Vízszintes előmenetel példák
Nem mindenki akarja, hogy a főnök és másokat. De ez nem jelenti azt, hogy nincs vágy a szakmai fejlődés és az önellátás. Csak hogy az emberek közelebb vízszintes karrierjét. Mi ez, és miben különbözik a függőleges, érdekelt, és aki nem - tanulni ezt a cikket.

Mozgatás felfelé vagy előre?
A siker és a függetlenség lehet elérni anélkül, hogy az elnök. De a modern társadalomban, van egy ellenkező véleményen van. A legtöbb munkavállaló mozognak, hogy a következő „lépés”, hogy végül lesz egy vonalzó és a haszon azoknak, akik maradtak „alján”. Természetesen az út mentén vannak bőven lesz verseny, de ez minden, a kamatot. Így sikerül folyamatosan javult, és a végén - az lesz a legjobb.
A horizontális képet karrier megkülönböztetni a tényt, hogy egyszerűen nincs verseny - eltekintve magát, amelyből tegnap voltál. És ami a legfontosabb - az emberben úgy tűnik, hogy egy szabad, és amit szeretne.
Természetesen egy ilyen karrier csak akkor lesz sikeres, ha folyamatosan képzi magát, és neveljék végzettség, ismeretek elmélyítése és a tapasztalatok gyűjtése. Ahhoz, hogy egy bizonyos módon a szakmai fejlődés is látható itt.

Mely területeken lehet építeni vízszintes karrierjét?
Nem szükséges, hogy fejlesszék és tapasztalatszerzés egyetlen cég. Akkor radikálisan változtatni a tevékenység típusát, miközben népszerű szakértő mindkét iparágban. Példák vízszintes karrier látható minden lépésnél, és a leghihetetlenebb: újságíró és jógaoktató, egy banktisztviselő és egy idegenvezető, a mezőgazdasági termelő és a biztosítási ügynök. Generalista, akik értékes készségek - az álom minden bérleti vezetője. Ezért ez nem jelenti azt, hogy ha nem nőnek fel, nem emelkedik, és a jövedelmi szint.
példák
Ha függőleges karrier, minden világos és pontos, vízszintes - az emberek mozoghatnak szinte minden irányban. Például a pénzember elvén működő vertikális, rendezett érettségi után a helyzetét asszisztens könyvelő és végül helyére. Akkor növekszik a főkönyvelő, és végül válik CFO vagy vezérigazgató.

Márkás feje egyik nagyvállalatok kezdődött el egy közönséges postai értékesítési menedzser és emelkedett felső vezető. Az ő szeretete számítástechnika, ő is részt vesz a kialakulását választék és árubeszerzés. Így fokozatosan költöztem marketing, kölcsönhatásban áll a vásárlók, jön az új jelszavakat és intézkedéseket. Ezzel párhuzamosan a marketing, ő fedezte fel tehetségét a kutatás és fejlesztés, majd azon kapta magát, hogy új irányba Kutatás és fejlesztés. És azt mondja, hogy elvből nem volt hajlandó vezetői pozíciókban. Elvégre ő volt érdekelt a fejlesztés saját semmiből minden egyes új sort.
A legfontosabb dolog -, hogy a választás
És a választás, hogy enyhén szólva, nehéz. A tény az, hogy a vezetők mindig egyre jobb. Azok, akik inkább a horizontális előmenetel, gyakran egyszerűen nem képes megtalálni a hozzávaló egy vezető. Úgy találják, hogy nehéz megoldani alapvetően különböző feladatokat, kiosztani felelősségét, és másokat is.
De az emelkedés a karrier létrán nem könnyű. Gyakran előfordul, hogy a vezetők maguk vannak kapcsolva egy vízszintes karrierjét. Ahelyett, hogy a felnövő, hogy változtatni a prioritásokat és próbál utazni gyakrabban, több időt tölteni a családjával. És csak azért, mert így kényelmes.

Rég elmúltak azok az sztereotípiák kapcsolódó tény, hogy mindenkinek, hogy jöjjön a gyári munkások és a nő a rendező. Ma ez egy személyes választás. És annak érdekében, hogy csinálni rendesen, meg kell értenünk, hogy mi a különböző vertikális és horizontális karrier, milyen előnyei és hátrányai vannak.
Anyagi és erkölcsi tényező
Vízszintes karrier megvannak a maga hátrányai, ami néha kritikus. Ezért azok mindenképpen érdemes figyelembe venni.
Pénzügyi szempontból különösen eleinte, nem kell várni a sikerre. A bérek emelkedése könnyebb megszámolni a vertikális növekedés. Vagy alternatív, akkor lesz egy szakértő a kereslet a piacon, és változtatni a munkáltatók, ami növeli a fizetési szint. Mégis, vízszintesen mozog, akkor minden alkalommal, amikor a nulláról kell kezdeni.
Bizonyára nehéz és erkölcsileg. Fiatal korban, amikor tele van erővel és energiával, karrier nehézségek nem olyan szomorú. De a kor, hogy szükség van, hogy megtanulják az új karrier, a siker érdekében, és elismerését kollégái negatívan befolyásolhatja az önbecsülés.

közvélemény
A szempontból az állami döntés gyökeresen megváltoztatni a tevékenység típusát tűnhet tökéletes őrület. Tehát, ha igazán számít, amit az emberek mondanak rólad, talán egy vízszintes karrier meg kell adni.
Úgy gondoljuk, hogy az a személy, aki részt vesz egyszerre, sőt nem tud semmit is. Fekszik a tudatalatti, bár a gyakorlatban, és ez nem mindig igaz. Végtére is, akkor ki tudja minden életet főkönyvelő, folyamatosan összekeveri a terhelésről a hitel. A másik dolog, hogy nehéz lesz a tökéletes szakértő az egyes iparágakban. Tehát, ha egy maximalista, és hozzá vannak szokva, hogy tegyenek meg mindent a legmagasabb szinten - kell készíteni nehézségeket.
a hiányzó bizonyosság
Míg a vertikális karrier, minden világos, a vízszintes látszólag nincs gazdasági fejlődés kilátásai. Nem valószínű, hogy válaszoljon magának a kérdést: „Mi leszek tíz év múlva?” Ha az eredmény sokkal fontosabb az Ön számára, nem pedig maga a folyamat - ebből ötletet is meg kell szüntetni.
Előnyök vízszintes mozgás
Nos, azok számára, akik még nem meggondoltam magam, itt az ideje, hogy elemezzék az összes előnye birtokában egy vízszintes típusú karrier.


Összegezve
Egy racionális szempontból, a vízszintes karrierje több hátránnyal, mint előnnyel. Ez nem könnyű, fizikailag és mentálisan, hogy újra tanulni újra, és anyagi értelemben te valószínűleg veszíteni. A helyzet tele van a veszteség a saját iránymutatásait, az a benyomás, hogy te elárulja magát.
De nézd meg a másik oldalról: ha elrejti több tehetség, miért nem adja őket, egyiket a másik után? És a legjobb módja, hogy ezt - csak „próbálja meg”, hogy több szakma. A legrosszabb esetben, akkor nincs semmi vesztenivalója, akkor mindig megy vissza a korábbi munkát.
Vannak különböző típusú karrier. Vízszintes, függőleges - csak a két fő közül. Ezek a különböző, de egyformán vonzó. A választás között attól függ, csak a saját.