Translation más munkáltató

Figyelem! Van egy régebbi változata a böngésző: Opera 10.1.

Egy elavult változatát használja a böngésző potenciálisan veszélyes és megjelenítési hibákat okozhat a helyszínen.
Felhívjuk figyelmét, hogy nem ellenőrzik a teljesítményt, és nem támogatják a helyes működését az oldalon a régebbi böngészők.

Mit kell tenni?
Akkor a saját, vagy a segítségével a rendszergazda a szervezet
ingyen letölthető és telepíthető az egyik legnépszerűbb modern böngészők:

Szergej írt (a):

Amikor át másik szervezetnek napján elbocsátás csinál egy teljes számítást, beleértve és az ünnepek alatt.
Azonban néhány ügyvédek úgy vélte, hogy egy megállapodás a munkáltatók és munkavállalók ilyen szabadság lehet „át”, hogy az új munkáltató. Nem tudom, hogy kifejezetten más ügyvédek, de ha ragaszkodik a TC, akkor egyetértek veled, kedves Sergey Ivanovich, teljesen egyetértenek abban, hogy szükség van a teljes számítás
és más munkáltató kezd új munkaidő napjától a foglalkoztatás

Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:

Befejezésekor az alapon (4. igénypont Art. 35 TC RB) hozzájárulása szükséges három oldalról (a munkavállaló és a munkáltató az új munkáltató). Elfogadva az elbocsátás időpontját, a fizetési meghagyás kibocsátása, melynek oka szolgál majd egy nyilatkozatot a munkavállaló és az új munkáltatója. Ha elutasítja a végső kifizetés ugyanaz, mint a többi okok megszüntetése a munkaviszony. Azonban, ha a munkavállaló kíván kompenzáció nem használt szabadság akkor adható, a munkavállalónak kell alkalmazni írásban a munkáltató a nenachislenii kompenzáció nem használt otpusk.V Ebben az esetben a számviteli kérdések releváns dokumentumot az új munkáltató és a munkavállaló dolgozik év alatt kell számítani a jelzett időszakban a munkáltató, amely a munkavállalót visszavonul.

Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:

Kérdés: Hogyan végezzük átadása személyzet egyik üzleti vállalkozás a másikra? Ez tette lehetővé, ebben az esetben az elbocsátás? Ha igen, akkor meg kell, hogy nekik teljes bérfizetés és a kompenzáció nem használt szabadság?

Kérdés: Egy polgár által bérelt a Társaság további felelősséget áthelyezés másik szervezet. Munka után három hónapig, írt egy levelet, hogy adják meg a teljes fizetett szabadság, ami megmagyarázza azt a tényt, hogy a régi munkahelyén megadása után szabadság dolgozott 9 hónap. Ez ad egy teljes munkaképes év, ezért biztosítania kell egy kis pihenés, hiszen az elbocsátás neki nincs kompenzáció nem használt szabadság.
Jogos-e a követelményeknek az alkalmazott?

Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:

L. Ya. Osztrovszkij PhD, egyetemi docens. "

Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:

Értesítést küld.

Olvastam mindent alaposan, és még mindig hajlamosak azt gondolni, hogy ha van egy ELBOCSÁTÁS munkáltató és a fogadás egy másik, még mindig ajánlatos, hogy egy teljes számítást.

Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:

Értesítést küld.

Az a tény, hogy a hernyók - a világ vége, a pillangó - a születésük napján.
Richard Bach

Alexander G. írta (a):

Olvastam mindent alaposan, és még mindig hajlamosak azt gondolni, hogy ha van egy ELBOCSÁTÁS munkáltató és a fogadás egy másik, még mindig ajánlatos, hogy egy teljes számítást. Kedves Alexander G.! Ebben a tekintetben én is hajlamosabbak FULL raschetu.Pravda, egy másik vélemény, ésszerű, és ami a legfontosabb, akkor bizonyos esetekben a helyzet javítása érdekében a munkavállaló (lásd. Cikk. 7 TC RB), azaz ebben az esetben ez nem olyan sima és tiszta.

Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:

Értesítést küld.

Válaszolni ezt a témát akkor be kell jelentkeznie, vagy nyilvántartás.

Portálok szakemberek

• könyvelő
• a közgazdász
• ügyvéd

Partnereink

Szakmai képzés személyi szolgáltatás szakember, tematikus műhelyek. Tel. 209-59-59

Ki az evangélista?

Mi a vállalatok nem rendelkeznek evangélisták?

Ki az első evangélista a világon?

Hogy sikerült egy előzetes vizsgálat, az új alkalmazott?