Torna az elme

A fő kérdés -Elõször szükséges foglalkozni velük. Ez az egyik dolog - tanítani a másik -, hogy változtatni az emberek életét. Nem minden Tréner készen áll erre. Változás a sok ember életét - ez a felelősség, a nagy felelősség. És mindegyikük, akik most munka nélkül, ez erkölcsileg nem áll készen. Nem utolsósorban azért, mert ők maguk is szükség van az ügyfelek. Ez egyszerű. Ha nem tudja, hogy a legtöbb felelősséget saját életük, és benne valamit változtatni a jobb, az azt jelenti, hogy nem értenek egyet a szavak között a képzési, illetve tevékenységek az életben. Az emberek úgy érzik hamis. Mindig.

Ezért a fogyasztók, akik tudnak és akarnak változtatni valamit a cég segítségével egy edző, abbahagyták azt. Egyszerűen nem hiszek a képzésben. A legtöbb ügyfél képzés - ez olyasmi, mint nyitó esemény. Program komandobrazovaniyu úgynevezett csapatépítés - ami ugyanazt a cél szolgálja szakemberek, akik megszervezik, konferenciák lebonyolítását. Biztos vagyok benne, vannak - jó szakemberek az ipar. De egyszerűen nem veszik észre, hogy egy év alatt a pszichológiai gyakorlatok, hogy biztonságosan kihajtják az interneten, bármely alkalmazottja az ügyfél kap egy trauma az élet! És nem értem, mert nem rendelkeznek a megfelelő képzést. Ez olyan, mint mix képzési gránátot a jelen, majd, hogy a film a háború. A lényeg az, hogy jól érezze magát, és reális.

Ennek eredményeként, akkor töltötte a pénzt, szórakozni, és semmi sem változott. Abszolút. Azok, akik maradnak - félénk, aki a konfliktus - konfliktus. Bár nincs válság, akkor mindent eladott. Ügyfél kényelmes az eredmény, vagy inkább az ő távollétében. Coach választották az elv „mint - nem tetszik.” Az ügyfelek fizetni magának, tudván, hogy a pénzt dobott a szél. Mindegy, sok közülük. Sok volt ... Most éppen ellenkezőleg, a pénzkínálat csökken. És az első soraiban a felesleges ráfordítások társasági rendezvények, tréningek lebonyolítására. Kár ...

Akkor is szükség van arra, hogy kapcsolatokat építsenek ki az emberekkel. Ha az edző - egy illetékes személy, aki nem eladni magát, hanem - a kapcsolatépítés. És akkor is, ha nem kellett sokáig kommunikálni az ügyfelekkel, emlékszem rá. Ajánlások követik. Készségesen hívni konzultációkra. És felmerül a kérdés újra. De miért eladni? A jó üzleti coach ügyfeleknek nem kell - hogy tele van munka.

Az egyik az eredeti értékesítési tréning módszerek bizonyították én Moszkva barátok. Ők szerveztek képzéseket fesztivál, ahol az emberek összegyűlnek a barátok és a barátok barátai. Ezután kiad valamit, mint egy jam session. Öt vagy hat oktatók viszont a színpadon, és bizonyítani tudásukat (értsd karizmája) egy óra és fél. Emberek, akik érdeklődnek, majd megközelíteni az edzők és kap azon ügyfelek. A szervezők ezért hasznot az alacsony árú jegyeket. Mindenki boldog. Ez egy igazi show-képzés, így ha egyáltalán lehetséges kifejezendő. A nagy eleme promóció! A megoldás nagyon egyszerű volt és ragyogó, hogy akarnak lógni egész nap, hogy kommunikáljon a hasonló gondolkodású, és nézd meg a különböző képzési programok, nincs takarodó. Kiderült, tisztán orosz: olcsó, vidám és rohadt hasznos! Véleményem - ez a legjobb eladási rendszer nyitott képzés. Különösen, ha figyelembe vesszük, hogy az emberek, akik szeretnének, hogy megmutassák az edzők nem kap semmilyen díjat, hanem a pénzt. Ugyan eladó a fesztivál után ő (azt), vagy nem megy, kollégáim nincs különbség, ezek mind kapcsolódnak a szervezet ugyanaz a személy. Most, ha közelebb menni rendesen, akkor húzza az azonos szerkezetű részeként a ismeretségi köröm. Ezen kívül minden fesztivál vendégei bejegyzett és be az adatbázisba. Következő Tudjon létre egy blogot, és minden vendég meghívást a fesztiválra. Egy nap, hogy „Ó csoda”

Ott sorakoznak a fényképeket a fesztivál. És mégis, mint az egyik tele a helyszínen, hogy nézd meg magukat és másokat. És akkor ott van egy közösség, olyasmi, mint egy klub. Amennyiben egyszer egy héten, amelyben - egy kellemes helyen, Moszkva központjában az emberek összegyűlnek, teát inni és szocializálódnak várakozás az új fesztivál. Ők hozzák a klub barátai, és - saját. Semmi igazán nem kell. 300 rubel egy bejegyzést, és egy tapasztalt moderátor. Ott is jön edzők régi és új ügyfelek a remény a győzelemre. Ott is megjelenik röviden bemutatkoznak. Az ügyfél és az eladó egy összejövetelt - a csoda marketing a 21. században! Ragyogó! Egyszerű és zseniális!

Van egy másik lehetőség. Specialized szervezetek, amelyek sok potenciális ügyfelek. Az álom minden képzési cég. Kezdve az üzleti klub a város X bárhol a Astrakhan régióban, és befejezve a kamara Moszkvában. Ez csak akkor szükséges, hogy a vezetők ezt a struktúrát az értékesítési szolgáltatók, és a reálkamatok fognak szállítani, hogy az ügyfelek számára. Nem hiszem, hogy ez könnyű. Egy további mechanizmus meglehetősen egyszerű - bemutatása. Mindenesetre az ilyen szervezet tartott előadást a könyv üzleti edző, aki azt akarja, hogy új ügyfeleket szerezni. A vendégek daryatsya példányban könyvek, különösen drága dedikált. Ez minden. Ezek automatikusan kapcsolja be az ügyfelek, anélkül, hogy tudnának róla. Most kell, hogy menjen, és beszéljen a szolgáltatásokat. 30% megvásárolja a jogot, a többit majd a vásárlók az áttérést követően a kapcsolatépítés. Azaz, amelyen három vagy négy ülést, és kap visszajelzést más vállalkozók. Ez a módszer komoly felkészülést. Különösen a tárgyalási terület. Hatékony értékesítési tréning üzleti rendkívül magas. A lényeg az, hogy benne a saját képességeit. Egy alkalommal valami kerül sor nem így van, és ez az említett minden ember tudja, az ügyfelek számára.

A harmadik út -, hogy hozzon létre egy úgynevezett „kék óceán”. Ez rést találni, még nem rontotta el a versenyt. Hogy egy példát, egy lehetőség, amely úgy lett kialakítva, a neves üzleti coach és tanácsadó Viktoriey Shuhat. Sikerült egyesíteni kiállítások, workshopok kiállítók maximális eredmény a kiállítási folyamatot. Jegyezzük meg, nem a képzés, hanem az egész folyamatot. Amely lényegében semmi köze a képzés, mint olyat. Az eredmény egy egyedülálló projekt - „Ekspotrening”. Most kiállítási cégek közé szolgáltató cégek „Ekspotrening” a értéke a négyzetméter kiállítási együtt a szokásos szolgáltatásokat. Mint mondják, matt. Most Victoria sokáig által biztosított ügyfelek.

Az erkölcsi - értékesítési képzés lehetséges és szükséges. Meg kell konszolidálni, elutasítja törekvések és az irigység. Furcsa, de az edzők irigység. Ez furcsa, mert van, hogy egy eleve ember, ami egyenlőnek kell lennie. De nem. Ezért a problémák értékesítési tréning. Hozhat létre az unió a trénerek, vagy a kreatív műhely oktatók, akik eladják egymásnak. Hogy néz ki? Minden kicsit épeszű szakember saját adatbázis az ügyfelek adatait, hogy hozzon létre egy konglomerátum több ember, és elkezd eladás egymást. Miután készségek főtárgyaló előre tudni, hogy az információt a személy, aki a döntést, és kiadja a szervezet megfogalmazni vonzó ajánlatot, nincs baj. Van nagy képzési értékesített bármilyen formátumban. A legfontosabb, hogy a vágy, hogy működik.

A fő erkölcsi ezt erkölcs - el kell adnia a képzők képzése. Közvetlen értékesítés nem törölték. Még a válság. Így foglalja össze, testvérek, és menj! Értékesítési tréning kollégáik - a nagy gyakorlatok az elme!

Tehát egy üzleti coach meg kell gondolni alapvető javulás a képzés minőségét (lásd a kiváló cikket Galiny Sartanoknak -. A dolgozó személy a cégnél, és tökéletesen érti a valóságot a vállalati képzés). Nem nagy show, nem kis fesztiválok ma már nem működött. Arany napon karizmatikus csillagok az égen már coaching.

A „kék óceán” - ez jó. Tulajdonképpen az edzők hez kell csinálni, amit sokan „tanítják” ügyfeleiknek. Ha nem sikerül, akkor hogyan lehet tanítani értékesítési és egyéb stratégiák? De a show edzők - tényleg nem tud őszintén. Bár maga az ötlet gazdag.

Margarita, bármilyen elképzelést, hogy a gazdag, de a gondolat, hogy a technológia - a szakadék. Ez igénybe a show, és uralja a show-Men. A kiképzés - egy igazi show. Ez olyan, mint a francia vígjáték - 1,5 órával a kattogás könnyek, és a bezárás utáni és a cselekmény nem emlékszik: D

Gurevich Valeriya írta: Tehát egy üzleti coach meg kell gondolni alapvető javulás a képzés minőségét (lásd a kiváló cikket Galiny Sartanoknak - egy személy dolgozik a cég, és tökéletesen érti a valóságot a vállalati képzés.). Nem nagy show, nem kis fesztiválok ma már nem működött. Arany napon karizmatikus csillagok az égen már coaching. Köszönöm Valéria! Ez olyan, mint én, és gondoljon minőségének javítása! Ami a show, működik, ez már működik. -)

Margarita Kantarovich írja: a „kék óceán” - ez jó. Tulajdonképpen az edzők hez kell csinálni, amit sokan „tanítják” ügyfeleiknek. Ha nem sikerül, akkor hogyan lehet tanítani értékesítési és egyéb stratégiák? azaz azok, akik nem - tanítani, aki - gyártmány (ok). Mi a helyzet a többi jól ismert mondás: kezelésére, tanítani és meg kell ölni a szakemberek. Minden más lesz megbirkózni delitanty? Még mindig úgy gondolom, hogy a cikk foglalkozik az edzők, akik szakemberek. És elég világosan le van írva a különbség az értékesítési vezető és a tényleges „értékesítők” Mi lenne ma a kereslet edző, legyen akár nagy élmény vagy a [B] gyógypedagógiai [/ B]. Azaz az oktatás, amely kimondja, hogy az a személy tud dolgozni az emberek a csoportban. Jön megint, akár tapasztalattal vagy képzettséggel. Például, pszichológiai. Be - nincs más út. Közgazdászok, marketingesek, jogászok - nem tanítják, hogy megértsük az emberi tevékenységek. Véleményem szerint a gyógypedagógiai - ez az, amit meg kell az edző szükségszerűen, és már rajta, hogy az oktatás :) nakladyaetsya bázis tapasztalattal és alkalmazott készségek trenning szférában.

Olesya Malashenko írja: Véleményem szerint a gyógypedagógiai - ez az, amit meg kell az edző szükségszerűen, és már rajta, hogy az oktatás. nakladyaetsya bázis tapasztalat és alkalmazott készségek trenning szférában. És mi orazovanie edző úgy gondolja, nem kötelező? Azonnal Figyelmeztetem, ha azt mondják, hogy a lelki, majd -Keep. D: D: D

Andrey Veselov írja karizmatikus vezérigazgató kevés eredménnyel. Mit mond. )

Olesya Malashenko írja, hogy azok, akik nem - tanítani, aki - gyártmány (ok) ban üzleti oktatás versenyképes akik azt tanítják, és a munka az azonos területen, amely egyesíti egymással.