltatók, akivel végezni a munkát az előző két naptári évben, a DID és Bir által fizetett munkáltatói és EPUR - a munkáltató egyik a munkahelyeket a választás a munkavállaló;
- ha a munkavállaló jelenleg folytat a munkaadók egy része, mint az előző két naptári évben munkát végeztünk egy másik munkaadó minden előnyét fizeti egyik korábbi munkahelyén által választott munkás;
- abban az esetben, ha a munka az előző két naptári évben végeztük, mint a jelenlegi, és más munkáltatóknál, DID és Bir munkaadó fizetett az egész hely az aktuális feladatot, vagy az egyik korábbi munkáltatók az alkalmazottak kiválasztása, EPUR? Egy minden munkáltató a választás a munkavállaló
Így levél átmeneti fogyatékosság ( „kórházi”)
Feltéve, egyszárnyú ideiglenes kikapcsolása
Feltéve, külön lapon az egyes ideiglenes kikapcsolása munkáltató. A lap munkahely van megadva, mint akár az alap, akár egyidejűleg (az utóbbi esetben kiegészítő lapot megadott számot, amely ki a fő feladat)
Külső jellemzők kombinálása bizonyos pozíciók és foglalkozások
- Edzők és sportolók működhet a külső részmunkaidőben csak a munkáltató engedélye, akikkel megkötötte a fő munkaszerződést.
- A vezetők a szervezet működhet a külső részmunkaidős csak engedélyével rendelkező jogi személy jogosult ilyen beleegyezést vagy az ingatlan tulajdonosát a szervezet (képviselője).